← Вернуться к списку

Главная группа должностей (Закрыта)

Отдел организационно-правового обеспечения деятельности мировых судей

Республика Татарстан (Татарстан)
Казань

от 32 000 до 38 000 руб.

Прием документов: 28 марта 2018 г. по 17 апреля 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Кабинет Министров Республики Татарстан, Министерство юстиции Республики Татарстан
Профиль деятельности организации
Юриспруденция
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел организационно-правового обеспечения деятельности мировых судей
Группа должности
Главная
Должностной регламент
начальник отдела орг-пр обеспеч.pdf - 11,0MB
Должностные обязанности
В соответствии с задачами и функциями отдела, начальник отдела исполняет следующие должностные обязанности: организация, планирование и контроль выполнения специалистами отдела возложенных на отдел задач и функций, в том числе: организация взаимодействия с Управлением Судебного департамента в Республике Татарстан при осуществлении возложенных на отдел функций; оказание практической помощи в организации работы работниками аппаратов мировых судей Республики Татарстан, изучение и распространение положительного опыта; организация и проведение конференций, совещаний, семинаров мировых судей и работников их аппаратов; разработка проектов нормативных правовых актов по вопросам обеспечения деятельности мировых судей и их аппаратов; организация взаимодействия с правоохранительными и другими государственными органами по вопросам обеспечения установленного порядка деятельности мировых судей и их безопасности; организация профессиональной переподготовки впервые избранных на должность мировых судей, повышение квалификации мировых судей и работников их аппаратов; организация регистрации входящей и исходящей корреспонденции судебных участков мировых судей; организация осуществления мониторинга и анализа содержания Интернет-сайтов мировых судей Республики Татарстан; внесение предложений руководству Министерства о поощрении работников аппаратов мировых судей, присвоении им почетных званий и государственных наград; рассмотрение обращений граждан и организаций в пределах компетенции отдела; проведение проверок организации работы аппаратов мировых судей Республики Татарстан; организация прохождения диспансеризации работников аппаратов мировых судей. 3.2. Начальник отдела обязан: осуществлять оперативное руководство отделом на основе единоначалия; распределять между сотрудниками отдела документы и материалы, направленные министром и (или) заместителем министра; визировать все исходящие документы отдела; определять взаимозаменяемость сотрудников отдела; устанавливать согласованный график отпусков сотрудников отдела; планировать работу отдела, участвовать в планировании работы Министерства, готовить отчеты о работе отдела; вносить предложения заместителю министра о назначении на должность сотрудников отдела; организовывать профессиональную учебу сотрудников отдела и изучение новых нормативных правовых актов; разрабатывать и представлять на утверждение министру должностные регламенты сотрудников отдела; организовывать подготовку тематических материалов к коллегиям Министерства, оперативным совещаниям руководящего звена Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела; представлять отдел в отношениях с государственными органами, районными (городскими) судами и мировыми судьями, органами судейского сообщества и организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; принимать участие в заседаниях аттестационной и конкурсных комиссий Министерства; совершенствовать свои знания и деловую квалификацию, проявлять инициативу, внедрять передовой опыт в работу отдела, способствовать повышению производительности и качества труда; выполнять иные обязанности, определяемые министром и (или) заместителем министра. 3.3. Начальник отдела также обязан: объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения; соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений руководства; оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; соблюдать правила конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников (граждан); соблюдать требования законодательства и локальных актов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными; соблюдать нормативные правовые акты, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Министерстве, а также нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Татарстан. 3.4. Начальник отдела в соответствии со статьей 15 Закона обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Татарстан и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом; исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать служебный распорядок Министерства; поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами; сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 3.5. Начальник отдела обязан строго соблюдать установленные правила по безопасной работе при осуществлении информационного взаимодействия с использованием сервисов Государственной интегрированной системы телекоммуникаций Республики Татарстан.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Знания и умения
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (современного русского литературного языка); знанием основных правил орфографии и пунктуации; знанием основных орфоэпических, лексических и грамматических норм современного русского литературного языка; знанием функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; владением навыками применения правил орфографии и пунктуации; владением навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности; правильным употреблением грамматических и лексических средств современного русского литературного языка при подготовке документов; умением использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; умением использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей; свободным владением, использованием словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; умением правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам; знаниями основных положений нормативных правовых актов: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон); Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Республики Татарстан от 16.01.2003 года № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан» (далее – Закон); знаниями основ делопроизводства и документооборота: порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», в части: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации; основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 03.03.2003 № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов; основных положений Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.10.2013 № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела; знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий: знанием составляющих персонального компьютера (далее – ПК), включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; знанием основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК; знанием общих вопросов в области информационной безопасности и защиты данных; знанием правовых аспектов предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; знанием возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; умением работать с операционной системой ПК; умением работать с периферийными устройствами ПК; умением работать с офисными приложениями (текстовые редакторы, электронные таблицы, презентации, электронная почта); умением работать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): знанием основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации. 2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими умениями, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: оперативная реализация управленческих и иных решений; навыки продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого материала; обеспечение выполнения поставленных руководством задач; эффективное руководство сотрудниками; делегирование полномочий; планирование служебного времени; контроль эффективного использования всех ресурсов; контроль, анализ и прогнозирование последствий реализуемых управленческих и иных решений; умение ориентироваться в нормативной правовой базе, анализировать нормативные правовые акты; ведение деловых переговоров, взаимодействие с другими государственными органами, иными органами и организациями; пользование современной оргтехникой и программными продуктами, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, в текстовом редакторе; наличие профессиональных навыков управления персоналом.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 2 лет
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 3 лет
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – магистратура
Время и место приема документов
9.00-18.00, г.Казань, ул.Кремлевская д.16 каб. 109
Информация о втором этапе проведения конкурса
Дата проведения: 7 мая 2018 г.
Время проведения: 14.00
Место проведения: г.Казань, ул. Кремлевская 16
Список кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе: 00024-27.pdf - 53,2kB
Результаты
Результаты проведения конкурса: Завершен - Конкурс состоялся
Причина: нет достойных кандидатов
Победитель определен: Нет

Контактная информация

Электронная почта:
zorina.islamova@tatar.ru
Телефон:
8(843) 223 07 87
Почтовый адрес:
420111, РТ, г.Казань, ул.Кремлевская, д.16

Контактное лицо

Исламова Зорина Зульфатовна