← Вернуться к списку

Начальник управления органа исполнительной власти (Истекла)

Управление экономики и активных видов туризма

Краснодарский край
Краснодар

от 70 000 до 73 000 руб.

Прием документов: 20 мая 2019 г. по 10 июня 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление экономики и активных видов туризма
Группа и категория должности
Высшая, Специалисты
Должностной регламент
1 Положение об управлении экономики и активных видов туризма 10.08.2016.pdf - 7,6MB
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ начальника управления экономики и активных видов туризма.docx - 41,0kB
Должностные обязанности
Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных положением об управлении. В целях реализации полномочий и функций, определенных положением о министерстве, положением об управлении, гражданский служащий, замещающий должность начальника управления обязан: участвовать в установленном порядке в разработке проектов федеральных законов, законов Краснодарского края и иных нормативных правовых актов в сфере туризма, обобщает практику применения действующего законодательства и вносит предложения по его совершенствованию, в пределах компетенции управления; осуществлять обеспечение мер по реализации федеральных законов, законов Краснодарского края, а также принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Краснодарского края в сфере развития курортов и туризма в пределах компетенции управления; готовит и согласовывает распоряжения, постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края, приказы министерства в пределах компетенции управления; осуществлять координацию деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края в области функционирования, развития курортов, а также координации туристской деятельности на территории Краснодарского края и определение основных направлений ее развития в пределах компетенции управления; обеспечивать приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации правовых актов Краснодарского края в пределах компетенции управления; участвовать в установленном порядке в разработке, координации и реализации государственных программ Краснодарского края и в реализации государственных программ Российской Федерации по развитию курортов, туризма, сохранению и использованию объектов олимпийского наследия; участвовать в создании условий для развития внутреннего туризма и определять основные направления его развития, в том числе активных видов отдыха на территории Краснодарского края (пешеходный, экстремальный, велосипедный, культурно-познавательный туризм, сельский (аграрный) туризм, любительское водное погружение (дайвинг), яхтинг, рафтинг, джиппинг и др.); обеспечивать проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов министерства и правовых актов Краснодарского края по направлениям осуществляемой управлением деятельности; обеспечивать защиту персональных данных; участвовать в заседаниях, рабочих группах, комиссиях по профилю деятельности управления; обеспечивать координацию деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края в части мер экономического характера в области функционирования санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края; обеспечивать мониторинг, анализ состояния развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края, подготовку отчетов, аналитических записок о деятельности санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края; принимать участие в разработке и реализации стратегии социально-экономического развития Краснодарского края и стратегии развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края; обеспечивать рассмотрение обращений и жалоб граждан и юридических лиц; осуществлять индивидуальный прием посетителей по вопросам, отнесенным к компетенции управления; обеспечивать организацию проведения научных исследований в сфере туристской индустрии, использования природных лечебных ресурсов, развития лечебно-оздоровительных местностей, курортов; осуществлять разработку и реализацию комплекса мероприятий по исполнению плана доходов в консолидированный бюджет края в соответствии с действующим законодательством; проводить анализ деятельности бюджетообразующих и социально значимых предприятий, анализ себестоимости санаторно-курортных и туристских услуг; осуществлять контроль реализации выполнения условий государственных контрактов инициированных управлением; готовить предложения по эффективному использованию имущества казны Краснодарского края; обеспечивать проведение анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края и хозяйственных обществ, акции которых находятся в краевой собственности, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет министерство; участвовать в проведении анализа отчетов руководителей подведомственных организаций и подготовке предложений по повышению эффективности работы подведомственных организаций; участвовать в анализе выполнения годовых программ деятельности подведомственных государственных унитарных предприятий и планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных государственных учреждений Краснодарского края; участвовать в разработке контрольных значений показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений Краснодарского края и хозяйственных обществ, акции которых находятся в краевой собственности; в установленном порядке осуществлять контроль за использованием и сохранностью имущества, принадлежащего подведомственным государственным унитарным предприятиям, государственным учреждениям Краснодарского края, а также проводить анализ эффективности деятельности государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Краснодарского края с привлечением при необходимости специализированных организаций; осуществляет контроль за устранением нарушений по проверке сохранности и эффективности использования краевого имущества; принимать участие в мероприятиях внутреннего финансового контроля в отношении подведомственных государственных бюджетных учреждений; осуществлять организацию и проведение мероприятий ведомственного контроля в отношении соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в отношении подведомственных министерству заказчиков; обеспечивать контроль за ведением Единой государственной информационной системы «Реестр субъектов и объектов туристской индустрии и туристских ресурсов Краснодарского края», в части: раздела 1 «Субъекты и объекты туристской индустрии Краснодарского края» - «Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие туристско-экскурсионную деятельность на территории Краснодарского края», «Организации, осуществляющие туроператорскую и турагентскую деятельность на территории Краснодарского края», «Профессиональные инструктора - проводники, экскурсоводы, гиды-переводчики, осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края»; раздела 2 «Туристские ресурсы Краснодарского края»: «Объекты туристского показа Краснодарского края»; «Туристско-экскурсионные маршруты Краснодарского края»; обеспечивать содействие развитию новых видов туризма на территории края, в том числе въездного