← Вернуться к списку

Начальник отдела (Истекла)

0102 Отдел материально-технического обеспечения

Тюменская область
Тюмень

от 40 000 до 45 000 руб.

Прием документов: 19 декабря 2018 г. по 11 января 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
замещение вакансии по срочному служебному контракту
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии , Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тюменской области
Профиль деятельности организации
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг
Область профессиональной деятельности
Транспорт и логистика
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
0102 Отдел материально-технического обеспечения
Группа и категория должности
Ведущая, Руководители
Должностные обязанности
III. Должностные обязанности, права и ответственность 3.1. Должностные обязанности: В соответствии с задачами и функциями Отдела, начальник Отдела исполняет следующие должностные обязанности: 3.1.1. Планирует и организует материально-техническое обеспечение деятельности Управления. 3.1.2. Организовывает сохранность федерального имущества, закрепленного для обеспечения основных функций. 3.1.3. Обеспечивает реализацию мероприятий по учету федерального имущества в реестре федерального имущества. 3.1.4. Отвечает за коммунально-эксплуатационное обслуживание и содержание зданий и сооружений. 3.1.5. Готовит проекты планов капитального и текущего ремонта зданий и помещений Управления и представляет их на утверждение руководителю Управления. 3.1.6.Лично осуществляет контроль за качеством и полнотой проведения капитального или текущего ремонта административных и иных зданий и сооружений. 3.1.7.Организует контроль доступа в помещения Управления. 3.1.8. Организует списание объектов основных средств, находящихся на балансе. 3.1.9. Организует осуществление закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд. 3.1.10. Обеспечивает организацию охраны труда и пожарной безопасности. 3.1.11.Организовывает взаимодействие с территориальными отделами по вопросам, отнесенным к ведению Отдела. 3.1.12. Принимает участие в подготовке проектов локальных актов Управления, иных управленческих решений по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. 3.1.13.Контролирует ведение документооборота в Отделе. 3.1.14. Организует представление установленной отчетности по предмету деятельности Отдела. 3.1.15. Участвует в комплексных, текущих и контрольных проверках территориальных отделов Управления по вопросам, отнесенных к компетенции Отдела. 3.1.16. Участвует в проведении внутренних аудитов структурных подразделений и территориальных отделов Управления. 3.1.17. Выполняет иные функции по поручению руководства Управления. 3.1.18. При временном отсутствии сотрудника Отдела - пользователя информационной системы персональных данных (ИСПДн) Управления (нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.д.) направляет лицу, ответственному за предоставление доступа к информационным ресурсам Росреестра, заявку для осуществления временной блокировки его учетной (ых) записи (ей). 3.1.19. При увольнении сотрудника Отдела – пользователя ИСПДн Управления, направляет лицу, ответственному за предоставление доступа к информационным ресурсам Росреестра, заявку для осуществления блокировки учетной(ых) записи(ей) с указанием всех списков доступа. 3.1.20. участвует в проведении внутренних аудитов структурных подразделений и территориальных отделов Управления; 3.1.21. В соответствии со статьей 15 Федерального закона Начальник отдела Управления также обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; 3) исполнять поручения руководителя Управления, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; 4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служебный распорядок Управления; 6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; 10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; 11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные федеральными законами о государственной службе и другими федеральными законами; 12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры к предотвращению такого конфликта. 3.1.22. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Начальник отдела Управления также обязан: 1) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 3.1.23. В соответствии со статьей 17 Федерального закона Начальнику отдела Управления запрещается: 1) замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью 2 статьи 6 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»; б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе; 2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 3) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Управлении, если иное не предусмотрено федеральным законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами; 5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); 6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями; 7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; 8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа, если это не входит в его должностные обязанности; 10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями; 11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности; 13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; 15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 3.1.24. Наряду с этим Начальник отдела Управления обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона: 1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности; 3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции Росреестра; 4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций; 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6) соблюдать ограничения, установленные для гражданских служащих Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами; 7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами; 10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации; 11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Управления; 14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. 