← Вернуться к списку

Ведущая группа должностей (Истекла)

Отдел сопровождения неналоговых платежей

Краснодарский край
Краснодар

от 38 000 до 40 000 руб.

Прием документов: 20 ноября 2018 г. по 10 декабря 2018 г.
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел сопровождения неналоговых платежей
Группа должности
Ведущая
Должностной регламент
09.01.2018 Положение об отд сопровождения неналоговых платежей.pdf - 1,0MB
Должностные обязанности
Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных Положением о структурном подразделении. 1. В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан выполнять общие функциональные обязанности, в частности обязан: 1.1. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы отдела и министерства; 1.2. исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края; 1.3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; 1.4. соблюдать служебный распорядок министерства; 1.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 1.6. не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 1.7. быть уверенным пользователем операционной системы MS Windows и программного пакета MS Office, а также иметь навыки работы с информационно-телекоммуникационными системами, в том числе сетью «Интернет»; 1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей; 1.9. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; 1.10. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций; 1.11. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности; 1.12. обеспечивать в пределах своих должностных обязанностей выполнение задач, стоящих перед отделом, в том числе задач по: 1.13. обеспечению мер по реализации федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Краснодарского края, нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на регулирование проведения эксперимента, в пределах компетенции отдела; 1.14. созданию благоприятных условий для развития курортов и туризма на территории Краснодарского края в пределах компетенции отдела. 2. В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе, гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела обязан выполнять специализированные функциональные обязанности, в частности обязан: 2.1. вести реестр операторов курортного сбора, в том числе: участвовать в разработке порядка формирования и ведении реестра операторов курортного сбора и перечня сведений, содержащихся в нем; участвовать в мониторинге юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в соответствии с законодательством Российской Федерации деятельность по предоставлению гостиничных услуг и (или) услуг по временному коллективному или индивидуальному размещению и (или) деятельность по обеспечению временного проживания (включая деятельность по предоставлению в пользование жилых помещений), в том числе в жилых помещениях, проводимом органами местного самоуправления Краснодарского края с целью формирования материалов для включения вышеуказанных категорий в реестр операторов курортного сбора; 2.2. участвовать в формировании Общественного совета, созданного при министерстве в целях осуществления общественного контроля за целевым расходованием бюджетных ассигнований Фонда развития курортной инфраструктуры и в проведении работы, направленной на обеспечение деятельности данного совета; 2.3. взаимодействовать с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и иными организациями, в том числе с Управлением Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея, Управлением Федеральной налоговой службы России по Краснодарскому краю по вопросам учета операторов курортного сбора; 2.4. подготавливать проекты запросов в установленном порядке в структурные подразделения администрации Краснодарского края, органы исполнительной власти Краснодарского края, органы местного самоуправления Краснодарского края, на предприятия, учреждения и организации Краснодарского края, независимо от их организационно-правовой формы, с целью получения сведений и материалов, необходимых для выполнения задач, определенных функциональными обязанностями; 2.5. участвовать в координации деятельности муниципальных образований Краснодарского края, включенных в территорию проведения эксперимента в части функциональных обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом; 2.6. участвовать в организации и проведении совещаний, форумов, конференций, семинаров и других мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела, с привлечением специалистов структурных подразделений администрации Краснодарского края, исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, а также предприятий и организаций Краснодарского края, независимо от форм собственности; 2.7. рассматривать в установленные сроки обращения физических и юридических лиц и подготавливать проекты ответов в адрес заявителей; 2.8. участвовать в подготовке информационно-аналитических справок, докладов, отчетов по вопросам реализации региональной политики развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 30% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Дополнительная информация о вакантной должности
Заявления на конкурс главн конс отд сопров ненал платеж.docx - 14,7kB
Согласие кандидаты на конкурс главн конс отде сопр ненал платеж.docx - 15,4kB
Знания и умения
Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела должен обладать следующими базовыми знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификации моделей государственной политики; задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан. Должен обладать следующими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения; разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов; подготавливать методические рекомендации, разъяснения; подготавливать аналитические, информационные и другие материалы; организовывать и проводить мониторинг применения законодательств. Профессионально-функциональные квалификационные требования Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела: должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «государственное и муниципальное управление», «финансы и кредит», «менеджмент», «менеджмент организации», «юриспруденция»; должен обладать следующими профессиональными знаниями: Устава Краснодарского края; федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере санаторно-курортного комплекса и туризма; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о проведении эксперимента по развитию курортной инфраструктуры; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; Положения о министерстве; Положения об отделе; правил служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; норм охраны труда и противопожарной защиты; регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее  Регламент администрации Краснодарского края); правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее  Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края); правил деловой этики; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края; основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края. Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: коммуникативности и умениями строить межличностные отношения; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владения официально-деловым стилем современного русского языка; в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
в рабочие дни с 14 до 17.30 ч (в пятницу до 16.30 ч), г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. 913
Дополнительная информация
Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации. На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края. Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края. Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Государственному гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня. Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края Предполагаемая дата проведения конкурса 27 декабря 2018 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104. Порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям. На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования. Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (http://min.kurortkuban.ru). Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н). е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р; и) согласие на обработку персональных данных. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 ноября 2018 года по 10 декабря 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: http://min.kurortkuban.ru
Дополнительные требования к кандидатам
В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы применяются: тестирование (письменно) и индивидуальное собеседование. Высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «государственное и муниципальное управление», «финансы и кредит», «менеджмент», «менеджмент организации», «юриспруденция», требования к стажу не предъявляются.

Контактная информация

Электронная почта:
e.kozlova@mktkk.krasnodar.ru
Телефон:
(861)267-25-30
Почтовый адрес:
г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41
Адрес в интернете:
http://min.kurortkuban.ru/

Контактное лицо

Козлова Елена Николаевна