← Вернуться к списку

29.05.2013

Председатель Правительства Российской Федерации Д.А. Медведев 29 мая встретится с представителями федерального резерва управленческих кадров

Основной целью программы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года №636-р, является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включённых в федеральный резерв управленческих кадров, по следующим уровням:
 
- высший уровень резерва – представители президентского резерва, руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций (предъявляемые требования – управленческий стаж не менее шести лет, возраст до 50 лет);
 
- базовый уровень резерва – представители «президентской тысячи», руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций (предъявляемые требования – управленческий стаж не менее трёх лет, возраст до 45 лет);
 
- перспективный уровень резерва – государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
 
Координатором федеральной программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Минтруд России. Исполнителями федеральной программы определены Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в части обучения высшего уровня резерва управленческих кадров и Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова в части обучения базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров.
 
Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политического и экономического сообщества.
 
Информация подготовлена по материалам Интернет-портала Правительства Российской Федерации.
Основной целью программы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года №636-р, является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включённых в федеральный резерв управленческих кадров, по следующим уровням:
 
- высший уровень резерва – представители президентского резерва, руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций (предъявляемые требования – управленческий стаж не менее шести лет, возраст до 50 лет);
 
- базовый уровень резерва – представители «президентской тысячи», руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций (предъявляемые требования – управленческий стаж не менее трёх лет, возраст до 45 лет);
 
- перспективный уровень резерва – государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
 
Координатором федеральной программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Минтруд России. Исполнителями федеральной программы определены Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в части обучения высшего уровня резерва управленческих кадров и Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова в части обучения базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров.
 
Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политического и экономического сообщества.
 
Информация подготовлена по материалам Интернет-портала Правительства Российской Федерации.