← Вернуться к списку

Заместитель начальника отдела управления (Истекла)

Управление по вопросам миграции

Республика Татарстан (Татарстан)
Казань

от 12 000 до 20 000 руб.

Прием документов: 28 августа 2018 г. по 17 сентября 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство внутренних дел Российской Федерации, МВД по Республике Татарстан
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление по вопросам миграции
Группа и категория должности
Старшая, Специалисты
Должностной регламент
ДОЛЖ РЕГЛАМЕНТ на зама.docx - 47,8kB
Должностные обязанности
"III. Должностные обязанности 10. Заместитель начальника в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152- ФЗ «О персональных данных» обязан: 10.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение. 10.2. Исполнять поручения начальника УВМ МВД по РТ данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации. 10.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций. 10.4. Соблюдать служебный распорядок МВД по Республике Татарстан. 10.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. 10.6. Представлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности, содержащий сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов. 10.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, не допускать нарушения, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих государственную тайну, или утрате документов. 10.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей. 10.9. Представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи. 10.10. Сообщать представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства. 10.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. 10.12. Сообщать начальнику управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 10.13. Сообщать о своих доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи. 10.14. При обработке персональных данных субъекта персональных данных персональных данных принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты сведений от неправомерного или случайного допуска к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от их неправомерных данных. 11. Основные обязанности заместителя начальника отдела управления в министерстве внутренних дел по республике отдела по вопросам гражданства УВМ МВД по Республике Татарстан: 11.1. Руководствоваться общими принципами служебного поведения, постоянно поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения своих обязанностей. 11.2. Знать и соблюдать делопроизводство, порядок работы с документами и основные правила их подготовки и оформления. Обеспечивать подготовку документов с соблюдением правил русского языка. 11.3. Принимать непосредственное участие в подготовке тезисов выступлений и докладов начальника Управления по вопросам миграции МВД по Республике Татарстан. 11.4. Оказывать методическую помощь подразделениям по вопросам миграции по направлениям деятельности. 11.5. Организовывать исполнение запросов и ответов на входящую корреспонденцию. 11.6. Принимать непосредственное участие в разработке Плана работы Управления по вопросам миграции МВД по РТ в установленные нормативными документами сроки; 11.7. Уведомлять руководство УВМ МВД по РТ о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 11.8. Проведение профессиональной, служебной и морально- психологической подготовки. 11.9. Вносить предложения по совершенствованию профессиональной подготовки сотрудников подразделений по вопросам миграции. 11.10. Проходить в установленном порядке специальное профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации и стажировку. 11.11. Изучать и обеспечивать исполнение законодательства по направлению деятельности отдела. - отслеживать изменения в международном законодательстве Российской Федерации, нормативных правовых актах РФ, приказах и иных распорядительных документах УВМ МВД по России по вопросам отнесенным к деятельности отдела. - контролировать работу по реализации законодательства по направлениям деятельности отдела. 11.12. Обеспечивать взаимодействие с УФСБ России по РТ, ГУВМ МВД России и другими государственными органами вопросам отнесенным к деятельности отдела: - осуществлять контроль за своевременностью исполнения запросов органов государственной власти и управления в строго установленные сроки. 11.13. Обеспечивать взаимодействие с населением по вопросам временного и постоянного проживания на территории РФ. - осуществляет прием граждан и иных лиц по вопросам временного и постоянного проживания на территории РФ, - контролировать своевременность, качество и полноту рассмотрения устных и письменных обращений граждан и иных лиц. 11.14. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью отдела. - несет персональную ответственность за уровень ее организации, результаты служебной деятельности отдела. 11.15. Организовать учет и анализ работы отдела в целом и каждого сотрудника и гражданского служащего в отдельности. - проводит совещания в отделе, заслушивает отчеты сотрудников и гражданских служащих. - собирать, анализировать, обобщать и докладывать руководству Управления отчетную информацию по деятельности отдела. 11.16. Осуществлять контроль за организацией архивации учетных дел по вопросам временного и постоянного проживания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ: - организовывать работу по подготовке дел для сдачи в архив для обеспечения их сохранности. 11.17. Обеспечивать режим секретности в отделе: - осуществлять контроль за исполнением требований действующего законодательства в области защиты информации среди сотрудников отдела и принимает меры по обеспечению режима секретности при работе с секретными документами и документами конфиденциального характера. 11.18. Осуществлять разработку методического обеспечения и систематизации законодательства по вопросам временного и постоянного проживания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ: - разрабатывать для подразделений Управления методические рекомендации по вопросам гражданства. - в пределах своей компетенции участвует в поведении ведомственных экспертиз, проектов, правовых актов Управления по направления деятельности отдела. - выявлять, обобщать и внедряет передовой опыт работы. 