← Вернуться к списку

Старшая группа должностей (Истекла)

Магаданская область
Магадан

от 26 000 до 32 000 руб.

Прием документов: 23 мая 2019 г. по 13 июня 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Федеральная антимонопольная служба , Управление Федеральной антимонопольной службы по Магаданской области
Профиль деятельности организации
антимонопольное законодательство
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Группа должности
Старшая
Должностной регламент
главныйспец-эксперт.docx - 43,8kB
ведущий спец-эксперт (1).docx - 48,2kB
Должностные обязанности
устанавливаются следующие требования: 1.наличие высшего образования; 2.требования к стажу не предъявляются; 3.наличие базовых знаний: 4.государственного языка Российской Федерации (русского языка); 5.Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 6.знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий; 7.наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; 2) Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»; Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». 5) Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; 6) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; 7) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
Другое
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
1. Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 14) проведение по его заявлению служебной проверки; 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом. 2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Дополнительная информация о вакантной должности
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
Знания и умения
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
пн-чт с 8-30 до 17-00; пт с 8-30 до 14-00, г. Магадан, ул. Пролетарская, д.17, офис 306
Дополнительные требования к кандидатам
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ: 1.Тестирование: - посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв государственных органов государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. 2.Индивидуальное собеседование: - в рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, в этих целях с учетом должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, составляется перечень вопросов по каждой группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа. О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным. 3.Подготовка проекта документа: - подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом. Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.
Информация о втором этапе проведения конкурса
Дата проведения: 28 июня 2019 г.
Время проведения: в 10:30
Место проведения: г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 17, оф. 306
Список кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе: кандидаты.pdf - 0,2MB

Контактная информация

Электронная почта:
to49@fas.gov.ru
Телефон:
8(4132) 60-71-88
Телефон:
8(4132) 60-11-96
Почтовый адрес:
685000,г. Магадан, ул. Пролетарская, д.17, офис 306
Адрес в интернете:
https://magadan.fas.gov.ru/

Контактное лицо

ХАМАГАНОВА АНЖЕЛА СЕРГЕЕВНА