← Вернуться к списку

Ведущий советник (Истекла)

Отдел кадровой политики и противодействия коррупции

Республика Татарстан (Татарстан)
Казань

от 21 000 до 22 500 руб.

Прием документов: 28 апреля 2018 г. по 18 мая 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На конкретную должность
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Государственная инспекция Республики Татарстан по обеспечению государственного контроля за производством, оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей
Профиль деятельности организации
Госалкогольинспекция Республики Татарстан входит в структуру исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан и осуществляет на территории Республики Татарстан мероприятия по обеспечению государственного контроля в сфере розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции в пределах полномочий, отнесенных к ведению субъектов Российской Федерации, а также осуществляет реализацию мер, направленных на предупреждение и пресечение нарушений на потребительском рынке
Область профессиональной деятельности
Управление персоналом
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел кадровой политики и противодействия коррупции
Группа должности
Ведущая
Должностные обязанности
принимает меры по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, а также нормативными правовыми актами Республики Татарстан (далее - требования к служебному поведению); принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Татарстан; обеспечивает деятельность Комиссии Госалкогольинспекции Республики Татарстан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, Комиссии при руководителе Госалкогольинспекции Республики Татарстан по противодействию коррупции; оказывает государственным гражданским служащим Госалкогольинспекции Республики Татарстан консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими служащими Республики Татарстан коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; организует и участвует в реализации мероприятий по правовому просвещению государственных гражданских служащих Госалкогольинспекции Республики Татарстан; участвует в организации и проведении служебных проверок; осуществляет сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Госалкогольинспекции Республики Татарстан, и государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан; проводит анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Госалкогольинспекции Республики Татарстан, и государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан; обеспечивает проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Госалкогольинспекции Республики Татарстан, и государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан; обеспечивает проведение проверок сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Госалкогольинспекции Республики Татарстан, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; проводит анализ сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также проводит анализ сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Госалкогольинспекции Республики Татарстан, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Республики Татарстан трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; обеспечивает проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Госалкогольинспекции Республики Татарстан, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Республики Татарстан трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; проводит работу по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Госалкогольинспекции Республики Татарстан, участвует в обеспечении принятия предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; организует проверки информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного служащего Госалкогольинспекции Республики Татарстан, поступающей представителю нанимателя в установленном законодательством порядке; организует проведение проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Госалкогольинспекции Республики Татарстан к совершению коррупционных правонарушений; проводит систематически (один раз в год) оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан функций, и обеспечивает внесение уточнений в перечни должностей государственной службы Госалкогольинспекции Республики Татарстан, замещение которых связано с коррупционными рисками; размещает в соответствии с законодательством на сайте Госалкогольинспекции Республики Татарстан сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Госалкогольинспекции Республики Татарстан согласно правилам, установленным законодательством; осуществляет комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся дарения и получения подарков; наполняет в соответствии с законодательством раздел «Противодействие коррупции» интернет-сайта Госалкогольинспекции Республики Татарстан, специального информационного стенда информацией о деятельности в сфере противодействия коррупции; участвует в работе по проверке информации о коррупционных правонарушениях, поступающей через «Телефон доверия» Госалкогольинспекции Республики Татарстан; осуществляет беспрерывную работу в Единой информационной системе кадрового состава государственной и муниципальной службы в Республике Татарстан; осуществляет воинский учет работников в соответствии с требованиями действующего законодательства; осуществляет подготовку в соответствии со своей компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; готовит отчетную и аналитическую информацию об исполнении антикоррупционных федеральных, республиканских и ведомственных программ и планов; организует ведомственные исследования с целью выявления мнения о состоянии коррупции; обеспечивает реализацию иных мероприятий по антикоррупционной пропаганде, направленных на формирование негативного отношения к коррупции; обеспечивает деятельность Общественного совета при Госалкогольинспекции Республики Татарстан; взаимодействует с правоохранительными органами и с Управлением Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики в установленной сфере деятельности; при выявлении нарушений коррупционной направленности, совершенных гражданскими служащими Госалкогольинспекции Республики Татарстан, вносит предложения о принятии мер, в том числе о направлении материалов в правоохранительные органы; ведет учет и обобщает информацию о поступивших представлениях правоохранительных органов, частных определениях судов о причинах и условиях совершения должностных правонарушений коррупционной направленности со стороны гражданских служащих; изучает опыт реализации антикоррупционных мер в других государственных органах и вносит предложения о внедрении передового опыта работы в практическую деятельность; подготавливает, согласовывает и направляет инструктивные, методические и информационные документы по вопросам, входящим в компетенцию ответственного лица, в структурные подразделения Госалкогольинспекции Республики Татарстан; принимает участие в осуществлении дисциплинарного производства; осуществляет обработку, проверку достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; обеспечивает защиту персональных данных сотрудников Госалкогольинспекции Республики Татарстан и сохранность служебной информации.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
В соответствии с трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе Республики Татарстан.
Знания и умения
На должность ведущего советника отдела кадровой политики и противодействия коррупции назначается лицо, имеющее высшее образование по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Психологические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки и наличие стажа государственной службы не менее одного года либо стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
