← Вернуться к списку

Старшая группа должностей (Открыта)

Оренбургская область
Оренбург

от 12 000 до 49 000 руб.

Прием документов: 14 марта 2019 г. по 3 апреля 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Федеральная налоговая служба , Управление Федеральной налоговой службы по Оренбургской области
Профиль деятельности организации
ФНС
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Группа должности
Старшая
Должностные обязанности
1. Основные права и обязанности старшего государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 2. В целях реализации задач и функций, определенных положениями об Управлении Федеральной налоговой службы по Оренбургской области, об отделе, старший государственный налоговый инспектор: - осуществляет методологическое и организационное обеспечение работы территориальных налоговых органов по вопросам проведения камеральных налоговых проверок, в том числе связанным с их автоматизацией; - осуществляет организацию и координацию мероприятий налогового контроля в рамках проведения камеральных налоговых проверок; - контролирует качество проведения территориальными налоговыми органами камеральных налоговых проверок; - осуществляет мониторинг, обобщение и анализ результатов камеральных налоговых проверок, проводимых территориальными налоговыми органами; - обеспечивает стабильную работу и результативность технологических процессов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и закрепленных за отделом решением руководителя Управления; - контролирует соблюдение законодательства о налогах и сборах, а также принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов, правильность исчисления налогов и сборов; - осуществляет контроль за комплексом стандартных процедур камеральных налоговых проверок, регламентации порядка и форм проведения мероприятий налогового контроля в процессе указанных проверок, оформления и реализации их результатов при проведении камеральных налоговых проверок; - координирует проведение подведомственными налоговыми органами камеральных налоговых проверок соблюдения законодательства о налогах и сборах (налоговые декларации по НДС с суммой налога, заявленной к возмещению, в том числе в которых заявлено право на возмещение налога в заявительном порядке); - участвует в разработке критериев и порядка оценки эффективности работы налоговых органов по проведению камеральных налоговых проверок, проводит оценку эффективности работы налоговых органов по проведению камеральных налоговых проверок; - участвует в разработке предложений по формам и методам налогового администрирования, направленным на повышение эффективности проведения камеральных налоговых проверок; - выявляет основные (существенные) признаки применяемых налогоплательщиками схем уклонения от налогообложения с целью предупреждения потерь бюджета и выработки рекомендаций по сбору качественной доказательной базы в ходе проведения камеральных налоговых проверок; - разрабатывает предложения по мерам, направленным на выявление, пресечение и устранение причин и факторов занижения налогоплательщиками налогооблагаемой базы и уклонения от налогообложения, в том числе путем направления предложений о внесении соответствующих изменений в законодательство о налогах и сборах, регулирующее порядок проведения камеральных налоговых проверок, в том числе с применением автоматизированных систем контроля; - осуществляет подготовку информации для размещения на официальном сайте и в СМИ материалов, сообщений о нормах действующего законодательства, информации о проведении публичных обсуждений и материалов, в т.ч. подготовленных по результатам проведения публичных обсуждений; - осуществляет подготовку разъяснений и информации в рамках проведения публичных обсуждений; - осуществляет информационное взаимодействие с подразделениями Росфинмониторинга по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; - принимает участие при необходимости в судебных разбирательствах по искам, предъявленным налогоплательщиками к налоговым органам, и по искам налоговых органов, предъявленным налогоплательщикам; - осуществляет информационное взаимодействие с налоговыми органами государств-членов Евразийского экономического союза по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, рассматривать обращения налогоплательщиков по вопросам полноты передачи соответствующей информации; - осуществляет взаимодействие с правоохранительными и иными контролирующими органами по вопросам взаимного обмена информацией при проведении камеральных налоговых проверок и другим вопросам взаимодействия в сфере деятельности по выявлению, предупреждению и пресечению налоговых правонарушений; - участвует в организации обучения работников подведомственных налоговых органов, проведении совещаний, семинаров; - оказывает практическую помощь подведомственным налоговым органам по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - осуществляет контроль за деятельностью нижестоящих налоговых органов; - представляет интересы Управления в территориальных органах государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - осуществляет контроль за ведением специализированных информационных ресурсов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; - осуществляет ведение в установленном порядке делопроизводства и хранения документов отдела; - участвует в рамках установленной компетенции в выполнении задач, связанных с реализацией федеральных программ, планов и отдельных мероприятий, предусмотренных актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти; - осуществляет своевременное рассмотрение материалов, подлежащих обязательному согласованию, о результатах проведенных налоговыми органами контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков, заявивших возмещение НДС из бюджета; - вносит предложения по включению налогоплательщиков в планы Комиссии по рассмотрению вопроса обоснованности возмещения из бюджета НДС по налоговым декларациям, представленным налогоплательщиками к возмещению из бюджета, подготавливает материалы и участвует в заседаниях указанной комиссии, подготавливает протоколы заседаний; - осуществляет организацию и координацию работы подведомственных налоговых органов по сбору доказательственной базы по получению налогоплательщиками необоснованной налоговой выгоды, связанной с неправомерным заявлением сумм НДС к возмещению из бюджета, в том числе с использованием программного комплекса «АСК НДС-2»; - осуществляет рассмотрение материалов налоговых органов по результатам камеральных налоговых проверок со ссылкой на положения статьи 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации, и подготавливает заключение о полноте сбора доказательственной базы в пределах компетенции отдела; - осуществляет контроль за правильностью заполнения нижестоящими налоговыми органами базы данных ПИК «НДС» в разрезе налогоплательщиков, применяющих налоговую ставку 0 процентов и предъявляющих НДС к налоговому вычету, и своевременностью передачи ее на региональный уровень (по курируемым инспекциям). На старшего государственного налогового инспектора возлагается: - бережное отношение к имуществу управления; - обеспечение сохранности служебного удостоверения; - соблюдение правил Служебного распорядка и дисциплины труда при исполнении должностных обязанностей и полномочий; - обязанность не разглашения сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей; - своевременное и качественное исполнение приказов, распоряжений, указаний, заданий и поручений руководства управления, ФНС России; - осуществление иных функций, предусмотренных иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, управления. 3. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей старший государственный налоговый инспектор имеет право на: осуществление взаимодействия со структурными подразделениями управления; участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию управления, отдела; получение от структурных подразделений управления и территориальных налоговых органов Оренбургской области информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; использование в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении управления. 4. Старший государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 40, ст. 3961; 2017, № 15 (ч. 1), ст. 2194), положением об Управлении Федеральной налоговой службы по Оренбургской области, положением об отделе, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами Управления, поручениями руководства Управления. 5. Старший государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Старший государственный налоговый инспектор несёт персональную ответственность: - за неисполнение, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - за несвоевременное и некачественное выполнение задач, возложенных на отдел; - за несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, управления, начальника отдела; - за утрату документов, находящихся в ведении отдела и на своем участке работы; - за разглашение сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну, иной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30
Ненормированный рабочий день
Знания и умения
Для замещения должности старшего государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования. 1. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 2. Требования к стажу не предъявляются. 3. Наличие базовых знаний: - требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); - требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; - требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий; - знание основ информационной безопасности и защиты информации; - знание основных положений законодательства о персональных данных; - знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; - знание основных положений законодательства об электронной подписи; - знания по применению персонального компьютера. 4. Наличие профессиональных знаний: 4.1. В сфере законодательства Российской Федерации: - Налоговый кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации от 21 марта 1991 года № 943-1 «О налоговых органах Российской Федерации»; - Федеральный закон от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; - Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; - Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; - Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; - Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016¬2018 годы»; - постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 года № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе»; - приказ Минфина России от 2 июля 2012 года № 99н «Административный регламент Федеральной налоговой службы по предоставлению государственной услуги по бесплатному информированию (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также по приему налоговых деклараций (расчетов)»; - приказ МНС России от 17 ноября 2003 года № БГ-3-06/627@ «Об утверждении единых требований к формированию информационных ресурсов по камеральным и выездным налоговым проверкам»; - приказ ФНС России от 25 июля 2012 года № ММВ-7-2/518@ «Об утверждении Порядка направления налоговым органом запросов в банк (оператору по переводу денежных средств) о наличии счетов (специальных банковских счетов) в банке и (или) об остатках денежных средств на счетах (специальных банковских счетах), о представлении выписок по операциям на счетах (специальных банковских счетах), справок об остатках электронных денежных средств и переводах электронных денежных средств организаций (индивидуальных предпринимателей, нотариусов, занимающихся частной практикой, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты) на бумажном носителе, а также форм соответствующих запросов»; - приказ ФНС России от 8 мая 2015 года № ММВ-7-2/189@ «Об утверждении форм документов, предусмотренных налоговым кодексом Российской Федерации и используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах, оснований и порядка продления срока проведения выездной налоговой проверки, порядка взаимодействия налоговых органов по выполнению поручений об истребовании документов, требований к составлению акта налоговой проверки, требований к составлению акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных налоговым кодексом Российской Федерации налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, дела о выявлении которых рассматриваются в порядке, установленном статьей 101 налогового кодекса российской федерации)»; - приказ ФНС России от 10 февраля 2017 года № ММВ-7-15/176@ «О вводе в промышленную эксплуатацию программного обеспечения, реализующего автоматизацию перекрестных проверок по функциям камеральной налоговой проверки налоговых деклараций по НДС на основе сведений из книг покупок, книг продаж и журналов учета выставленных и полученных счетов-фактур»; - письмо ФНС России от 16 июля 2013 года № АС-4-2/12705 «О рекомендациях по проведению камеральных налоговых проверок»; - постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. № 1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость»; - приказ ФНС России от 29 октября 2014 г. № ММВ-7-3/558@ «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость в электронной форме». Старший государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. 