← Вернуться к списку

Главный государственный налоговый инспектор (Истекла)

отдел камерального контроля

Смоленская область
Смоленский район

от 17 000 до 20 000 руб.

Прием документов: 24 декабря 2018 г. по 14 января 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Федеральная налоговая служба , УФНС России по Смоленской области
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Государственная гражданская службаа
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
отдел камерального контроля
Группа и категория должности
Ведущая, Специалисты
Должностной регламент
Гл.госналогинспекто отд. камерального контроля.docx - 47,0kB
Должностные обязанности
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел камерального контроля Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области, главный государственный налоговый инспектор обязан: 1. Участвовать в реализации мероприятий по организации работы нижестоящих налоговых органов по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о налогах и сборах, правильностью их исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты: - налога на добавленную стоимость; - акцизов; 2. Участвовать в реализации мероприятий по организации и координации работы по выявлению получателей необоснованной налоговой выгоды, связанной с неправомерным применением налоговых вычетов по НДС, в случае выявления расхождений в сведениях об операциях, содержащихся в налоговых декларациях по НДС, в том числе с использованием информационного ресурса АСК НДС-2. 3. Формирование налоговой отчетности, достоверное и своевременное представление отчетности в ФНС России по выявленным расхождениям в сведениях об операциях, содержащихся в налоговых декларациях по НДС; 4. Участвовать в координации работы налоговых органов по администрированию налогов и сборов, иных обязательных платежей, указанных в пункте 1; 5. Доводить до территориальных налоговых органов области соответствующие нормативные документы по применению законодательных актов, доведенных ФНС России до Управления, а также участвовать в подготовке нормативных документов, затрагивающих вопросы налогообложения, вытекающие из решений и постановлений органов власти Смоленской области и органов местного самоуправления, в пределах представленных им прав; 6. Осуществлять методологическое сопровождение работы территориальных налоговых органов по вопросам налогового администрирования цен и трансфертного ценообразования для целей налогообложения налога на добавленную стоимость и акцизов в части камерального контроля; 7. Осуществлять мониторинг и системный анализ сведений о налоговой базе, структуре начислений, суммах, не поступивших в бюджет в связи с предоставлением налоговых льгот по налогам, указанным в пункте 1; 8. Проводить работу по проверке полноты проведенных инспекциями области контрольных мероприятий по проверке обоснованности применения налогоплательщиками налоговой ставки 0 процентов и налоговых вычетов по налогу на добавленную стоимость, в том числе по заявленным к возврату из бюджета сумм НДС свыше 3 млн. рублей, а также обоснованности возмещения сумм НДС, заявленных налогоплательщиками, отнесенными в программном обеспечении, реализующем функции «Автоматизированная система контроля за возмещением НДС» к категории высокого налогового риска. 9. Осуществлять контроль за работой налоговых органов области по вопросу проверки обоснованности применения налогоплательщиками вычетов по НДС, особое внимание, обратив на отрицательное сальдо и значительный удельный вес вычетов в начислениях; 10. Осуществлять организацию и координацию работ налоговых органов по обмену информацией с налоговыми органами государств-членов Таможенного союза в соответствии с международными договорами по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; 11. Проводить работу по анализу и обобщению поступивших в Отдел предложений и запросов налоговых органов и налогоплательщиков, практики применения законодательных и нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 12. Оказывать практическую помощь нижестоящим налоговым органам по вопросам осуществления налогового администрирования, отнесенным к компетенции Отдела; 13. Осуществлять подготовку в установленном порядке писем и запросов в ФНС России по вопросам, требующим выработки согласованной позиции при применении законодательства о налогах и сборах (в части функций Отдела) в связи с обращениями нижестоящих налоговых органов; 14. Участвовать в аудиторских проверках внутреннего аудита (в том числе тематических проверках) нижестоящих налоговых органов, проводимых Управлением, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 15. Проводить риск-анализ деятельности подведомственных налоговых органов при планировании аудиторских проверок; 16. Проводить предпроверочный анализ и комплексные аудиторские проверки, проводить анализ нарушений и оформлять результаты внутреннего аудита; 17. Проводить мероприятия внутреннего контроля, в том числе дистанционный мониторинг, в рамках текущей деятельности в соответствии с утвержденными картами внутреннего контроля. 18. Проводить постпроверочный контроль за деятельностью проверенного налогового органа, в том числе дистанционный мониторинг проверенного налогового органа с использованием удаленного доступа к копиям его баз данных или копий баз данных, представленных в налоговый орган; 19. Проводить работу, в том числе совместно с другими структурными подразделениями Управления, по рассмотрению заявлений, писем, жалоб (за исключением жалоб, предусмотренных статьей 140 Налогового кодекса Российской Федерации) и обращений граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к организации работы налоговых органов, в том числе на действия (бездействия) должностных лиц нижестоящих налоговых органов; 20. Проводить работу по подготовке отзывов на исковые заявления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, а также участие в заседаниях судов при их рассмотрении; 21. Участвовать во взаимодействии