11.19. Организовывать обучение и повышение квалификации сотрудников, гражданских служащих и работников Управления по направлениям деятельности отдела. - организовывать проведение обучающих занятий с вновь назначенными сотрудниками, гражданскими служащими и работниками по вопросам гражданства, - принимать меры к повышению квалификации и укреплению профессиональных навыков среди личного состава структурных подразделений Управления, работающих по направлениям деятельности отдела. 11.20. Организовывать обеспечение сохранности, целевого использования вверенной оргтехники, соблюдения техники безопасности сотрудниками, гражданскими служащими отдела. 11.21.Отвечать за противопожарную безопасность в помещениях отдела: - организует осуществление работы по реализации профилактических мер противопожарной безопасности, проверку состояний рабочих кабинетов и помещений отдела, - организует проверки кабинетов и рабочих мест сотрудников и гражданских служащих по выявлению нарушений противопожарной безопасности, 11.21.Обеспечивать надлежащую организацию рабочих мест сотрудников и гражданских служащих отдела: - обеспечивать необходимой оргтехникой и канцелярскими товарами, - принимает меры по улучшению условий труда, осуществляет проверку кабинетов и рабочих мест работников отдела. 11.22. В пределах своей компетенции решает кадровые вопросы отдела: - согласовывает кандидатуры на замещение должностей работников отдела, обеспечивает подбор, расстановку, обучение и воспитание кадров, вносит начальнику Управления предложения о назначении, перемещении и увольнении сотрудников отдела, поощрении и примени мер дисциплинарных взысканий, осуществляет проверку жилищно-бытовых условий сотрудников. 11.23. Проводить воспитательную работу с личным составом отдела: - проведение оперативных совещаний, доведение обзоров о нарушении дисциплины и законности, проведение индивидуальных профилактических бесед с личным составом. 11.24. Организовывать надлежащее исполнение личным составом отдела своих служебных обязанностей. Права 12. Заместитель начальника в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на: 12.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 12.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста. 12.3. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов. 12.4. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа. 12.5. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. 12.6. Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации. 12.7. Должностной рост на конкурсной основе. 12.8. Дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами. 12.9. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами. 12.10. Проведение по его заявлению служебной проверки. 12.11. Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. 12.12. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. 12.13. Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем. 12.14. Членство в профессиональном союзе. 12.15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации. 12.16. Государственное пенсионное обеспечение. V. Ответственность 13. Заместитель начальника несет ответственность за: 13.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. 13.2. Нарушение законодательства Российской Федерации о сохранности сведений, составляющих государственную тайну, сведений, не подлежащих разглашению, но ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также за соблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности. 12.3. Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности. 13.4. Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления. 14. В соответствии со статьей 17 Федерального закона и статьей 7 Закона о персональных данных заместителю начальника отдела запрещается: 14.1. Замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года №2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»; б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе. 14.2. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа. 14.3. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход. 14.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 14.5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). 14.6. Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями. 14.7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам. 14.8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 14.9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности. 14.10. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями. 14.11. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 14.12. Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности. 14.13. Создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 14.14. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора. 14.15. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 14.16. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 14.17. Раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 21. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника оценивается по следующим показателям: а) выполняемый объем работы и интенсивности труда, соблюдение служебной дисциплины. б) своевременность и оперативность выполнения поручений; в) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа); г) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); д) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; е) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; ж) осознание ответственности за последствия своих действий. Права 12. Заместитель начальника в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на: 12.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 12.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста. 12.3. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов. 12.4. Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа. 12.5. Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. 12.6. Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации. 12.7. Должностной рост на конкурсной основе. 12.8. Дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами. 12.9. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами. 12.10. Проведение по его заявлению служебной проверки. 12.11. Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. 12.12. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. 12.13. Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем. 12.14. Членство в профессиональном союзе. 