Подготовка резерва управленческих кадров

В целях выработки методик отбора, подготовки и переподготовки участников федерального резерва управленческих кадров в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года №Пр-1573 реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р).

Учитывая востребованность указанной федеральной программы и заинтересованность государственных органов в дальнейшей подготовке управленческих кадров федеральная программа продлена до 2018 года (распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2015 г. № 2775-р).

Основной целью программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров (с учетом уровня резерва управленческих кадров – высший, базовый и перспективный).

Координатором федеральной программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком — Минтруд России.

Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политического и экономического сообщества.

Федеральная программа имеет долгосрочный характер и реализуется в два этапа. В рамках реализации I этапа федеральной программы (2010–2011 годы) на базе РАНХиГС состоялось обучение 20 человек пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров.

В рамках реализации II этапа федеральной программы (2012–2015 годы) состоится обучение четырех потоков резервистов (всего 840 человек).

Тест для определения трудовой мотивации кандидата, направляемого на обучение