с правоохранительными органами и иными контролирующими органами по предмету деятельности Отдела; 22. Осуществлять подготовку информационных материалов для руководства Управления по вопросам, находящимся в компетенции Отдела; 23. Участвовать в работе с органами, уполномоченными лицами, обязанными в соответствии с законодательством о налогах и сборах представлять в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля; 24. В целях повышения эффективности контрольной работы налоговых органов области, проводить работу по анализу информации из информационных ресурсов, закрепленных за Отделом; 25. Участвовать в работе Комиссий и рабочих групп Управления в соответствии с приказами и распоряжениями по вопросам, находящимся в компетенции Отдела; 26. Осуществлять взаимодействия по организации информационного обмена с правоохранительными и иными контролирующими органами в рамках межведомственных соглашений; 27. Проводить разъяснительную работу с работниками нижестоящих налоговых органов по применению законодательных и других нормативных правовых и ведомственных актов, совещаний, семинаров; 28. Осуществлять своевременность и полноту представления разъяснений и информации в рамках проведения публичных обсуждений; 29. Вести в установленном порядке делопроизводство, хранение и сдачу в архив Управления документов Отдела; 30.Соблюдать общие требования к служебному поведению государственных гражданских служащих, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 31.Своевременно и качественно исполнять поручения руководителя Управления, заместителей руководителя Управления и начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; 32. В целях обеспечения эффективной работы Управления своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом; 33. При исполнении должностных обязанностей соблюдать права и законные интересы граждан и организаций; 34. Не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 35. Взаимодействовать с другими государственными органами для решения вопросов, входящих в должностную компетенцию; 36. Выполнять функции пользователя средств криптографической защиты информации и требований по обеспечению безопасности ограниченного доступа с использованием СКЗИ; 37. Использовать сведения из федеральных информационных ресурсов, сопровождаемых Межрегиональной инспекцией ФНС России по централизованной обработке данных; 38. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, своевременно представлять в кадровую службу заявления об изменении учетных данных с предоставлением копий документов; 39. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о своих доходах и расходах, имуществе, принадлежащем на праве собственности, обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности и об их обязательствах имущественного характера; 40. Соблюдать ограничения, не нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих; 41. Сообщать руководителю Управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 42. Не совершать поступки, порочащие честь и достоинство гражданского служащего; 43. Поддерживать уровень квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 44. Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; 45. Проявлять корректность в обращении с гражданами, работниками Управления и подведомственных инспекций; 46. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету Управления; 47. Соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности; 48. Уметь пользоваться компьютером и иной оргтехникой; 49. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 50. Соблюдать Служебный распорядок Управления.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Основные государственные гарантии гражданских служащих 1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются: 1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом; 2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; 3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) 7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации; 8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации; 9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации; 9.1) при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, - возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность в пределах Российской Федерации, за счет средств государственного органа, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации; расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах Российской Федерации после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, за счет средств государственного органа, в котором гражданский служащий замещал последнюю должность гражданской службы. Возмещение расходов, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке и на условиях, которые установлены для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах Российской Федерации при переводе гражданского служащего в другой государственный орган; (п. 9.1 введен Федеральным законом от 06.12.2011 N 395-ФЗ) 9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения - возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения федеральных гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения федеральным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются Правительством Российской Федерации, порядок и условия обеспечения гражданских служащих субъектов Российской Федерации служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим субъектов Российской Федерации расходов на наем (поднаем) жилого помещения - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; (п. 9.2 введен Федеральным законом от 06.12.2011 N 395-ФЗ) 10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом; 11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. 2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору. 3. Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.
Дополнительная информация о вакантной должности