с 8:30 ч. до 17:30 ч., 420107, г. Казань, ул. Хади Такташа, д. 94
Дополнительная информация
Фарахова Люция Мавледжоновна
Дополнительные требования к кандидатам
Профессиональные знания: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (Часть первая Р. I; Часть третья Р. III, IV, V, VIII, IX); 2) Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»; 3) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; 4) Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 5) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 6) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; 7) Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы); 8) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; 9) Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-Ф3 «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; 10) Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; 11) Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; 12) Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 13) Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; 14) Указ Президента Российской Федерации от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»; 15) Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; 16) Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; 17) Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; 18) Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; 19) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 558 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; 20) Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; 21) Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; 22) Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; 23) Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»; 24) Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; 25) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; 26) постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 870 «Об утверждении правил отнесения сведений, составляющих государственную тайну, к различным степеням секретности»; 27) постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»; 28) постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»; 29) постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»; 30) постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; 31) постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2009 г. № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»; 32) постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; 33) постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; 34) постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. №10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации». 35) Закон Республики Татарстан от 16 января 2003 г. № 3-ЗРТ «О государственной гражданской службе Республики Татарстан»; 36) Закон Республики Татарстан от 4 мая 2006 г. № 34-ЗРТ «О противодействии коррупции в Республике Татарстан»; 37) Указ Президента Республики Татарстан от 9 сентября 2005 г. № УП-366 «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Татарстан»; 38) Указ Президента Республики Татарстан от 16 января 2006 г. № УП-8 «О служебном удостоверении государственного гражданского служащего Республики Татарстан»; 39) Указ Президента Республики Татарстан от 18 января 2006 г. № УП-9 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан»; 40) Указ Президента Республики Татарстан от 5 апреля 2006 г. № УП-133 «О денежном содержании государственных гражданских служащих»; 41) Указ Президента Республики Татарстан от 16 июня 2006 г. № УП-221 «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание государственных органов Республики Татарстан»; 42) Указ Президента Республики Татарстан от 30 декабря 2009 г. № УП-701 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Татарстан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; 43) Указ Президента Республики Татарстан от 30 декабря 2009 г. № УП-702 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; 44) Указ Президента Республики Татарстан от 25 августа 2010 г. № УП-569 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Татарстан и урегулированию конфликта интересов»; 45) Указ Президента Республики Татарстан от 30 сентября 2010 г. № УП-636 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; 46) Указ Президента Республики Татарстан от 1 ноября 2010 г. № УП-711 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Татарстан требований к служебному поведению»; 47) Указ Президента Республики Татарстан от 23 марта 2011 г. № УП_142 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Татарстан»; 48) Указ Президента Республики Татарстан от 6 ноября 2013 г. № УП-1084 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и о внесении изменений в отдельные указы Президента Республики Татарстан по вопросам противодействия коррупции"; 49) Указ Президента Республики Татарстан от 14 декабря 2013 г. № УП-1215 «Об утверждении общего количества должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в государственных органах Республики Татарстан»; 50) Указ Президента Республики Татарстан от 16 мая 2014 г. № УП-479 «О Республиканском конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан»; 51) Указ Президента Республики Татарстан от 8 июня 2015 г. № УП-542 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, при замещении которых государственным гражданским служащим Республики Татарстан запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; 52) Указ Президента Республики Татарстан от 19 ноября 2015 г. № УП-1111 «Об Электронной доске Почета государственных гражданских служащих Республики Татарстан»; 53) постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 июля 2002 г. № 426 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов республиканских органов исполнительной власти, их государственной регистрации и опубликования»; 54) постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 декабря 2005 г. № 666 «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственному гражданскому служащему Республики Татарстан единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет»; 55) постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 7 апреля 2008 г. № 207 «Об утверждении Стандарта структуры центрального аппарата исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан»; 56) постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 4 апреля 2013 г. № 225 «Об утверждении Единых требований к размещению и наполнению разделов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции»; 57) распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 5 июня 2015 г. № 1186-р «О Регламенте работы пользователей в государственной информационной системе Республики Татарстан «Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан». Иные профессиональные знания: 1) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия; 2) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции; 3) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; 4) передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе. Профессиональные умения: 1) оценка коррупционных рисков; 2) выявление факта наличия конфликта интересов; 3) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации. Функциональные знания: 1) основные технологии управления персоналом; 2) функции кадровых служб организаций; 3) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; 4) организационно-правовые основы создания и работы архива. Функциональные умения: 1) ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; 2) организация и нормирование труда.

Контактная информация

Электронная почта:
Lyubov.Vasilina@tatar.ru
Телефон:
8(843) 2789214
Почтовый адрес:
420107, г. Казань, ул. Хади Такташа, 94
Адрес в интернете:
http://gosalcogol.tatar.ru/

Контактное лицо

Василина Любовь Павловна