← Вернуться к списку

Ведущая группа должностей (Истекла)

отдел работы с некоммерческими и молодежными организациями

Республика Татарстан (Татарстан)
Казань

от 19 000 до 22 000 руб.

Прием документов: 25 октября 2018 г. по 14 ноября 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство по делам молодежи Республики Татарстан
Профиль деятельности организации
орган Исполнительной власти
Область профессиональной деятельности
Молодежная политика
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
отдел работы с некоммерческими и молодежными организациями
Группа должности
Ведущая
Должностные обязанности
Основные должностные обязанности: - регулирует отношения в области деятельности молодежных общественных организаций; - обеспечивает проведение научных, социологических исследований по проблемам поддержки студенческой, рабочей и сельской молодежи, перспективам развития детского и молодежного общественного движения; - формирует и анализирует банк данных детских и молодежных общественных объединений, творческих коллективов, юных дарований республики; - координирует деятельность молодежных творческих коллективов, общественных детских, молодежных объединений. Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 20% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Гражданский служащий имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами; 14) проведение по его заявлению служебной проверки; 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; 16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом. 2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Знания и умения
Знания и умения: навыки делового общения, ведения переговоров; аналитического мышления и работы с большим объемом информации; работа в системе электронного документооборота; сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
с 10.00 до 18.00, РТ, г.Казань, ул.Сафьян д.5.
Дополнительные требования к кандидатам
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Контактная информация

Электронная почта:
Artur.Anisimov@tatar.ru
Телефон:
2229166
Почтовый адрес:
РТ, Казань, ул.Сафьян д.5 индекс 420021

Контактное лицо

Анисимов Артур Викторович