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: • личное заявление, с приложением описи документов, переданных для участия в конкурсе на вакантную должность гражданской службы ; • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации , с фотографией (3х4). • копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; • копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); • документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н,; • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые); • копию свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; • копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); • копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; • характеристику из других государственных структур. Работникам, ранее работавшим в налоговых органах – наличие характеристик с прежнего места работы в налоговом органе; • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460) . В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.02.2017 №82 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 №309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», с 1 марта 2017г. заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в порядке, установленном указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации осуществляется с использованием специального программного обеспечения "Справки БК". Порядок заполнения указан на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации www.rosmintrud.ru); Обращаем внимание, что сведения о расходах претендентами на замещение вакантной должности не заполняются. • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р), • при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; • согласие на обработку персональных данных ; • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Гражданский служащий УФНС России по Смоленской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет а) личное заявление . Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: • личное заявление ; • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации , с фотографией. • согласие на обработку персональных данных.
Знания и умения
1.Наличие базовых знаний: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знание основ Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; - Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» - знание в области информационно-коммуникационных технологий (знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности). 2. Наличие профессиональных знаний: 2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; - Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ; - Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость»; - Приказ ФНС России от 13 декабря 2006 г. № САЭ-3-06/860@ «Об утверждении Формы Акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 120, 122, 123), и требований к его составлению»; - Приказ ФНС России от 29 октября 2014 г. № ММВ-7-3/558@ «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость в электронной форме; - распоряжение ФНС России от 28.02.2017 № 35дсп@ (с учетом изменений от 07.03.2018 №57дсп@) «Об утверждении Временного порядка организации внутреннего аудита в Федеральной налоговой службе»; - Приказ ФНС России от 14.03.2016 № ММВ-7-16/132@ «Об утверждении Основных положений об осуществлении внутреннего контроля деятельности по технологическим процессам ФНС России»; - Приказ ФНС России от 20.03.2017 № ММВ-7-16/225@ «Об утверждении Основных положений об управлении рисками в деятельности ФНС России»; - Приказ ФНС России от 12.03.2018 №ММВ-7-16/40/@ «Об утверждении Порядка ведения документа по учету информации о рисках в деятельности ФНС России». Главный государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. 2.2.Иные профессиональные знания: - основы бухгалтерского и налогового учета; - основы налогообложения; - общие положения о налоговом контроле; - принципы налогового администрирования; - порядок проведения мероприятий налогового контроля. 3. Наличие функциональных знаний: - порядок и сроки проведения камеральных проверок; - требования к составлению акта камеральной проверки; - судебно-арбитражная практика в части камеральных проверок; - схемы ухода от налогов; - порядок определения налогооблагаемой базы. 4. Наличие базовых умений: - умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения. 5. Наличие профессиональных умений: - расчет налога на добавленную стоимость; акцизов на подакцизные товары; - анализ результатов контрольной работы, проводимой при камеральных налоговых проверках. 6. Наличие функциональных умений: навыки делового письма; работа со специализированным программным обеспечением, информационно-коммуникационными сетями, ведомственными информационными ресурсами; подготовка презентационных материалов.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
Документы принимаются с 10-00 до 17-00 (пятница – до 16-00) (перерыв с 13.00 до 13.45), 214040, г. Смоленск, пр-т Гагарина д. 23в, отдел кадров и безопасности УФНС России по Смоленской области, каб. № 813, телефон: 8-(4812)-20-60-36 (20-60-31)
Дополнительные требования к кандидатам
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование. При проведении тестирования кандидатам предоставляется одинаковое время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».
Информация о втором этапе проведения конкурса
Дата проведения: 12 февраля 2019 г.
Время проведения: 14-00
Место проведения: г.Смоленск пр-т Гагарина д. 23-в, каб.707 Административного здания УФНС России по Смоленской области
Дополнительная информация: В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование». Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проводиться методами тестирования и индивидуального собеседования.
Список кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе: Untitled_20190121_163904.PDF - 0,7MB

Контактная информация

Электронная почта:
u670400@r67.nalog.ru
Телефон:
8-(4812)-20-60-36
Телефон:
8-(4812)-20-60-31
Почтовый адрес:
214040, г. Смоленск, пр-т Гагарина д. 23в
Адрес в интернете:
http://nalog.ru/

Контактное лицо

Жукова Марина Александровна