4.2. Иные профессиональные знания: - основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета; - основы налогообложения; - общие положения о налоговом контроле; - принципы формирования налоговой системы Российской Федерации; - порядок проведения мероприятий налогового контроля; - принципы налогового администрирования; - порядок и сроки проведения камеральных проверок; - требования к составлению акта камеральной проверки; - судебно-арбитражная практика в части камеральных проверок; - схемы ухода от налогов; - порядок определения налогооблагаемой базы; - состав налогоплательщиков налога на добавленную стоимость; - документы, подтверждающие право на освобождение от уплаты налога на добавленную стоимость; - особенности налогообложения при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией; - особенности налогообложения при вывозе товаров с территории Российской Федерации. 5. Наличие функциональных знаний: - принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); - виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; - процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; - ограничения при проведении проверочных процедур; - меры, принимаемые по результатам проверки. 6. Наличие базовых умений: - умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями; - умения по применению персонального компьютера. 7. Наличие профессиональных умений: - составление акта по результатам проведения камеральной налоговой проверки; - расчетно-экономическая деятельность в сфере налога на добавленную стоимость. 8. Наличие функциональных умений: - проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); - формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; - осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
с 08:30 до 16:30, 460021, г. Оренбург, ул. 60 лет Октября, д. 11а, Управление, отдел кадров, кабинет № 325.
Дополнительная информация
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование): 1. С целью тестирования на выявление личностных особенностей у граждан и гражданских служащих, претендующих на включение в кадровый резерв в день подачи заявления и представления документов для участия в конкурсе кандидаты для участия в конкурсе могут пройти психологическое тестирование. 2. После принятия решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе Управление направляет письменное уведомление каждому конкурсанту о дате, времени и месте проведения тестирования и индивидуального собеседования. 3. Для определения своего профессионального уровня, а также мотивации к самоподготовке, претенденты на включение в кадровый резерв могут пройти предварительный тест на официальном сайте государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», в разделе «Образование», «тесты для самопроверки». Доступ к прохождению тестов предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией. 4. Тестирование на соответствие квалификационных требований предъявляемых к должности осуществляется претендентами на включение в кадровый резерв, не позднее трех дней до проведения индивидуального собеседования. Количество тестовых заданий от 40 до 60. Время проведения тестирования до 60 минут. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения претендентов государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. По результатам тестирования кандидатам выставляется: 5 баллов, если даны правильные ответы на 100-95% вопросов; 4 балла, если даны правильные ответы на 94 - 89% вопросов; 3 балла, если даны правильные ответы на 88 - 83% вопросов; 2 балла, если даны правильные ответы на 82 - 77% вопросов; 1 балл, если даны правильные ответы на 76 - 70% вопросов. 5. По решению представителя нанимателя руководителем структурного подразделения государственного органа, может проводиться предварительное собеседование. 6. В рамках проведения конкурса с участием конкурсной комиссии в ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня претендента о выполняемых должностных обязанностях по ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, о перспективе выполнения должностных обязанностей в рамках должности на которую проводится конкурс. Кроме того, конкурсной комиссией проводится обсуждение с претендентом результатов выполнения им других конкурсных заданий. 7. При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя может проводиться видео - и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволит сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах. 8. Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10 -балльной системе. По итогам конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии. 9. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий. 10. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов. 11. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса для включения в кадровый резерв принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. 12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» (далее – решение), и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. 13. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. 14. По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Оренбургской области о включении в кадровый резерв. 15. О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме отделом кадров в 7-дневный срок со дня его завершения.
Дополнительные требования к кандидатам
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям: - выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; - своевременности и оперативности выполнения поручений; - качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); - профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; - творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; - осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; - своевременности и качеству подготовки и размещения на официальном сайте и в СМИ материалов, сообщений о нормах действующего законодательства, информации о проведении публичных обсуждений и материалов, подготовленных по результатам проведения публичных обсуждений; - своевременности и полноте представления разъяснений и информации в рамках проведения публичных обсуждений; - полноте и качеству организованных мероприятий налогового контроля в отношении информации, поступившей от органов Росфинмониторинга; - своевременности и качеству рассмотрения материалов налоговых органов о результатах мероприятий налогового контроля в отношении налоговых деклараций по НДС с суммой налога заявленной к возмещению из бюджета, подлежащих обязательному согласованию; - эффективности налогового администрирования (поступление налогов, сборов, взносов в расчете на одного гражданского служащего); - оценки качества собранной налоговыми органами доказательственной базы в рамках реализации положений статьи 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации; - эффективности пресечения схем уклонения от уплаты налогов в рамках контроля за проведением мероприятий по обоснованности возмещения НДС из бюджета.

Контактная информация

Электронная почта:
nalog.5600@mail.ru
Телефон:
(3532) 70-23-55
Почтовый адрес:
460021, г. Оренбург, ул. 60 лет Октября, д. 11а

Контактное лицо

Елтышева Наталья Валерьевна
Подать документы