← Вернуться к списку

Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

Начальник отдела (Открыта)

Отдел по культуре и молодежной политике

Тамбовская область
Кирсанов

от 25 000 до 30 000 руб.

Прием документов: 14 июня 2018 г. по 2 июля 2018 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Администрация Тамбовской области, Администрация города Кирсанова Тамбовской области
Принадлежность органа местного самоуправления
Городской округ
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Администрация Тамбовской области
Профиль деятельности органа местного самоуправления
Культура, молодежная политика
Область профессиональной деятельности
Культура, молодежная политика
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел по культуре и молодежной политике
Группа должности
Главная
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
участие в определении и осуществлении единой региональной политики в области культуры, молодежной политики на территории города Кирсанова
Должностные обязанности
- обеспечивает реализацию п.п. 16,17,18 п.1 ст. 16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ в части создания условий для организация досуга и обеспечение жителей города услугами организаций культуры; создание условий в сфере культуры и молодежной политики для развития духовного, творческого и производственного потенциала граждан через реализацию социально-значимых проектов и творческих инициатив; организации и осуществления мероприятий по работе с молодежью; -принимает меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям; -осуществляет разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития города Кирсанова в части развития молодежной политики, культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, областных и городских целевых программах; -принимает участие в работе межведомственных, общественных и других комиссий; -координирует участие предприятий, организаций и учреждений культуры в комплексном социально- экономическом развитии города Кирсанова; -осуществляет контроль за исполнением показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, а также их руководителей; -согласовывает и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений; -руководит деятельностью отдела, несет ответственность за результаты этой деятельности и за состояние дисциплины в отделе; -представляет интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями администрации города, предприятиями, учреждениями, организациями; -разрабатывает Положение об отделе, должностные инструкции сотрудников отдела; -определяет задачи отдела; -обеспечивает выполнение планов работы отдела; -распределяет нагрузку муниципальных служащих отдела и контролирует их исполнение; -готовит ответы, информацию по вопросам молодежной политики и культуры; -проводит аналитическую работу и на этой основе готовит предложения в рамках своей компетенции, а также прогнозирует последствия принимаемых решений; -консультирует по вопросам молодежной политики и культуры; -осуществляет координацию взаимодействия с органами студенческого самоуправления учебных заведений города; -обеспечивает подготовку и проведение мероприятий в рамках молодежной политики и культуры; -подготавливает информационно-аналитические материалы, статистические отчеты и представляет их руководству и заинтересованным организациям в пределах своей компетенции
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 08-30 до 17-30
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Знания и умения
знание Конституции Российской Федерации, Устава города Кирсанова Тамбовской области, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления; -знание Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; -знание Федерального закона № 5485-ФЗ от 21.03.1993 года «О государственной тайне»; -навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки; -навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, а также навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 2 лет
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 2 лет
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – специалитет
Время и место приема документов
в рабочие дни с 8.30 до 17.30 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), Тамбовская область, г.Кирсанов, ул.Советская, д.29, каб.30

Контактная информация

Электронная почта:
post@g37.tambov.gov.ru
Телефон:
8(47537)3-42-13
Почтовый адрес:
393360, Тамбовская область, город Кирсанов, улица Советская, дом 29

Контактное лицо

Савина Татьяна Сергеевна
Подать документы