← Вернуться к списку

главный специалист (Истекла)

Директор департамента

Ямало-Ненецкий автономный округ
Салехард

от 53 000 до 62 000 руб.

Прием документов: 24 сентября 2018 г. по 12 октября 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
замещение вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа, Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Профиль деятельности организации
Образование
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Директор департамента, Управление региональной политики в сфере образования, Отдел регионального развития
Группа и категория должности
Старшая, Специалисты
Должностные обязанности
Главный специалист отдела, исходя из задач и функций отдела, определенных Положением о нем, выполняет следующие должностные обязанности: - Координирует деятельность учреждений подведомственных департаменту образования, и оказывать необходимую методическую и консультативную помощь по вопросам образования на территории автономного округа. - Разрабатывает проекты нормативных правовых актов автономного округа по вопросам, входящим в компетенцию отдела, участвовать в разработке региональных программ развития образования. - Участвует в разработке проектов законов автономного округа, нормативных правовых актов Губернатора и Правительства автономного округа, а также других документов, по которым требуется решение Губернатора или Правительства автономного округа по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела. - Взаимодействует с исполнительными органами государственной власти автономного округа, территориальными федеральными органами государственной власти, общественными объединениями и организациями. - Участвует в разработке и реализации инновационных программ и проектов, финансируемых за счет средств окружного бюджета в установленной сфере деятельности. - Осуществляет координацию работы учреждений подведомственных департаменту образования автономного округа по созданию условий для развития инновационной деятельности. - Координирует деятельность учреждений подведомственных департаменту образования автономного округа по вопросам введения федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. - Ведет деловую переписку с Министерством просвещения Российской Федерации, департаментом образования Тюменской области, аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации по Уральскому федеральному округу и другими органами в пределах своей компетенции. - Участвовать в реализации федеральных документов стратегического планирования, а также в разработке и реализации документов стратегического планирования автономного округа, ведомственных целевых программ автономного округа в установленной сфере деятельности. - Принимает участие в организации предоставления дополнительного профессионального образования в государственных образовательных организациях автономного округа. - Принимает участие в организации осуществления мониторинга в системе образования в автономном округе. - Осуществляет координацию, регулирование и контроль за деятельностью организаций, подведомственных Департаменту. - Координирует работу по реализации плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ямало-Ненецком автономном округе» на 2013-2018 годы в части изменений в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. - Участвует в формировании информационной политики Департамента в установленной сфере деятельности, координировать функционирование официального сайта Департамента. - Оказывает методическую и консультативную помощь работникам учреждений подведомственных департаменту образования автономного округа, работникам образовательных организаций по курируемым вопросам. - Участвует в организации и проведении конференций, семинаров, форумов и другие мероприятий в установленной сфере деятельности по стратегическому планированию образовательных систем в рамках региональной стратегии модернизации образования. - Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа деятельность по комплектованию, хранению, учёту и использованию архивных документов, сформированных в ходе деятельности отдела.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
Сутки через сутки
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Закон автономного округа № 89-ЗАО от 16.12.2004
Знания и умения
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 14.1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 14.2. знаниями основ: 14.2.1. Конституции Российской Федерации; 14.2.2. Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 58-ФЗ); 14.2.3. Федерального закона № 79-ФЗ; 14.2.4. Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ); 14.2.5. Устава (Основного закона) автономного округа; 14.3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. 15. Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела, включают следующие умения: 15.1. общие умения: 15.1.1. умение мыслить системно (стратегически); 15.1.2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 15.1.3. коммуникативные умения; 15.1.4. умение управлять изменениями; 15.1.5. умение определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; 15.1.6. умение ведения переговоров и осуществления делового общения; 15.2. управленческие умения: 15.2.1. умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; 15.2.2. умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 15.2.3. умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; 15.2.4. умение выявлять новые тенденции в мировой практике и отражать их в своей профессиональной служебной деятельности; 15.2.5. умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в интересах государственного органа; 15.2.6. умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений; 15.2.7. умение определять и объяснять необходимость изменений для улучшения существующих процессов; 15.2.8. умение выявить потенциальные возможности и последствия внедрения предложенных изменений; 15.2.9. умение выявлять неэффективные процедуры и усовершенствовать их; 15.2.10. умение быстро реагировать на изменения приоритетов; 15.2.11. умение находить поддержку среди сотрудников, коллег, населения в процессе внедрения изменений; 15.2.12. умение брать личную ответственность за принятие решений; 15.2.13. умение сжато и структурированно представить материал по вопросам, касающимся деятельности государственного органа; 15.2.14. умение приводить обоснованные аргументы в поддержку защищаемой позиции; 15.2.15. в конфликтных ситуациях умение аргументированно и грамотно отстаивать свою точку зрения; 15.2.16. умение организовывать и поддерживать постоянные коммуникационные связи с государственными органами, средствами массовой информации, гражданами; 15.2.17. умение точно формулировать цели и конечный результат; 15.2.18. умение организовывать контроль за эффективностью использования ресурсов, учитывать результаты данного контроля при дальнейшем использовании ресурсов; 15.2.19. умение ставить конкретные задачи для себя, участников проектных групп, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами; 15.2.20. умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе; 15.2.21. умение принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
с 8.30 до 17.00, г.Салехард, ул.Совхозная,14, корпус 1, каб.203
Дополнительные требования к кандидатам
Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению(ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Образование и педагогические науки», «Педагогическое образование», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки», «Психолого-педагогическое образование», «История», «Филология», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(ым) направлению(ям) подготовки (специальности(ям)), указанному(ым) в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Контактная информация

Электронная почта:
NNChesnokova@do.yanao.ru
Телефон:
83492240168
Телефон:
83492240151
Почтовый адрес:
629007, ЯНАО, г. Салехард, ул. Совхозная, д.14, корпус 1, каб. 203
Адрес в интернете:
http://yamaledu@do.yanao.ru/

Контактное лицо

Чеснокова Наталья Николаевна