← Вернуться к списку

Главный специалист сектора реализации Территориальной программы государственных гарантий и национальных проектов управления организации медицинской помощи (Истекает)

Сектор реализации Территориальной программы государственных гарантий и национальных проектов управления организации медицинской помощи

Тюменская область
Тюмень

от 11 200 до 16 400 руб.

Прием документов: 29 ноября 2018 г. по 19 декабря 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
Замещение вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Департамент здравоохранения Тюменской области
Профиль деятельности организации
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Сектор реализации Территориальной программы государственных гарантий и национальных проектов управления организации медицинской помощи
Группа и категория должности
Старшая, Специалисты
Должностной регламент
ДР 3.doc - 66,0kB
Должностные обязанности
- главный специалист обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих; - участие в формировании и реализации базовой программы ОМС, внесение изменений, дополнений в территориальную программу ОМС; - участие в формировании тарифного соглашения на оплату медицинской помощи за счет средств ОМС, внесение изменений, дополнений в тарифное соглашение; - по поручению директора Департамента, заместителя директора Департамента, начальника управления организации медицинской помощи исполнение иных обязанностей; - участие в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым разделам работы; - обеспечивать оказание консультационной и организационно-методической помощи подведомственным учреждениям по вопросам организации медицинской помощи; - изучать эффективность деятельности медицинских организаций по совершенствованию оказания медицинской помощи в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи; - организовывать взаимодействие с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования, подведомственными учреждениями по организации участия руководителей учреждений в мероприятиях, проводимых Департаментом; - обеспечивать своевременность устранения замечаний и предложений по результатам анализа отчетности и аудитов по вопросам реализации территориальной программы государственных гарантий(далее - ТПГГ); - осуществлять подготовку постановлений, распоряжений Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области по вопросам оказания бесплатной медицинской помощи в рамках ТПГГ; - своевременно представлять информацию по курируемым разделам для обновления в электронной базе данных Департамента на официальном Портале органов государственной власти Тюменской области; - участвовать в выездных мероприятиях с целью оказания организационно-методической помощи по вопросам оказания бесплатной медицинской помощи; - обеспечить в пределах своих должностных полномочий своевременное рассмотрение обращений граждан и их общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам организации медицинской помощи (по курируемой специальности), проведение анализа и принятия решений; - участвовать в разработке нормативных документов (приказы, методические рекомендации, информационные письма) по курируемым направлениям работы; - участвовать в подготовке и проведении совещаний, конференций Департамента; - участвовать в планировании проведения семинаров и совещаний; - обеспечивать систематический контроль соблюдения учреждениями плановой дисциплины, хода выполнения плановых заданий; - обеспечивать соблюдение установленных в Департаменте правил служебного распорядка, норм профессиональной этики, должностных регламентов, порядок обращения со служебной информацией; - соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; - осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; - не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; - в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Согласно законодательству РФ
Дополнительная информация о вакантной должности
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48. Документы принимаются с 29 ноября по 19 декабря 2018 года (включительно). Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Тест доступен для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование». Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, а так же на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж). Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 55-78-46 (с 01.12.2018 года по телефону 8 (3452) 42-78-46) в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Знания и умения
Главный специалист должен иметь высшее образование. 1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется. 1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умением планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Медико-профилактическое дело», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Менеджмент» иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 2) Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; 3) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; 5) Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. №294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; 6) Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. №1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»; 7) других нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования; 8) федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, регулирующих вопросы соблюдения и защиты прав и интересов граждан, подзаконных актов, входящих в круг должностных обязанностей. 2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: 1) правила деловой этики; 2) общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего; 3) основные принципы управления и организации медицинской помощи населению; 4) основы управления и организации труда в здравоохранении; 5) основные принципы и методы медицинской статистики. 2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; 2) работы со служебными документами; 3) межведомственного взаимодействия. 2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: - нормативных правовых актов по вопросам организации медицинской помощи населению, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования; - нормативных правовых актов по вопросам организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи; - понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; - порядка формирования территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и основ порядка оплаты медицинской помощи, в том числе за счет средств обязательного медицинского страхования; - основ организации медицинской (амбулаторно-поликлинической и стационарной) помощи различным группам населения, в том числе, диспансеризации населения, профилактической деятельности, в том числе в рамках обязательного медицинского страхования; - основ организации оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи; - основ стандартов и порядков оказания медицинской помощи взрослому населению, клинических рекомендаций оказания медицинской помощи; - основ диагностических возможностей современных методов клинического, лабораторного, инструментального обследования больных (включая эндоскопические, рентгенологические методы ультразвуковую диагностику); - методик расчета показателей медицинской статистики. 2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями: - подготовки докладов, тезисов, презентаций; - подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов; - планирования, анализа и оценки оказания медицинской помощи, разработки программ и осуществление контроля за  их реализацией; - формирования системы показателей деятельности организаций здравоохранения; - планирования и анализа своей работы, организации своевременного и качественного выполнения поручений, поставленных задач; - ведения деловых переговоров, работы с людьми; - оценки ситуации и прогнозирования ее развития, выработки вариантов решений и оценка рисков, связанных с их реализацией.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Контактная информация

Электронная почта:
SafronenkoOO@72to.ru
Телефон:
8 (3452) 55-78-46
Почтовый адрес:
г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Контактное лицо

Сафроненко Олеся Олеговна
Подать документы