← Вернуться к списку

Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

Заведующий сектором (Открыта)

Отдел по делам молодежи. культуре, физкультуре и спорту

Пензенская область
Городищенский район

от 21 000 до 27 000 руб.

Прием документов: 12 октября 2017 г. по 26 октября 2017 г.
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На конкретную должность
Принадлежность органа местного самоуправления
Муниципальный район
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Правительство Пензенской области
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Правительство Пензенской области, Администрация Городищенского района Пензенской области
Профиль деятельности организации
Муниципальное управление
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел по делам молодежи. культуре, физкультуре и спорту, Сектор по делам молодежи и спорта
Группа должности
Главная
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
юриспруденция
Должностные обязанности
Должностные обязанности Заведующий сектором соблюдает установленные статьями 12, 13, 14, 14.1, 14.2, 15, 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон № 25-ФЗ) основные обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, требования к служебному поведению. Исходя из функций и задач Отдела: 3.1. Организует работу сектора по делам молодежи и спорта (далее –сектор); организует проведение районных мероприятий по физкультуре, спорту, организует процессы развития дополнительного образования, спортивных учреждений и клубов Городищенского района и взаимодействует со структурами, осуществляющими спортивные мероприятия. 3.2. Обеспечивает разработку и реализацию муниципальной программы, направленной на решение проблем занятости молодежи, на сохранение и развитие физкультуры и спорта. 3.3. Планирует свою работу, связанную с организацией деятельности сектора применительно к исполнению своих должностных обязанностей, анализ и прогнозирование социально-экономического развития физкультуры и спорта Городищенского района Пензенской области. 3.4. Готовит и вносит на утверждение главы администрации Городищенского района проекты муниципальных программ по развитию физической культуры и спорта на территории Городищенского района, организует их выполнение, определяет потребность в бюджетном финансировании; готовит отчёты о работе сектора и представляет их Главе администрации Городищенского района Пензенской области. 3.5. Принимает участие в работе по профилактике преступлений и правонарушений в молодежной среде, в работе комиссий образованных при администрации Городищенского района Пензенской области в соответствии с муниципальными правовыми актами. 3.6. Оказывает методическую и практическую помощь, информационно-правовое обеспечение всем подведомственным подразделениям и другим формированиям различных форм собственности в сфере физической культуры и спорта. 3.7. Систематизирует деятельность спортивных школ, физкультурно- оздоровительных и спортивных клубов, организующих и проводящих работу с молодежью, физкультурно-оздоровительные занятия населения и спортивную подготовку в Городищенском районе Пензенской области, независимо от форм собственности и их ведомственной принадлежности 3.8. Анализирует социальные процессы в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие политической, социально- экономической ситуации в районе. 3.9. Вносит на рассмотрение Собрания представителей Городищенского района, в администрацию Городищенского района, руководителям предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, предложения по совершенствованию деятельности и развитию физической культуры и спорта. Разрабатывает и предоставляет Главе администрации Городищенского района предложения по строительству, реконструкции и ремонту зданий спортивных объектов и подведомственных учреждений. 3.10. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности. 3.11.Сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта. 3.12. Уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 3.13. Точно и в срок выполняет поручения представителя нанимателя. 3.14. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в администрации Городищенского района Пензенской области, правила пожарной безопасности.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
1. Муниципальному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; 2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию; 5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей; 7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; 8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
Знания и умения
- знания основ законодательства о муниципальной службе, основных принципов организации органов местного самоуправления, основ прав и экономики, специфики работы, необходимой для исполнения должностных обязанностей; - владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 2 лет
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 4 лет
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования
Высшее образование
Время и место приема документов
с 08 час. до 17 час., обед с 12.00 часов до 13.00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней в администрации Городищенского района Пензенской области, администрация Городищенского района Пензенской области по адресу: 442310, Пензенская область, Городищенский район, г. Городище, ул. Комсомольская 40.

Контактная информация

Электронная почта:
gorodis_adm@sura.ru
Телефон:
8(84158)3-14-61
Почтовый адрес:
Пензенская область,г.Городище,ул.Комсомольская,40
Адрес в интернете:
http://www.rgor.pnzreg.ru/

Контактное лицо

Кирина Наталья Викторовна
Подать документы