← Вернуться к списку

Ведущий специалист (Открыта)

Межрайонное управление социальной защиты населения (Уватский, Вагайский районы)

Тюменская область
Уватский район

от 15 000 до 20 000 руб.

Прием документов: 16 мая 2019 г. по 5 июня 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Департамент социального развития Тюменской области
Профиль деятельности организации
Орган исполнительной власти
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Межрайонное управление социальной защиты населения (Уватский, Вагайский районы)
Группа и категория должности
Старшая, Специалисты
Должностной регламент
Должностной регламент главного специалиста.doc - 0,1MB
ДР вед спец.pdf - 10,2MB
Должностные обязанности
Ведущий специалист обязан: обеспечивать своевременную подготовку и представление материалов в территориальные межведомственные комиссии по реализации мероприятий по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости; осуществлять работу по своевременному назначению и выплате мер социальной поддержки; осуществлять межведомственное взаимодействие и внутриведомственное взаимодействие с территориальными управлениями социальной защиты населения, учреждениями социального обслуживания населения, многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ), другими организациями по вопросам реализации мер социальной поддержки; осуществлять методическое сопровождение деятельности учреждений социального обслуживания населения и МФЦ по вопросам предоставления мер социальной поддержки; осуществлять взаимодействие с общественными организациями ветеранов по вопросам социальной поддержки ветеранов и пенсионеров; принимать участие в организации и проведении мероприятий к праздничным и памятным датам в истории Отечества; обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан территориальным управлением; принимать участие в проведении внутреннего мониторинга качества предоставления государственных услуг; осуществлять учет, хранение и выдачу удостоверений ветеранов Великой Отечественной войны, бывших несовершеннолетних узников фашистских концлагерей, ветеранов труда, участников вооруженных конфликтов, членов семей погибших военнослужащих, реабилитированных лиц, лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий; оформлять личные дела о назначении компенсационных выплат, установленных действующим законодательством для граждан, подвергшихся воздействию радиации; осуществлять учет граждан, получивших спецавтотранспорт и нуждающихся в спецавтотранспорте, вставших в очередь до 01.01.2005 года; реализовать в пределах своей компетенции законодательство о социальных выплатах: о ежегодной денежной выплате гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»; списки получателей федеральных компенсационных выплат военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы и членам их семей; оформлять личные дела о назначении компенсационных выплат, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475 для членов семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг; осуществлять работу по своевременному назначению и выплате мер социальной поддержки; обеспечивать в пределах своей компетенции предоставление мер социальной поддержки инвалидам войны, участникам войны, жителям блокадного Ленинграда, ветеранам боевых действий, семьям погибших (умерших) военнослужащих, несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей, жертвам политических репрессий, инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, участникам вооруженных конфликтов, лицам, пострадавшим от воздействия радиации, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Полным кавалерам Ордена Славы, ветеранам труда, труженикам тыла, многодетным малообеспеченным семьям, специалистам сельской местности, иным категориям граждан; оформлять заявления и документы на получение бывшими узниками фашизма денежной компенсации из средств Фонда Германии и Фонда Австрии; координировать выполнение мероприятий по отдыху, оздоровлению и занятости детей и подростков в том числе: обеспечивать взаимодействие с уполномоченной организацией по вопросам организации отдыха и оздоровления в загородных оздоровительных лагерях и центрах детей из малоимущих семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; координировать подготовку аналитических материалов и отчетов по организации отдыха и оздоровления детей и подростков; организовывать заседание муниципальных комиссий по обследованию жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, входящих в состав муниципального жилищного фонда, а также частного жилищного фонда; принимать участие в обследовании жилых помещений инвалидов и общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, входящих в состав жилищного фонда Тюменской области, муниципального и частного жилищного фонда; обеспечивать документационное сопровождение деятельности комиссии (ведет протокол заседания, оформляет акт обследования, решение и заключение и т. д.); организовывать заседания муниципального координационного совета по делам инвалидов; организовывать заседания комиссии по проблемам повышения качества жизни пожилых людей. Ведущий специалист имеет права: государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области. В рамках исполнения своих должностных обязанностей Ведущий специалист имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности; запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения требований должностного регламента; по вопросам своей компетенции взаимодействовать со структурными подразделениями управления, Департамента, учреждениями отрасли, органами исполнительной власти Тюменской области, территориальными подразделениями федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности и общественными организациями; выражать профессиональную позицию по вопросам, входящим в его компетенцию; принимать решения в пределах своей компетенции; повышать свою квалификацию; в установленном законом порядке пользоваться служебными документами, информацией, связью, транспортом и иными материально-техническими средствами; в установленном законом порядке для исполнения должностных обязанностей посещать граждан, предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности; в установленном законом порядке запрашивать и получать от органов исполнительной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций информацию и материалы, необходимые для организационного и информационного обеспечения деятельности управления; иные права, предусмотренные Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Тюменской области, настоящим должностным регламентом, а также служебным контрактом. В рамках исполнения своих должностных обязанностей ведущий специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя. Ответственность ведущего специалиста: Ведущий специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации; ведущий специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста: Показатели эффективности, оцениваемые один раз в квартал: Количество граждан, заключивших социальный контракт и снятых с учета в качестве малоимущих; Своевременность и полнота предоставления сводной информации об актах прокурорского реагирования; Своевременность и полнота предоставления информации о судебных разбирательствах (за исключением судебных заседаний по защите прав и охраняемых законом интересов детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, совершеннолетних или не полностью дееспособных граждан); Количество граждан, заключивших социальный контракт и снятых с учета в качестве малоимущих. Показатели эффективности, оцениваемые раз в полгода: Количество обоснованных обращений граждан; Отсутствие случаев признания в судебном порядке (при наличии вступивших в законную силу судебных решений) недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий); Показатели эффективности, оцениваемые раз в год: Охват детей организованными формами отдыха, оздоровления и занятости; Доля государственных услуг, предоставляемых в электронном виде, от общего числа государственных услуг; Количество реализуемых проектов по социальному сопровождению семей с детьми в рамках межведомственного взаимодействия, на курируемой территории, в том числе с привлечением грантовых средств.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
В соответствии с Федеральным законодательством о государственной гражданской службе
Дополнительная информация о вакантной должности
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Департамента социального развития Тюменской области (далее - Департамент): - на должность ведущего специалиста Межрайонного управления социальной защиты населения (Уватский, Вагайский районы) (категория «Специалисты», группа «Старшие») — 1 ед. (место работы — с. Уват)
Знания и умения
Базовые квалификационные требования: Базовые знания и умения: знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умения планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются. Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по следующим специальностям (направлениям) подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Экономика», «Государственный аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Педагогическое образование» или иному направлению подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, указанных в ранее применяемых перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Функциональные квалификационные требования: Функциональные знания: основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; федерального, областного законодательства, иных нормативных правовых актов, применяемых в сфере организации социального обслуживания, работы с семьей, детьми и инвалидами; законов Тюменской области и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей; в области информационно-коммуникационных технологий; приемов и методов работы с использованием компьютерной техники; приемов и методов применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование межведомственного документооборота; порядка работы с обращениями граждан. Функциональные умения: сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма; планирования и рационального использования рабочего времени; работы со служебными документами; работы с персональными данными; по рассмотрению письменных обращений граждан; работы с информационными системами и необходимым программным обеспечением.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), г. Тюмень, ул. Республики, д. 83а, каб. 225
Дополнительная информация
Документы могут быть представлены лично, по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс» в отдел государственной службы и кадровой работы управления делами Департамента социального развития Тюменской области по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83а, каб. 225 или через межрайонное управление социальной защиты населения (Уватский, Вагайский районы) по адресу: Тюменская область, с.Уват, ул.Иртышская, д.19, каб.105, а также с использованием сервиса «личный кабинет» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru .
Дополнительные требования к кандидатам
Порядок проведения конкурса: Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям для замещения должностей государственной службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется: - публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе; - сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям; - принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Образование», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений: а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса; б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса. Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям. Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа. Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, собеседование. Сведения о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до дня проведения первой конкурсной процедуры. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2)собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (3*4); 3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); 6) согласие на обработку персональных данных. Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют только заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фото. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме. Документы могут быть представлены лично, по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс» в отдел государственной службы и кадровой работы управления делами Департамента социального развития Тюменской области по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83а, каб. 225 или через межрайонное управление социальной защиты населения (Уватский, Вагайский районы) по адресу: Тюменская область, с.Уват, ул.Иртышская, д.19, каб.105, а также с использованием сервиса «личный кабинет» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru . Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня публикации объявления: с 16 мая 2019 года по 05 июня 2019 года (включительно) в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации. В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе. Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган. Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов. В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей. Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 50-26-59, а также на официальном портале органов государственной власти Тюменской области: www.admtyumen.ru.

Контактная информация

Электронная почта:
TeryohinaIV@72to.ru
Телефон:
8(3452)502659
Почтовый адрес:
625048, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83а, каб. 225
Адрес в интернете:
http://www.admtyumen.ru/

Контактное лицо

Терехина Ирина Владимировна
Подать документы