← Вернуться к списку

Главный государственный налоговый инспектор (Истекла)

Отдел урегулирования задолженности

Краснодарский край
Краснодар

от 15 000 до 20 000 руб.

Прием документов: 20 мая 2019 г. по 10 июня 2019 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Федеральная налоговая служба , Инспекция Федеральной налоговой службы №4 по г.Краснодару
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Экономика
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел урегулирования задолженности
Группа и категория должности
Ведущая, Специалисты
Должностной регламент
должн. регл. гл.ГНИ.doc - 0,1MB
Должностные обязанности
Должностные обязанности главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности: - осуществляет зачет и возврат излишне уплаченных/взысканных сумм по письменным заявлениям плательщиков в соответствии со ст. 78, 79, 176, 176.1, 203 НК РФ, - отвечает за своевременное и в полном объеме проведение зачетов в отношении индивидуальных предпринимателей и физических лиц по решению налогового органа; - осуществляет работу с налогоплательщиками, в отношении которых по произведенным зачетам/возвратам денежные средства не поступили на счета налогоплательщиков; - не реже одного раза в месяц проводит оперативный самоконтроль; - рассматривает и подготавливает ответы на обращения граждан, сторонних организаций, УФНС России по Краснодарскому краю; - несет ответственность за сохранность всех документов, находящихся в пользовании; - в пределах своей компетенции предоставляет информацию налогоплательщикам; - в необходимых случаях выезжает в служебные командировки; - выполняет поручения начальника Отдела, отданные в соответствии с его компетенцией; - обеспечивает реализацию приказов ФНС России, Управления по обеспечению доступа к информационным, программным и аппаратным ресурсам Инспекции; - осуществляет использование информационных, программных и аппаратных ресурсов в соответствии с Инструкциями на рабочие места Пользователей: ЭОД, Lotus Notes, СПС Консультант плюс, СПС Гарант. - обеспечивает реализацию положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; - в целях обеспечения эффективности работы Отдела своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполняет должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом; - при исполнении должностных обязанностей соблюдает права и законные интересы граждан и организаций; - взаимодействует с другими государственными органами для решения вопросов, входящих в его компетенцию; - сообщает начальнику Инспекции о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; - проходит повышение квалификации не реже одного раза в три года в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования; - соблюдает установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; - не допускает конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Инспекции; - обеспечивать защиту персональных данных граждан от неправомерного их использования и утраты; - бережет государственное имущество, в том числе, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; - соблюдает служебный распорядок Инспекции; - обеспечивает сохранность номерных гербовых бланков и правильность их использования; - осуществляет использование федеральных информационных ресурсов сопровождаемыми ФКУ «Налог-Сервис».
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а при определенных условиях , предусмотренных законодательством РФ, дополнительные гарантии, указанные в ст. 53-ФЗ № 79-ФЗ; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную
Дополнительная информация о вакантной должности
2. заявка на размещение конкурса Гл ГНИ ОУЗ.doc - 0,1MB
Знания и умения
Профессиональные квалификационные требования а) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: - включая Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей; б) наличие иных профессиональных знаний: - основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - основные направления налоговой политики в Российской Федерации; зарубежный опыт развития налогообложения; классификация налогов по уровням бюджетной системы; специальные налоговые режимы; элементы налогообложения; в) наличие профессиональных умений: - наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции; расчет налоговых доходов федерального бюджета и консолидированного бюджета Российской Федерации. Функциональные квалификационные требования а) наличие функциональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации: - принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); - виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; - понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; - институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; - процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; - ограничения при проведении проверочных процедур; - меры, принимаемые по результатам проверки; б) наличие функциональных умений: - подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов; - подготовка аналитических, информационных и других материалов; - обеспечение координации деятельности подведомственных организаций и предприятий; - подготовка ответов на обращения граждан и организаций; - осуществление сбора и учета статистических данных; - формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; - осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; - проведение учета результатов надзорно-контрольной деятельности.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 часов «20» мая 2019 года, окончание - в 18.00 часов «9» июня 2019 года., 350049, г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 122, отдел кадров и безопасности (каб 404)
Дополнительная информация
согласие на обр.перс.данных.docx - 21,3kB
согласие тр. ст..doc - 29,5kB
Дополнительные требования к кандидатам
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также методом Тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (старшая группа должностей). Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен содержать не мненее 40 и не более 60 вопросов. При тестировании используется единый перечень вопросов. Уровен сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. На каждый вопрос должен быть только один правильный ответ.Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки. 11. По итогам конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату общий балл (определяемый как сумма баллов, полученных по результатам всех конкурсных процедур). Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и собеседование, который набрал наибольшее количество баллов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, он может быть включен с его согласия в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по г. Краснодару.

Контактная информация

Электронная почта:
nalog2311@mail.ru
Телефон:
8612141164
Почтовый адрес:
350049, г. Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 122

Контактное лицо

Поступная Наталья Витальевна