← Вернуться к списку

Консультант (Закрыта)

Управление организации медицинской помощи детям и матерям, при социально значимых заболеваниях и профилактики

Челябинская область
Челябинск

от 22 000 до 29 000 руб.

Прием документов: 24 декабря 2018 г. по 14 января 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Правительство Челябинской области, Министерство здравоохранения Челябинской области
Профиль деятельности организации
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление организации медицинской помощи детям и матерям, при социально значимых заболеваниях и профилактики, Отдел организации медицинской помощи детям и матерям
Группа и категория должности
Ведущая, Специалисты
Должностной регламент
3 Конс. Ол. орг.мед.пом.ДиМ.doc - 0,2MB
Должностные обязанности
Функциональные обязанности гражданского служащего, отражающие специфику замещаемой должности, в соответствии с задачами и функциями Минздрава: 1) участвует в выполнении возложенных на управление организации медицинской помощи детям и матерям Минздрава Челябинской области (далее именуется – Управление) задач; 2) разрабатывает и участвует в реализации государственных или ведомственных программ по разделу охраны материнства и детства в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 25 июля 2013 года № 148-П «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Челябинской области, их формировании и реализации и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Челябинской области», постановлением Правительства Челябинской области от 09.10.2008 № 316-П «О порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ»; 3) координирует вопросы оказания медицинской помощи несовершеннолетним в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, стандартами медицинской помощи; 4) участвует в составлении плана организационных мероприятий по педиатрической службам и осуществляет контроль за его выполнением; 5) координирует вопросы раздела педиатрии, реализации государственной политики в области охраны здоровья женщин, детей и подростков в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Челябинской области; 6) координирует вопросы медико-социальной помощи семье, матери, отцу и ребенку в порядке и сроками, установленные приказом Министерства здравоохранения Челябинской области, Министерства образования и науки Челябинской области, Министерства социальных отношений Челябинской области от 11.02.2009 г. № 139/01-46/20 «Об условиях доплаты приемным родителям за воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья», Коллегией Министерства здравоохранения Челябинской области от 17.04.2009 г. «Об организации межведомственной работы по охране здоровья матери и ребенка»; 7) координирует вопросы организации питания детей, беременных женщин, кормящих матерей в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 8) организует и принимает участие в совещаниях, конференциях, съездах по вопросам, входящим в компетенцию управления, в соответствии с планом организационных мероприятий Минздрава, ежегодно утверждаемым Министром здравоохранения Челябинской области, а также приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации; 9) принимает участие в организации и проведении координационного совета Минздрава Челябинской области по повышению эффективности оказания медицинской помощи детям и матерям первого года жизни на основании приказа Министерства здравоохранения Челябинской области от 28.03.2007 г. № 131 «О создании Координационного совета Министерства здравоохранения Челябинской области по повышению эффективности оказания медицинской помощи матерям и детям первого года жизни»; 10) координирует вопросы организации паллиативной помощи несовершеннолетним во исполнение Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 11) координирует вопросы организации медицинской помощи несовершеннолетним и взрослому населению, страдающим орфанными заболеваниями; 12) координирует работу по ведению регистра пациентов с орфанными заболеваниями Челябинской области во исполнении Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и постановления Правительства Российской Федерации от 26.04.2012 г. № 403 «О порядке ведения Федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, его регионального сегмента»; 13) оказывает консультативную помощь медицинским организациям Челябинской области по вопросам профилактики и организации медицинской помощи несовершеннолетним в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федеральным законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и иными нормативными правовыми актами в пределах компетенции Управления; 14) участвует в подготовке документов для проведения реорганизации медицинских организаций для детей в соответствии с Постановление Правительства Челябинской области от 21.10.2015 N 549-П "О проведении оценки последствий принятия решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации объекта социальной инфраструктуры для детей, являющегося государственной собственностью Челябинской области и (или) муниципальной собственностью, а также о реорганизации или ликвидации государственных организаций Челябинской области, муниципальных организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей" 15) организует консультативную помощь врачам-специалистам при их обращении по выработке тактики ведения больных детей в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи, утверждаемыми Министерством здравоохранения Российской Федерации; 16) осуществляет методическое руководство и практическую помощь главным специалистам органов управления здравоохранением и медицинских организаций Челябинской области по вопросам педиатрии; 17) ежегодно принимает и анализирует годовые отчеты педиатрической службы Челябинской области, готовит информационно-методические и аналитические материалы для служб материнства и детства; 18) готовит к рассмотрению на коллегиях и аппаратных совещаниях Министерства здравоохранения Челябинской области вопросы по курируемому разделу в соответствии с планом основных организационных мероприятий Министерства здравоохранения Челябинской области на соответствующий год; 19) ежегодно представляет информацию о состоянии педиатрической службы и предложения по ее совершенствованию; 20) контролирует работу государственных медицинских организаций охраны материнства и детства, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя; 21) организует работу по рассмотрению жалоб и обращений граждан, осуществляет контроль за соблюдением сроков и качеством ответов на обращения граждан в управлении организации медицинской помощи детям и матерям Министерства здравоохранения Челябинской области; 22) анализирует основные качественные показатели работы педиатрической службы - ежемесячно, ежеквартально, ежегодно; 23) проходит в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда, соблюдает правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 24) ведет в установленном порядке делопроизводство, хранение и сдачу дел в архив в соответствии с Федеральным законом «Об архивном деле в Российской Федерации»; 25) осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Федеральными законами «О персональных данных», «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и иными информативно – правовыми актами.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии - ст. 53 вышеуказанного закона.
