← Вернуться к списку

Ведущая группа должностей (Истекла)

Управление экономики и активных видов туризма

Краснодарский край
Краснодар

от 40 000 до 45 000 руб.

Прием документов: 20 ноября 2018 г. по 10 декабря 2018 г.
Тип объявления
Вакансия для включения в резерв
Резерв: На группу должностей
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление экономики и активных видов туризма
Группа должности
Ведущая
Должностной регламент
Положение об управлении экономики и активных видов туризма.pdf - 7,6MB
Положение об отделе экономики и прогнозирования в управлении.pdf - 6,7MB
Должностные обязанности
Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение структурным подразделением функций, предусмотренных Положением о структурном подразделении. В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, обязан: осуществлять возложенные на отдел экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – отдел) функции во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, структурными подразделениями министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – министерство); участвовать в установленном порядке в разработке и реализации программ социально-экономического развития Краснодарского края, государственных программ Краснодарского края, государственных программ Российской Федерации по развитию туризма на территории Краснодарского края, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; вносить предложения по реализации федеральных законов, законов Краснодарского края, а также принимаемых в соответствии с ними нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края в сфере развития туризма, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; участвовать в разработке и реализации стратегии социально-экономического развития Краснодарского края и концепции развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края, стратегии развития туризма в Российской Федерации; участвовать в проведении мониторинга макроэкономических показателей развития отрасли и обзора макроэкономических характеристик; формировать отчетность по прогнозированию и индикативному планированию основных показателей социально-экономического развития курортно-туристской отрасли Краснодарского края на краткосрочную и долгосрочную перспективу; участвовать в разработке и реализации комплекса мероприятий по исполнению плана доходов в консолидированный бюджет края в соответствии с действующим законодательством; принимать участие в разработке и представлении на рассмотрение главе администрации (губернатору) Краснодарского края проектов правовых актов Краснодарского края в сфере курортов, туризма и олимпийского наследия в части компетенции отдела; принимать участие в координации деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края в части мер экономического характера в области функционирования санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края; проводить мониторинг, анализ состояния развития санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края на основе полученных в установленном порядке данных налоговых органов, органов государственной статистики и других источников, подготавливает отчеты, аналитическую информацию о деятельности санаторно-курортного и туристского комплекса Краснодарского края; принимать участие в размещении на официальном сайте министерства информации в пределах компетенции отдела; принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию, с привлечением специалистов структурных подразделений администрации края, исполнительных органов государственной власти края, муниципальных образований, а также предприятий и организаций края, независимо от форм собственности; участие в работе межведомственных, балансовых и иных комиссий по вопросам мобилизации доходов в консолидированный бюджет Краснодарского края; организовывать в пределах компетенции отдела участие отраслевых предприятий в краевых и российских конкурсах; формировать отчет об оценке эффективности предоставленных (планируемых к предоставлению) налоговых льгот; участвовать в подготовке в части компетенции отдела заключений по инвестиционным проектам, претендующим на получение статуса одобренных администрацией Краснодарского края; оказывать консультационную помощь и методическую поддержку субъектов отрасли; организовывать ведение служебного документооборота, исполнение служебных документов; рассматривать в установленные сроки обращения граждан в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством, в пределах компетенции отдела.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Дополнительная информация о вакантной должности
Заявления на конкурс зам нач отд экономики.docx - 14,7kB
Согласие кандидаты на конкурс зам нач отд экономики.docx - 15,3kB
Знания и умения
Знания и умения Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника должен: иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»; обладать следующими профессиональными знаниями: законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции; Устава Краснодарского края; Федерального закона от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»; Закона Краснодарского края от 25 октября 2005 года № 938-КЗ «О туристской деятельности в Краснодарском крае»; стратегии социально-экономического развития Южного федерального округа; стратегии социально-экономического развития Краснодарского края; иного федерального и краевого законодательства в сфере туристской деятельности; Федерального закона от 2 мая 2016 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; законодательства Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти; положения об управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края; положения об отделе экономики и прогнозирования в управлении экономики и активных видов туризма министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края; основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края; иными профессионально-функциональными знаниями: Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 980 «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее - Регламент администрации Краснодарского края); положения о министерстве курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края; правил служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее - Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края); правил деловой этики; норм охраны труда и противопожарной защиты; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края; основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности; организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; коммуникативности и умениями строить межличностные отношения; организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; управления электронной почтой; владения официально-деловым стилем современного русского языка; в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); составления и исполнения перспективных и текущих планов; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования к резервируемой должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
в рабочие дни с 14 до 17.30 ч (в пятницу до 16.30 ч), г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. 913
Дополнительная информация
Государственный гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы. Государственный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации. На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. Государственный гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края в соответствии со служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Краснодарского края и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель нанимателя обязуется обеспечить государственному гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать государственному гражданскому служащему денежное содержание в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края» и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе Краснодарского края. Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края. Государственный гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. Государственному гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Государственному гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней. в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненор-мированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня. Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. Государственному гражданскому служащему может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края Предполагаемая дата проведения конкурса 27 декабря 2018 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41, каб. № 1104. Порядок проведения конкурса: Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям. На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование). Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тестирование проводится по перечню вопросов, связанных со знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции, о государственной гражданской службе, о работе с обращениями граждан, знанием государственного языка Российской Федерации, основ делопроизводства и документооборота, знанием и навыками в области информационно-коммуникационных технологий и квалификационными требованиями к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (вопросы по специфике и направлению деятельности). Оценка тестов проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами конкурсной комиссии после получения результатов тестирования. Победителем конкурса признается кандидат набравший наибольшее количество баллов при суммировании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края о победителе конкурса и включении его в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (http://min.kurortkuban.ru). Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, а именно медицинское заключение (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н). е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460; з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р; и) согласие на обработку персональных данных. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя министра курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 41, отдел государственной службы и кадров в управлении правового и кадрового сопровождения министерства курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края, каб. 913. Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 ноября 2018 года по 10 декабря 2018 года включительно). Время приема документов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 14.00 до 17.30 (в пятницу с 14.00 до 16.30). Телефон для справок: 267-25-30, адрес сайта: http://min.kurortkuban.ru.
Дополнительные требования к кандидатам
В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы применяются: тестирование (письменно) и индивидуальное собеседование. Высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки: «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», требования к стажу не предъявляются.

Контактная информация

Электронная почта:
e.kozlova@mktkk.krasnodar.ru
Телефон:
(861)267-25-30
Почтовый адрес:
г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41
Адрес в интернете:
http://min.kurortkuban.ru/

Контактное лицо

Козлова Елена Николаевна