← Вернуться к списку

Главный специалист отдела экономики учреждений и бюджетного планирования управления экономики и финансов (Истекает)

Отдел экономики учреждений и бюджетного планирования управления экономики и финансов

Тюменская область
Тюмень

от 11 200 до 16 400 руб.

Прием документов: 29 ноября 2018 г. по 19 декабря 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
Замещение вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Департамент здравоохранения Тюменской области
Профиль деятельности организации
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел экономики учреждений и бюджетного планирования управления экономики и финансов
Группа и категория должности
Старшая, Обеспечивающие специалисты
Должностной регламент
ДР 13.doc - 60,0kB
Должностные обязанности
- главный специалист обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих; - осуществлять планирование финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений; - осуществлять комплексный экономический анализ деятельности подведомственных учреждений и своевременную разработку мер по эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов; - координировать работу по подготовке и анализу бухгалтерской и финансовой отчетности подведомственных учреждений; - готовить предложения по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности учреждений, в том числе по автоматизации отдельных процессов по результатам анализа отчетности подведомственных учреждений; - формировать нормативные затраты на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении подведомственных учреждений; - формировать государственные задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении подведомственных учреждений и осуществлять контроль исполнения; - формировать соглашения о порядке и условиях предоставления подведомственным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания; - составлять приказы о даче согласия (об отказе в даче согласия) на распоряжение имуществом (в части недвижимого имущества) по подведомственным учреждениям; - формировать соглашения о предоставлении подведомственным учреждениям субсидий на цели, не связанные с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ). - осуществлять анализ экономической эффективности передачи непрофильных функций подведомственных учреждений на аутсорсинг, изучать примеры лучших практик других регионов по вопросам аутсорсинга и инсорсинга, координировать деятельность подведомственных учреждений в части перехода на аутсорсинг и инсорсинг; - исполнять приказы директора Департамента, поручения начальника отдела экономики учреждений и бюджетного финансирования управления экономики и финансов, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела экономики учреждений и бюджетного финансирования управления экономики учреждений учреждений для совещаний, конференций и т.д.; - осуществлять работу по взаимодействию с организациями в части проведения семинаров, конференций по курируемым вопросам; - осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; - и другие.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Согласно законодательству РФ
Дополнительная информация о вакантной должности
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48. Документы принимаются с 29 ноября по 19 декабря 2018 года (включительно). Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Тест доступен для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование». Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, а так же на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж). Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 55-78-46 (с 01.12.2018 года по телефону 8 (3452) 42-78-46) в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Знания и умения
1. Базовые квалификационные требования: 1.1.Главный специалист должен иметь профессиональное образование. 1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется. 1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умением планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон Российской Федерации от 12 января 1996г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 4) Федеральный закон Российской Федерации от 03 ноября 2006г. №174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; 5) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 июля 2010 г. №81н "О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения"; 6) иные правовые акты Российской Федерации, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: 1) основы делопроизводства; 2) правила деловой этики; 3) правила служебного распорядка Департамента; 4) общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего; 5) основы устройства бюджетной системы Российской Федерации; 6) понятия и виды бюджетной отчетности; 7) понятия и состав бюджетной классификации; 8) правила юридической техники формирования нормативных правовых актов; 9) организацию медицинского страхования в Российской Федерации; 10) порядок формирования государственного задания в отношении государственных учреждений здравоохранения Тюменской области; 11) порядок формирования системы оплаты труда работников государственных медицинских организаций. 2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) межведомственного взаимодействия; 2) оперативно обеспечивать выполнения поставленных руководителем задач; 3) работать со служебными документами; 4) осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов; 5) работать с бюджетной отчетностью; 6) оценивать качество финансового менеджмента курируемых учреждений. 2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; 2) методов бюджетного планирования. 2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями: 1) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций; 2) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов; 3) подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственных учреждений; 4) анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Среднее профессиональное образование
Время и место приема документов
в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Контактная информация

Электронная почта:
SafronenkoOO@72to.ru
Телефон:
8 (3452) 55-78-46
Почтовый адрес:
г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Контактное лицо

Сафроненко Олеся Олеговна
Подать документы