туризма; участвовать в анализе состояния туристских ресурсов, а также организации контроля за соблюдением качества туристско-экскурсионных услуг (за исключением туристско-экскурсионных перевозок автомобильным транспортом), предоставляемых туристскими организациями, в пределах полномочий, предусмотренных действующим законодательством; обеспечивать проведение системного анализа посещаемости туристами (экскурсантами) объектов туристского показа и туристских маршрутов в Краснодарском крае; участвовать в пределах своей компетенции в обеспечении безопасности туризма, создание условий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристским ресурсам; обеспечивать при реализации полномочий министерства приоритет целей и задач по содействию развитию конкуренции в сфере санаторно-курортных и туристских услуг; осуществлять другие полномочия в сфере развития курортов и туризма на территории Краснодарского края в соответствии с действующим законодательством. Начальник управления осуществляет иные полномочия в соответствии с поручениями заместителя министра, министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, актами министерства, законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 20% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Дополнительная информация о вакантной должности
В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края применяются: тестирование (письменно) и индивидуальное собеседование. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление на предприятии», «Мировая экономика», «Математические методы и исследование операций в экономике», «Государственное и муниципальное управление» либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки; наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
ОБРАЗЕЦ_Заявления.docx - 15,1kB
Согласие на обработку персональных данных.docx - 15,4kB
Знания и умения
1 Базовые квалификационные требования. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления должен иметь: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры; наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; должен обладать следующими базовыми знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; должен обладать следующими базовыми умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения; в области информационно-коммуникационных технологий. 2.Профессионально-функциональные квалификационные требования Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление на предприятии», «Мировая экономика», «Математические методы и исследование операций в экономике», «Государственное и муниципальное управление» либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки; должен обладать следующими профессиональными знаниями: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законов Российской Федерации и Краснодарского края, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции; Устава Краснодарского края; Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»; Закона Краснодарского края от 25 октября 2005 года № 938-КЗ «О туристской деятельности в Краснодарском крае»; стратегии социально-экономического развития Южного федерального округа; стратегии социально-экономического развития Краснодарскою края; иного федерального и краевого законодательства в сфере туристской деятельности; национальных стандартов Российской Федерации ГОСТ Р серии «Туристские услуги» Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 № 870-КЗ «О государственной гражданской службе краснодарского края»; законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; иными профессионально-функциональными знаниями: Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края); положения о министерстве; положения о структурном подразделении министерства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы; правил служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утверждённой постановлением главы администрации (губернатором) Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края); правил деловой этики; норм охраны труда и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основных принципах организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края; основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края; понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан; целей и задач государственной политики в сфере туризма; приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности; принципов защиты прав и законных интересов туристов; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; коммуникативности и умениями строить межличностные отношения; определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих; составления и исполнения перспективных и текущих планов; систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением; взаимодействия с органами и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям; подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности; оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; прогнозирования последствий принимаемых решений; принятия конструктивных решений и ответственностью за их реализацию; служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владения официально-деловым стилем современного русского языка; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; ведение исковой и претензионной работы; иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 2 лет
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 2 лет
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – специалитет
Время и место приема документов
В рабочие дни с 14 до 17.30 ч (в пятницу до 16.30 ч), г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. 913
Дополнительная информация
Предполагаемая дата проведения конкурса 27 июня 2019 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104. Порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям. На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования. Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (http://min.kurortkuban.ru). Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н). е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р; и) согласие на обработку персональных данных. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 мая 2019 года по 10 июня 2019 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: http://min.kurortkuban.ru.
Дополнительные требования к кандидатам
В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края применяются: тестирование (письменно) и индивидуальное собеседование. Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление на предприятии», «Мировая экономика», «Математические методы и исследование операций в экономике», «Государственное и муниципальное управление» либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки; наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Контактная информация

Электронная почта:
e.kozlova@mktkk.krasnodar.ru
Телефон:
(861)267-25-30
Почтовый адрес:
350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41
Адрес в интернете:
http://min.kurortkuban.ru/

Контактное лицо

Козлова Елена Николаевна