Знания и умения
требования к базовым знаниям и умениям: а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации; владение навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности; б) знание основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указа Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Устава (Основного Закона) Челябинской области от 25.05.2006г. № 22-ЗО; Закона Челябинской области от 17.12.2001 г. № 57-ЗО «О Правительстве Челябинской области»; Закона Челябинской области от 29.03.2007 г. № 104-ЗО «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области»; Закона Челябинской области от 29.03.2007 г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»; Закона Челябинской области от 29.01.2009 г. № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»; постановления Законодательного собрания Челябинской области от 09.07.2010г. № 2405 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Челябинской области и прядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц»; постановления Губернатора Челябинской области от 01.06.2009 г. № 139 «О Реестре коррупционно опасных должностей государственной гражданской службы Челябинской области»; постановления Губернатора Челябинской области от 24.06.2009 г. № 160 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений»; постановления Губернатора Челябинской области от 13.07.2009 г. № 168 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Челябинской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Челябинской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; постановления Губернатора Челябинской области от 25.11.2009 г. № 312 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению»; постановления Губернатора Челябинской области от 27.07.2009г. № 186 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; постановления Губернатора Челябинской области от 16.08.2010 г. № 230 «О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»; постановления Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 г. № 72 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области»; распоряжения Правительства Челябинской области от 03.06.2014 г. № 306-рп «Об утверждении Примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Челябинской области»; иных правовых актов, содержащих правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности, требования служебного распорядка; в) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания и навыки применения персонального компьютера и офисной оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросы безопасности и защиты данных, знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером; знания и навыки работы с офисными программами, базами данных, электронной почтой, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» и иными информационными ресурсами; знания и навыки применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного информационного взаимодействия и документооборота, обеспечения информационной открытости и безопасности; 4) требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых общих, а также управленческих способностей и личностных качеств (компетенций), позволяющих осуществлять служебную деятельность. а) личностно – деловые: целеустремленность; личная дисциплина; активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации; умение убеждать; ответственность, надежность в служебно-деловых отношениях; высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы; б) коммуникативные: умение работать в команде, эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать и разрешать конфликтные ситуации; навыки публичного выступления, ведения деловых переговоров, проведения встреч и общения с коллегами, представителями организаций с учетом норм делового общения; в) организаторские: творческий подход, нестандартность мышления; умение управлять изменениями (предполагает: предложение и внедрение новых способов действий, повышающих эффективность исполнения должностных обязанностей; в короткие сроки переключается с выполнения одной задачи на другую; быстро изменяет подход к решению проблем, переходя от выполнения одной задачи к другой и т.д.); г) исполнительские: ориентация на результат; умение мыслить стратегически (системно); умение анализировать; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; д) управленческие: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение принимать и реализовывать управленческие решения.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
понедельник – четверг с 9 до 17 часов,, 454091, г. Челябинск, ул. Кирова, д. 104, корпус 2, кабинет 15, управление кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Челябинской области
Дополнительные требования к кандидатам
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки тестирование и собеседование.
Информация о втором этапе проведения конкурса
Дата проведения: 8 февраля 2019 г.
Время проведения: 14-00
Место проведения: г. Челябинск, ул. Кирова, 165, третий этаж, конференц-зал
Дополнительная информация: - методом оценки «тестирование»: 08 февраля 2019 года в 14-00 часов в здании Министерства здравоохранения Челябинской области (г. Челябинск, ул. Кирова, 165, третий этаж, конференц-зал); - методом оценки «собеседование»: 13 февраля 2019 года в 15-00 часов в здании Министерства здравоохранения Челябинской области (г. Челябинск, ул. Кирова, 165, кабинет 211)
Список кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе: Списки допущенных - 2 вак.pdf - 7,9kB
Результаты
Результаты проведения конкурса: Конкурс не состоялся
Причина: наличие менее двух кандидатов для участия в конкурсе
Победитель определен: Нет

Контактная информация

Электронная почта:
s.oseledko@minzdrav74.ru
Телефон:
тел.240-22-22 (доб.328).
Почтовый адрес:
454091, г. Челябинск, ул. Кирова, д. 104, корпус 2, кабинет 15, управление кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Челябинской области

Контактное лицо

Оселедько Сергей Михайлович