← Вернуться к списку

консультант (Истекла)

Отдел кадровой политики и правового сопровождения

Республика Дагестан
Махачкала

от 23 000 до 26 000 руб.

Прием документов: 22 января 2019 г. по 11 февраля 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство образования и науки Республики Дагестан
Профиль деятельности организации
Образование
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел кадровой политики и правового сопровождения
Группа и категория должности
Ведущая, Специалисты
Должностной регламент
Регламент конс. Отдела КАДРОВ.docx - 41,5kB
Должностные обязанности
На консультанта Отдела возлагаются следующие должностные обязанности: - оформляет приказы Министерства по вопросам получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими Министерства и подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей подведомственных учреждений; - составляет отчеты и справки по работе с кадрами, организует и обеспечивает заполнение в установленном порядке форм государственных статистических отчетов по прохождению государственной гражданской службы в Министерстве; - ведет делопроизводство по вопросам награждения работников образования, гражданских служащих государственными, ведомственными наградами, наградами высших органов государственной власти Республики Дагестан и наградами Министерства; - обеспечивает оформление документов по награждению, поощрению, представлению в установленном порядке кандидатур на присвоение почетных званий; - оформляет, регистрирует и выдает служебные удостоверения гражданским служащим Министерства и руководителям подведомственных учреждений; - осуществляет прием, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек гражданским служащим Министерства и руководителям подведомственных учреждений в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; - формирует личные дела государственных гражданских служащих Министерства и руководителей подведомственных учреждений; - составляет отчеты и справки по работе с кадрами, организует и обеспечивает заполнение в установленном порядке форм государственных статистических отчетов по прохождению государственных гражданской службы в Министерстве; - оформляет график отпусков на государственных гражданских служащих Министерства и руководителей учреждений, подведомственных Минобрнауки РД; - регистрирует распоряжения министра, приказы Минобрнауки РД по основной деятельности, неосновной деятельности и кадровой работе; - осуществляет работу по ознакомлению с кадровыми приказами работников Минобрнауки РД и руководителей учреждений, подведомственных Минобрнауки РД; - организует информационное обеспечение работы с кадрами Министерства и руководителями подведомственных учреждений по направлениям деятельности отдела, в том числе через официальный сайт, средства массовой информации; - осуществляет подготовку мероприятий, вносит предложения для рассмотрения министром, направленные на обеспечение соблюдения действующего законодательства в работе с гражданскими служащими в Министерстве и руководителями подведомственных учреждений; - анализирует количественный состав руководителей подведомственных учреждений, участвует в разработке графиков подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей подведомственных учреждений и осуществляет контроль их соблюдения; - осуществляет обработку персональных данных, обеспечивает защиту персональных данных, имеющихся в отделе, обеспечивает получение согласия на обработку персональных данных в соответствии с действующим законодательством; - ведет табельный учет Министерства; - ведет воинский учет и бронирование государственных служащих Министерства, пребывающих в запасе; - готовит кадровые документы и документы по вопросам поощрения и награждения для передачи в архив Министерства; - осуществляет переписку Министерства по кадровым вопросам в установленном порядке; - консультирует руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования по вопросам поощрения и награждения работников образования всеми видами наград; - составляет протоколы заседаний комиссии по государственным и ведомственным наградам Минобрнауки РД, конкурсных (аттестационных) комиссий; - организует работу по контролю своевременным исполнением поручений и своевременной подготовкой ответов на письма работниками отдела; - организует работу с автоматизированными информационными системами СЭД и «Учет нормативно-правовой документации и наградных материалов»; - осуществляет рассмотрение письменных и устных обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - осуществляет рассмотрение письменных и устных обращений, заявлений и жалоб физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - разрабатывает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты, в том числе административные регламенты исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг и направляет при необходимости на регистрацию в установленные законодательством сроки.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному действующим законодательством. В том числе: - медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации и Законом Республики Дагестан о государственной гражданской службе; - обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом; - выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами Республики Дагестан.
Знания и умения
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта Отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий. Общие умения: - умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями. Управленческие умения: - умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; - умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. Профессионально-функциональные квалификационные требования включают в себя знания в сфере законодательства Российской Федерации: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; - Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013-2020 годы», утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 20214 г. № 295; - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»; - Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; - Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; - Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»; - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; - Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; - Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»; - постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»; - распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий (“дорожной карты”) по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»; - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; - Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; - Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; - Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»; - Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; - постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»; - постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»; - постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; - постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»; - постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации». Иные профессиональные знания: - основные модели и концепции государственной службы; -основные направления и приоритеты государственной политики в области образования и науки; - основные методы, средства и технологии обучения и воспитания; - понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации; - принципы организации и деятельности образовательных и научных организаций. - порядок разработки федеральных государственных образовательных стандартов; - понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия; - основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции; - меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; - передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе. Функциональные знания: - понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; - понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; - понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; - классификация моделей государственной политики; - задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; - понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; - принципы предоставления государственных услуг; - требования к предоставлению государственных услуг; - порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента); централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; - система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; - порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; - понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; - права заявителей при получении государственных услуг; - обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; - стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки; - основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну; - порядок отнесения сведений к государственной тайне, их засекречивание и рассекречивание; - методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям; - порядок выезда за границу граждан, допущенных к государственной тайне - ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны; - принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; - перечень государственных наград Российской Федерации; - процедура ходатайствования о награждении; - процедура поощрения и награждения за гражданскую службу. Функциональные умения: - разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы; - формировать отчетность по федеральным целевым программам. - разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; - подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; - подготовка аналитических, информационных и других материалов; - прием и согласование документации, заявок, заявлений; - предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; - рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; - проведение консультаций; - организация подготовки разъяснений гражданам и организациям; - ведение телефонных разговоров; - прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел; - подготовка и проведение учебных и учебно-методических занятий по мобилизационной подготовке. - ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; - организация и нормирование труда; - оценка коррупционных рисков; - выявление факта наличия конфликта интересов.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
Ежедневно в рабочие дни с 09:00 до 18:00, Республика Дагестан, г. Махачкала, улица Даниялова, 32, кабинет 14.
Дополнительные требования к кандидатам
Гражданскому служащему, замещающему должность консультанта Отдела, рекомендуется иметь высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция»,«Политология». Методами оценки кандидатов определены тестирование и собеседование. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан, законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Контактная информация

Электронная почта:
ok@dagminobr.ru
Телефон:
+7(928) 544-04-75
Почтовый адрес:
Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Даниялова, 32
Адрес в интернете:
http://www.dagminobr.ru/

Контактное лицо

Рамазанов Омар Магомедрамазанович