← Вернуться к списку

Заведующий сектором (Закрыта)

Сектор государственной службы, кадров, делопроизводства и правового обеспечения

Республика Татарстан (Татарстан)
Казань

от 21 000 до 25 000 руб.

Прием документов: 27 сентября 2018 г. по 17 октября 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Кабинет Министров Республики Татарстан, Управление по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Татарстан
Профиль деятельности организации
надзор за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники
Область профессиональной деятельности
Управление персоналом
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Сектор государственной службы, кадров, делопроизводства и правового обеспечения
Группа и категория должности
Ведущая, Руководители
Должностной регламент
Зав ОргПрав_2018.doc - 0,2MB
Должностные обязанности
Заведующий сектором исполняет следующие должностные обязанности: 1) планирование работы в соответствии с поручениями начальника отдела организационно-правовой работы и поручениями начальника Управления; 2) обеспечение в аппарате Управления и территориальных отделах Управления соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, а также нормативными правовыми актами Республики Татарстан (далее - требования к служебному поведению); 3) принятие меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Татарстан (далее – государственная служба); 4) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Татарстан в Управлении и урегулированию конфликта интересов; 5) оказание гражданским служащим Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 6) обеспечение реализации гражданскими служащими Управления обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; 7) организация правового просвещения гражданских служащих Республики Татарстан в Управления; 8) проведение служебных проверок; 9) осуществление сбора, проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Управлении, и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Управлении, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении требований к служебному поведению; 10) осуществление обработки общедоступной информации, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении и (или) гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Управлении, а также данных позволяющих их идентифицировать; 11) подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; 12) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; 13) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в аппарате Управления и территориальных отделах Управления, и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении, требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Татарстан трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или государственными гражданскими служащими Республики Татарстан в Управлении сведений, иной полученной информации; 14) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Управлении, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Республики Татарстан трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; 15) размещение в установленные законодательством сроки на официальном сайте Управления информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Республики Татарстан в Управлении; 16) регистрация и учет поступивших уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих Республики Татарстан в Управлении к совершению коррупционных правонарушений, а также обеспечение конфиденциальности и сохранности данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения; 17) подготовка в пределах своей компетенции информационно-аналитических материалов; 18) подготовка проектов ответов на обращения заявителей (физических и юридических лиц) по вопросам коррупционной направленности; 19) работа с актами реагирования, поступающими в отдел от правоохранительных и контрольно-надзорных органов для рассмотрения; 20) ведение отчетности в сфере противодействия и профилактики коррупции, реализация антикоррупционных мер в Управлении; 21) подготовка информации о ходе реализации в Управлении мероприятий по противодействию коррупции в рамках отчетной информации направляемой в Аппарат Президента Республики Татарстан; 22) подготовка информации о ходе реализации мероприятий ведомственной антикоррупционной программы; 23) подготовка материалов по вопросам реализации мер антикоррупционной политики для рассмотрения на коллегиях и оперативных совещаниях; 24) обеспечение работы комиссии при начальнике Управления по противодействию коррупции в качестве секретаря, организация заседаний, оформление протоколов и решений, контроль за исполнением решений и протоколов; 25) размещение и обновление информации на официальном сайте Управления в разделе «Противодействие коррупции»; 26) оформление и обновление стенда с антикоррупционной информацией; 27) организация работы «телефона доверия»; 28) взаимодействие с Аппаратом Президента Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан, Управлением Президента Республики Татарстан по вопросам антикоррупционной политики, Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан, Прокуратурой Республики Татарстан, правоохранительными органами; 29) подготовка методических рекомендаций, памяток, информационных бюллетеней по антикоррупционным вопросам; 30) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы в Управлении и территориальных отделах Управления, документационное сопровождение; 31) обеспечение проведения конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, документационное сопровождение; 32) обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Республики Татарстан в Управлении, документационное сопровождение; 33) размещение информации о вакансиях (в том числе временных) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», работа с вакансиями, оформление закрытия вакансий по результатам конкурса или иным основаниям; 34) подготовка ежеквартального отчета об использовании сервисов государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; 35) внесение и обновление информации, касающейся антикоррупционной деятельности, конкурсных и аттестационных мероприятий в программе 1С; 36) выполнение иных поручений начальника отдела организационно-правовой работы и начальника Управления.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
Социальные гарантии, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Республики Татарстан
Дополнительная информация о вакантной должности
При проведении конкурса проводятся следующие оценочные процедуры: 1. Тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; 2. Выполнение практического задания для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по группе должностей. 3. Индивидуальное собеседование (проводится членами Конкурсной комиссии). В целях самостоятельной оценки профессионального уровня, участники конкурса предлагается пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки».
Знания и умения
Заведующий сектором должен обладать следующими базовыми знаниями: 1) знание государственного языка Российской Федерации; 2) знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) знания основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, организации труда, норм и правил охраны труда и противопожарной безопасности, проведения переговоров; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации и Республики Татарстан, органов местного самоуправления; 4) знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в т.ч. использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Заведующий сектором должен обладать следующими базовыми умениями: 1) мыслить системно; 2) планировать и рационально использовать служебное время; 3) работать со служебными документами; 4) оперативно принимать и реализовывать принятые решения; 5) применять в служебной деятельности нормативные правовые акты; 6) коммуникативные умения; 7) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; 8) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 9) четко ставить задачи и организовывать их выполнение. 10) умения в области информационно-коммуникационных технологий, включая умения работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы с базами данных; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; 11) иметь навыки контроля, анализа и прогнозирования деятельности. Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности; 2) подготовки аналитических, методических и иных информационных материалов; 3) организации и проведения мониторинга применения действующего законодательства, основные направления совершенствования государственного управления; 4) порядок составления планово-отчетной документации; 5) работать с информационно-телекоммуникационными сетями, справочными правовыми системами («Консультант Плюс», «Гарант»).
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 1 года
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 2 лет
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45, обед с 12.00 до 12.45, Казань, ул. Федосеевская, 36, каб. 101
Информация о втором этапе проведения конкурса
Дата проведения: 2 ноября 2018 г.
Время проведения: 13.00
Место проведения: г.Казань, ул.Федосеевская, д.36, каб.101
Дополнительная информация: В 9.00 по адресу: г. Казань, ул. Кремлевская, д. 35 (Научная библиотека им. Н.И. Лобачевского (каб. 202, 203) состоится тестирование. При себе иметь документ, удостоверяющий личность
Список кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе: Информация на сайт_допущенные конкурсанты и дата проведения 2 этапа_02.11.2018.pdf - 0,1MB
Результаты
Результаты проведения конкурса: Завершен - Конкурс состоялся
Причина: Решение конкурсной комиссии от 02.11.2018 № 1
Победитель определен: Да
Дата проведения конкурса: 02.11.2018
ФИО победителя: Шагвалиева Гульнара Ильгизовна

Контактная информация

Электронная почта:
Gulnaz.Gaynetdinova@tatar.ru
Телефон:
(843) 2217785
Почтовый адрес:
420111, РТ, г. Казань, ул. Федосеевская, 36
Адрес в интернете:
http://www.gtn.tatarstan.ru/

Контактное лицо

Камалеева Ольга Александровна