12.15. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации. 12.16. Государственное пенсионное обеспечение. V. Ответственность 13. Заместитель начальника несет ответственность за: 13.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. 13.2. Нарушение законодательства Российской Федерации о сохранности сведений, составляющих государственную тайну, сведений, не подлежащих разглашению, но ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также за соблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности. 12.3. Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности. 13.4. Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления. 14. В соответствии со статьей 17 Федерального закона и статьей 7 Закона о персональных данных заместителю начальника отдела запрещается: 14.1. Замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года №2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»; б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе. 14.2. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа. 14.3. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход. 14.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 14.5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). 14.6. Выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями. 14.7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам. 14.8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. 14.9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности. 14.10. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями. 14.11. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума; 14.12. Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности. 14.13. Создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 14.14. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора. 14.15. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 14.16. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 14.17. Раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 21. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника оценивается по следующим показателям: а) выполняемый объем работы и интенсивности труда, соблюдение служебной дисциплины. б) своевременность и оперативность выполнения поручений; в) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа); г) профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); д) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; е) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; ж) осознание ответственности за последствия своих действий. "
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
В соответствии с законодательством российской Федерации
Знания и умения
"9.3. Наличие базовых знаний: а) государственного языка Российской Федерации (русского языка); б) знание основ: - Конституция Российской Федерации; - Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; - Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; в) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий основ управления, порядка организации труда и делопроизводства; г) организация труда и делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, подготовки деловой корреспонденции; д) правил охраны труда и противопожарной безопасности; е) норм делового поведения. 9.4. Наличие базовых умений: а) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; б) коммуникативные умения; в) умение мыслить системно. 9.5. Наличие профессиональных и функциональных знаний: а) профессиональные знания в сфере законодательства: - Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993г. №4530-1 «О вынужденных переселенцах»; - Федеральный закон от 31 мая 2002г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»; - Федеральный закон от 15 августа 1996г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»; - Федеральный закон от 25 июля 2010г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 18 июля 2006г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства Российской Федерации»; - Федеральный закон от 19 февраля 1993г. № 4528-1 «О беженцах»; - Федеральный закон от 27 июля 2010г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; - Указ Президента Российской Федерации от 13 марта 1997 г. №232 «Об основном документе, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации»; - Указ Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. №637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»; - Указ Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №1325 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации»; - постановление Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2001г. №274 «О предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации». б) иных профессиональных и функциональных знаний: -Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. №195-ФЗ; -Федеральный закон от 2 мая 2006г. № 59 –ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»; - Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; - Постановление Правительство Российской Федерации от 15 января 2007г. № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации; - Приказ МВД России от 20 июня 2012г. № 615 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации»; 9.6. Наличие профессиональных и функциональных умений: -работы в конкретной сфере деятельности; -ведения деловых переговоров; -составления деловых писем; -владения компьютерной техникой; -владения необходимым программным обеспечением; -соблюдения исполнительской дисциплины."
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
с 10.00 до 12.00 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней), г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 19 каб 108
Дополнительная информация
консультации по телефону с 10.00 до 12.00 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней)
Дополнительные требования к кандидатам
методы оценки тестирование
Информация о втором этапе проведения конкурса
Дата проведения: 17 октября 2018 г.
Время проведения: 10.00
Место проведения: г. Казань ул. Уарла Маркса д 19
Список кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе: зам нач.pdf - 0,1MB

Контактная информация

Электронная почта:
ok_urls@kaz.mvd.ru
Телефон:
291-23-77
Почтовый адрес:
г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 19 каб 108

Контактное лицо

Пивцаева Ольга Петровна