3.2. Права: Начальник Отдела имеет право: 3.2.1. В установленном порядке запрашивать и получать от структурных подразделений Управления необходимые для осуществления своей деятельности документы и сведения, а также знакомиться с соответствующими документами и материалами, находящимися в их пользовании и хранении. 3.2.2. Получать доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. 3.2.3. Получать доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации. 3.2.4. Представлять Отдел по вопросам, относящимся к его компетенции, принимать решения в соответствии с должностными обязанностями. 3.2.5. Получать от специалистов Отдела отчет о ходе выполнения специалистами должностных обязанностей, плана работы Отдела, поручений начальника Отдела, руководителя Управления. 3.2.6. Возвращать исполнителям документы и требовать их доработки в случае нарушения их оформления и установленных правил. 3.2.7. Подписывать и визировать документы, связанные с деятельностью Отдела. 3.2.8. Подготавливать, в установленном порядке, запросы федеральным органам государственной власти Российской Федерации, органам государственной власти Тюменской области, структурным подразделениям Росреестра, правоохранительным и другим контролирующим органам, учреждениям и гражданам, необходимые для осуществления задач, возложенных на Отдел. 3.2.9. Принимать участие в совещаниях Управления по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 3.2.10. Распределять служебные обязанности между работниками Отдела и вносить их на утверждение руководителю Управления. 3.2.11. Давать работникам Отдела указания по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в пределах их должностных обязанностей и требовать их исполнения. 3.2.12. Проводить производственные совещания с работниками Отдела. 3.2.13.Вносить на рассмотрение руководства Управления предложения по вопросам совершенствования организации работы Отдела. 3.2.14. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального, медицинского и пенсионного страхования и обеспечения, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3.3. Ответственность: Ответственность гражданского служащего в связи с прохождением им гражданской службы устанавливается за: 3.3.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. 3.3.2. Несоблюдение установленных ограничений и запретов; 3.3.3. Действия и бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. 3.3.4. Несохранение государственной тайны, а также за разглашение сведений, ставших ему известных в связи с исполнением должностных обязанностей. 3.3.5. Необеспечение сохранности документов Отдела и небрежного отношения к имуществу Управления. 3.3.6. Нерациональное использование информационных, технических ресурсов Управления. 3.3.7. Нарушение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. 3.3.8. Снижение эффективности деятельности Отдела. 3.3.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение приказов, распоряжений и поручений Министерства экономического развития Российской Федерации, руководителя Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии Управления, заместителей руководителя Управления, за исключением незаконных. 3.3.10. Несоблюдение служебного распорядка и исполнительской дисциплины; 3.3.11. Непредставление сведений, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 3.3.12. К начальнику Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в соответствии с действующим законодательством могут применяться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; увольнение с гражданской службы. 3.3.13. Начальник отдела несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в Отделе. 3.3.14. Начальник отдела несет персональную ответственность за разработку и внедрение норм времени и норм выработки в Отделе. IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Начальника отдела Эффективность и результативность исполнения начальником Отдела должностных обязанностей, поручений руководителя Управления определяется с учетом эффективности и результативности деятельности Отдела. Показателями эффективности и результативности являются: итоги деятельности Отдела; качество выполнения служебных обязанностей сотрудниками Отдела; количество (объем) выполняемых работ; число привлечений (непредусмотренных, незапланированных) других работников и объем выполненной ими части работы; сложность выполненных работ (комплексность, наличие аналитической части, изучение истории вопроса, многовариантность, необходимость творческого подхода); соблюдение сроков выполнения работ в соответствии с планами Отдела, поручениями руководителя Управления.
Тип служебного контракта
Срочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Дополнительная информация о вакантной должности
Срочный служебный контракт
Знания и умения
2.3. Начальник отдела должен обладать знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2.4. Начальник отдела должен обладать профессиональными навыками: постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; систематического повышения своей квалификации.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
пн-чт с 9-00 по 18-00, пт с 9-00 по 16-45, обед с 13-15 по 14-00, г. Тюмень, ул. Луначарского, д. 42

Контактная информация

Электронная почта:
72_upr@rosreestr.ru
Телефон:
43-28-97
Телефон:
43-26-08
Телефон:
43-23-23
Почтовый адрес:
г. Тюмень, ул. Луначарского, д. 42

Контактное лицо

Цибульская Светлана Владимировна