Подготовка резерва управленческих кадров

В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года №Пр-1573 реализуется федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2018 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р).

Основной целью федеральной программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Координатором федеральной программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, государственным заказчиком – Минтруд России.

Подготовка и переподготовка резерва включает обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политического и экономического сообщества.

Федеральная программа имеет долгосрочный характер и реализуется в три этапа. В рамках реализации I этапа федеральной программы (2010–2011 годы) на базе РАНХиГС состоялось обучение 20 человек пилотной группы высшего уровня резерва управленческих кадров.

По итогам реализации II этапа федеральной программы (2012–2015 годы) успешно завершили обучение участники четырех потоков резервистов (всего 838 человек).

В рамках реализации III этапа федеральной программы (2016–2018 годы) запланировано обучение трех потоков резервистов (480 человек). Кроме того, предусмотрено дополнительное участие в федеральной программе новой категории слушателей – участников отдельных мероприятий федеральной программы из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.

Тест для определения трудовой мотивации кандидата, направляемого на обучение