← Вернуться к списку

Регулирование молодежной политики

начальник управления (Истекла)

Управление по делам молодежи

Краснодарский край
Анапа

от 51 000 до 63 000 руб.

Прием документов: 21 ноября 2018 г. по 11 декабря 2018 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
По решению представителя нанимателя (работодателя)
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Администрация Краснодарского края, Администрация муниципального образования город-курорт Анапа
Принадлежность органа местного самоуправления
Городской округ
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Администрация Краснодарского края
Профиль деятельности органа местного самоуправления
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Область профессиональной деятельности
Молодежная политика
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление по делам молодежи
Группа должности
Главная
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
Молодежная политика
Должностной регламент
должностная инструкция начальник молодежка на сайт.doc - 0,1MB
Должностные обязанности
3.2. Осуществлять общее руководство деятельностью управления, в том числе организовать работу по реализации возложенных на него основных задач и функций по реализации законодательства о местном самоуправлении на территории муниципального образования город-курорт Анапа в сфере моло-дежной политики. 3.3. Организовывать на территории муниципального образования город-курорт Анапа мероприятия по работе с детьми и молодежью. 3.4. Осуществлять координацию деятельности учреждений и организаций, находящихся в ведении управления в области молодежной политики. 3.5. Создавать условия для гражданского становления, патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи; 3.6. Готовить в установленный срок статистическую и иную отчетность по вопросам компетенции управления. 3.7. Принимать участие в работе комиссий, созданных в администрации и необходимых для реализации полномочий, возложенных на управление. 3.8. Осуществлять права и обязанности представителя нанимателя (рабо-тодателя) в отношении руководителей муниципальных учреждений, находя-щихся в ведении управления, в том числе назначение на должность, освобож-дение от должности руководителей муниципальных учреждений, заключение и прекращение трудовых договоров с руководителями муниципальных учрежде-ний, принятие решений о применении к руководителям муниципальных учре-ждений дисциплинарных взысканий и поощрений. 3.9. Контролировать выполнение планов работы управление. 3.10. Отчитываться перед заместителем главы муниципального образова-ния город-курорт Анапа, курирующим деятельность управления, по результа-там собственной служебной деятельности. 3.11. Изучать федеральное и краевое законодательство, в случае необхо-димости вносить предложения по подготовке правовых актов муниципального образования город-курорт Анапа сфере регулирования молодежной политики или внесению изменений в действующие правовые акты.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Краснодарского края 8 июня 2007 года №1244-ФЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае".
Знания и умения
Муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления, должен знать: а) законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательство о муниципальной службе в Краснодарском крае, муници-пальные правовые акты о муниципальной службе; б) Устав муниципального образования город-курорт Анапа; в) основы государственного и муниципального управления; г) основы управления персоналом; е) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; ж) документы, определяющие направления развития Российской Федера-ции и Краснодарского края в сфере регулирования молодежной политики; з) правила внутреннего трудового распорядка; и) нормы охраны труда и противопожарной защиты; к) кодекс этики и служебного поведения; л) порядок документооборота и работы со служебной информацией, Ин-струкцию по делопроизводству в администрации муниципального образования город-курорт Анапа. 3) Начальник управления должен обладать следующими профессиональ-но-функциональными умениями: а) анализа состояния и динамики развития Краснодарского края в сфере регулирования молодежной политики; б) прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие муниципального образования город-курорт Анапа в сфере регулирования молодежной политики; в) организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаи-модействия, координации и контроля деятельности; г) организации личного труда и планирования служебного времени; д) системного подхода в решении поставленных задач; е) руководства подчиненными муниципальными служащими, распреде-ления между ними должностных обязанностей; ж) прогнозирования последствий принимаемых решений и принятия от-ветственности за их результаты; з) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по акту-альным проблемам в сфере регулирования молодежной политики; и) выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимо-действия в коллективе, разрешения конфликтных ситуаций; к) ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; л) организации и ведения личного приема граждан; м) принятия конструктивных управленческих решений и контроля их вы-полнения; н) принятия ответственности за результаты исполнения своих решений; о) оптимального использования потенциальных возможностей подчинен-ных муниципальных служащих, технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности, и результативности служебной деятельности; п) владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; р) служебного взаимодействия с органами государственной власти, орга-нами местного самоуправления и средствами массовой информации; с) владения официально-деловым стилем современного русского языка; т) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет».
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 1 года
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 1 года
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – специалитет
Время и место приема документов
с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, г. Анапа, ул. Крымская, 99, каб. 201,203
Дополнительные требования к кандидатам
– «организация работы с молодежью», «государственное и муниципаль-ное управление», «юриспруденция», «правоведение», «образование и педагоги-ческие науки», «педагогические науки», «психологические науки», «гумани-тарные науки», «филологические науки», «социологические науки», «менеджмент», «менеджмент организации», «экономика», «экономика и управление».

Контактная информация

Электронная почта:
ok@anapa-official.ru
Телефон:
8 (86133) 4-61-91
Почтовый адрес:
353440, Краснодарский край, г. Анапа, ул. Крымская, 99
Адрес в интернете:
https://www.anapa-official.ru/

Контактное лицо

Зайцева Анжелика Александровна