← Вернуться к списку

«Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание. Ценовое (тарифное) регулирование и управление организациями инфраструктурного комплекса»

Главный специалист (Закрыта)

управление экономики и прогнозирования

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Радужный

от 24 550 до 31 380 руб.

Прием документов: 4 июня 2018 г. по 13 июля 2018 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
в соответствии с порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Радужный, утвержденным решением Думы города Радужный от 27.06.2013 №393 конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы старшей и младшей группы, учреждаемые для выполнения функций «специалист», «обеспечивающий специалист»
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Администрация города Радужный
Принадлежность органа местного самоуправления
Городской округ
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Профиль деятельности органа местного самоуправления
Деятельность органов местного самоуправления
Область профессиональной деятельности
«Регулирование труда и социальных отношений, социальное обеспечение и обслуживание. Ценовое (тарифное) регулирование и управление организациями инфраструктурного комплекса»
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
управление экономики и прогнозирования, Сектор охраны труда и социально-трудовых отношений
Группа и категория должности
Старшая, Специалисты
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
«Реализация мероприятия в области содействия занятости населения. Регулирование систем оплаты труда в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях»
Должностные обязанности
- осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда; - осуществляет мониторинг заработной платы унитарных, автономных, казенных, бюджетных учреждений; - осуществляет мониторинг задолженности по заработной плате в организациях муниципального образования; - осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы; - осуществляет проведение вводных инструктажей по охране труда с гражданами, поступающими на службу (работу) в структурные подразделения органов местного самоуправления; - готовит анализ ситуации на рынке труда в муниципальном образовании; - готовит анализ заработной платы унитарных, автономных, казенных, бюджетных учреждений; - готовит расчет фонды заработной платы; - готовит проекты нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией сектора; - готовит отчетность по вопросам труда, миграции и социального партнерства; - осуществляет подготовку проектов правовых актов администрации города по вопросам, входящим в компетенцию сектора; - готовит трудовые договора с руководителями унитарных и казенных учреждений; - контролирует исполнение в автономных учреждениях указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; - обеспечивает работу комиссий входящим в компетенцию сектора; - обеспечивает консультирование специалистов унитарных, автономных, казенных, бюджетных учреждений по вопросам оплаты труда.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
Другое
Нормированный рабочий день
Знания и умения
Знания: - Гражданский кодекс Российской Федерации; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Бюджетный кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; - Федеральный закон Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; - Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.96 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; - Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Федеральный закон Российской Федерации от 25.06.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; - Федеральный закон Российской Федерации от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»; - Федеральный закон Российской Федерации от 12.01.96 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; - Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; - Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»; - Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»; - правовые акты Российской Федерации, Ханты – Мансийского автономного округа – Югры, муниципальный правовые акты муниципального образования в сфере социально – трудовых отношений, охраны труда, занятости населения - Постановления Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; - Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 54869- 2011 «Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»; - Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500-2014 «Руководство по проектному менеджменту»; - Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.12.2015 № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры»; - Приказа Департамента проектного управления Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.08.2016 № 8-нп «О Регламенте управления проектом». Требования к иным профессиональным знаниям: - термины, принципы и порядок управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями; - порядок исполнения стадии инициации проекта; стадии планирования проекта; стадии реализации проекта; стадии закрытия проекта. Умения: - применять практические знания по формированию фонда оплаты труда, а также разработке и внедрению систем оплаты труда в организациях; - устанавливать в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; - подготавливать и оформлять трудовые договора; - организовать проведение плановых и внеплановых документарных проверок, и выездных проверок; - оформлять результаты проверок; - организовывать работу комиссий администрации города. Требования к иным профессиональным умениям: - обеспечение эффективного документооборота в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта); - эффективное выполнение процессов подготовки, согласования и ведения управленческой документации; - использование современного программного обеспечения в области управления проектами.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Среднее профессиональное образование
Время и место приема документов
в рабочие дни с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут)., Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, город Радужный, микрорайон 3, дом 3, кабинет № 106
Результаты
Причина: замещена без проведения конкурса по основаниям, предусмотренными Решением Думы города от 27.06.2013 № 393, а именно, вакантная должность муниципальной службы по решению руководителя органа местного самоуправления замещена без проведения конкурса: - при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших и младших должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «обеспечивающий специалист»;
Победитель определен: Да
ФИО победителя: Назметдинова Гузель Фанзировна

Контактная информация

Электронная почта:
Labazanovagsh@admradugny.ru
Телефон:
8(34668)25709
Телефон:
8(34668)25711
Телефон:
8(34668)25831
Почтовый адрес:
628462, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, город Радужный, микрорайон 3, дом 3

Контактное лицо

Лабазанова Гульнара Шарипзяновна