← Вернуться к списку

Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

начальник отдела департамента (управления) (Закрыта)

Управление делами

Краснодарский край
Гулькевичский район

от 31 000 до 35 000 руб.

Прием документов: 20 мая 2019 г. по 10 июня 2019 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
по решению работодателя
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Администрация Краснодарского края, Администрация муниципального образования Гулькевичский район
Принадлежность органа местного самоуправления
Муниципальный район
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Администрация Краснодарского края
Профиль деятельности органа местного самоуправления
Обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление делами, Отдел организационно-кадровой работы, взаимодействия с поселениями и общественными организациями
Группа должности
Ведущая
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
Юриспруденция
Должностной регламент
Должностная нач. орг отдела.doc - 0,1MB
Должностные обязанности
планировать, организовывать, регулировать и контролировать деятельность сотрудников отдела; оказывать организационную помощь отраслевым (функциональным) и территориальным органам администрации муниципального образования Гулькевичский район, анализировать формы и методы работы органов местного самоуправления муниципального образования Гулькевичский район; взаимодействовать с департаментом внутренней политики администрации Краснодарского края, выполняя даваемые им поручения и организовывать работу администрации муниципального образования Гулькевичский район по проведению различных мероприятий; участвовать в организации и проведении выборов разных уровней на территории района; по поручению и в установленном порядке рассматривать запросы, обращения граждан, а также предприятий, учреждений и организаций, депутатов, принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством, в том числе готовить письма, ответы, отзывы, заключения; оказывать методическую помощь в организации работы администраций городских и сельских поселений Гулькевичского района; участвовать в распространении актуальной и достоверной информации о текущих событиях социально-общественной и культурной жизни района, края, страны на официальном сайте муниципального образования Гулькевичский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». организовывать и проводить собрания, конференции, сходы граждан с участием главы и администрации муниципального образования Гулькевичский район; и т.д.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
В соответствии с трудовым законодательством и Законом о муниципальной службе
Знания и умения
Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются. 2.1.2. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать: 1) следующими базовыми знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местном самоуправлении в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства о противодействии коррупции и другие; 2) следующими базовыми умениями: работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; работать в информационно-правовых системах; руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами. 2.2. Функциональные квалификационные требования. 2.2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Также начальник отдела может иметь иное направление подготовки (специальность) высшего образования при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке с присвоением соответствующей квалификации по направлению деятельности отдела организационно-кадровой работы, взаимодействия с поселениями и общественными организациями управления делами администрации муниципального образования Гулькевичский район (далее – отдел). 2.2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать: 1) следующими функциональными знаниями: Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-I «О государственной тайне»; Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 26 ноября 1996 г. № 138-ФЗ «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления»; Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»; Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 19 июня 2004 года № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»; Федеральный закон от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указ Президента Российской Федерации от 24 апреля 2008 г. № 607 «Об эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»; Указа Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»; постановления Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 года № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановления Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»; постановления Правительства Российской Федерации от 17 июня 2015 года № 602 «О некоторых мерах по совершенствованию информатизации в сфере кадрового обеспечения государственных органов и органов местного самоуправления»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»; постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 17 февраля 2010 г. №192/1337-5 «О методических рекомендациях о порядке формирования территориальных избирательных комиссий, избирательных комиссий муниципальных образований, окружных, участковых избирательных комиссий»; постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 7 апреля 2015 г. № 278/1649-6 «О Методических рекомендациях по организации голосования отдельных категорий избирателей при проведении выборов на территории Российской Федерации»; постановление Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 20 мая 2015 г. № 283/1668-6 «О Рекомендациях по обеспечению реализации избирательных прав граждан Российской Федерации, являющихся инвалидами, при проведении выборов в Российской Федерации». приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа 2010 года № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»; постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; Закона Краснодарского края от 7 июня 2004 года № 717-КЗ «О местном самоуправлении в Краснодарском крае»; Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1243-КЗ «О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»; Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»; Закона Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1323-КЗ «О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих»; Закона Краснодарского края от 27 сентября 2007 года № 1324-КЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае»; Закона Краснодарского края от 3 июня 2009 года № 1740-КЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае»; Закона Краснодарского края от 23 июля 2009 года № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае»; Закона Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещений должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»; постановления Законодательного Собрания Краснодарского края от 25 марта 2009 года № 1234-П «Об утверждении Положения об организации и проведении практики студентов образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, в государственных органах Краснодарского края»; постановления Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П «Об утверждении Положения о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, и государственными гражданскими служащими Краснодарского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 года № 761 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края»; устава Краснодарского края; устава муниципального образования Гулькевичский район; положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании Гулькевичский район; положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании Гулькевичский район; положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений муниципального образования Гулькевичский район; положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации муниципального образования Гулькевичский район и оценке их знаний, навыков и умений; положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Гулькевичский район; положения о сообщении лицам, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими администрации муниципального образования Гулькевичский район о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации; положения об отделе; правил служебного распорядка; норм охраны труда и противопожарной защиты; правил делового этикета; документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в администрации муниципального образования Гулькевичский район; в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; задач и функций органов местного самоуправления; порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основ информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления; существующих кадровых технологий на муниципальной службе; понятия и признаков государства; типов организационных структур; понятия миссии, стратегии, целей организации; кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; методов управления персоналом; структуры и функций системы управления персоналом; принципов кадрового планирования; основных принципов и технологий отбора и оценки кадров; основных принципов формирования кадрового резерва; прав, обязанностей муниципальных служащих; основных принципов организации приема на муниципальную службу и ее прекращения; заключения трудового договора (контракта) о прохождении муниципальной службы; ответственности за несоблюдение ограничений и запретов на муниципальной службе; понятия, цели, элементы избирательной системы в Российской Федерации, избирательного процесса; подготовка и проведение выборов, референдума; основные принципы проведения выборов, референдума; система избирательных комиссий, комиссий референдума; иными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей в сфере муниципальной службы. полномочия представительных органов в избирательном (референдумном) процессе; система представительных органов в Российской Федерации; принципы создания и деятельности общественных объединений; права и обязанности общественных объединений; понятие политической партии и ее структуры, порядка участия политических партий в выборах, референдумах; порядок участия политических партий, иных избирательных объединений в выборах и референдумах. 2) следующими функциональными умениями: владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владения информационно-коммуникационными технологиями; организовывать личный труд и планировать служебное время; владения приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; владение официально-деловым стилем современного русского языка; разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других органов и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования Гулькевичский район для решения профессиональных вопросов; работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; построения межличностных отношений; ведения деловых переговоров; в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; использования программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (компьютерная программа, разработанного на базе специального программного обеспечения «Справки БК+»); рассчитывать нормативы затрат в части реализации политики в сфере поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций, благотворительной деятельности и добровольчества; рассчитывать размер субсидии на поддержку социально-ориентированных некоммерческих организаций; иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей в сфере муниципальной службы.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
с 8-00 до 17-00, Администрация муниципального образования Гулькевичский район
Дополнительные требования к кандидатам
Специальность по диплому: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»
Результаты
Причина: Распоряжение администрации муниципального образования Гулькевичский район от 29.05.2019 № 31-рп
Победитель определен: Да
ФИО победителя: Матвиенко Татьяна Анатольевна

Контактная информация

Электронная почта:
kadry@gulkevichi.com
Телефон:
(86160) 5-01-85
Почтовый адрес:
352190, Краснодарский край, г. Гулькевичи, ул. Советская, 14
Адрес в интернете:
http://gulkevichi.com/

Контактное лицо

Перевертайло Лариса Валентиновна