← Вернуться к списку

Проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов

начальник отдела (самостоятельного) (Истекла)

Правовой отдел

Краснодарский край
Мостовский район

от 40 000 до 48 000 руб.

Прием документов: 21 мая 2019 г. по 10 июня 2019 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Администрация Краснодарского края, Администрация муниципального образования Мостовский район
Принадлежность органа местного самоуправления
Муниципальный район
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Администрация Краснодарского края
Профиль деятельности органа местного самоуправления
Орган местного самоуправления
Область профессиональной деятельности
Обеспечение деятельности органа местного самоуправления
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Правовой отдел
Группа должности
Главная
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
Юридическое сопровождение деятельности, судебная договорная работа
Должностной регламент
Должностная.doc - 0,1MB
Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о правовом отделе, на начальника отдела возлагаются следующие должностные обязанности: 3.1.Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами. 3.2.Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты. 3.3.Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя. 3.4.Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности. 3.5.Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; 3.6.Организовывать совместно с другими подразделениями работу по эффективному функционированию системы муниципальной службы в администрации муниципального образования Мостовский район, управлениях и отделах. 3.7.Осуществлять систематический анализ действующего законодательства. 3.8.Обеспечивать правовую экспертизу проектов постановлений, распоряжений, решений и других актов правового характера, подготавливаемых в администрации муниципального образования Мостовский район и в Совете муниципального образования Мостовский район, принимает меры по изменению или отмене муниципальных правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 3.9.Осуществлять подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности администрации, а также по проектам муниципальных правовых актов, поступающих в правовой отдел. 3.10.Обеспечивать методическое руководство правовой работой в администрации муниципального образования Мостовский район, разъяснять действующее законодательство и порядок его применения, оказание помощи структурным подразделениям в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и правоохранительные органы. 3.11.Обеспечивать руководство работниками правового отдела, распределять их обязанности, давать им указания. 3.12.Обеспечивать защиту правовых интересов администрации муниципального образования Мостовский район, представлять ее в отношениях с государственными и правоохранительными органами, судебными инстанциями. 3.13.Осуществлять контроль за соблюдением законодательства в администрации муниципального образования Мостовский район, управлениях и отделах, оказывает методическую помощь в организации этой работы. Изучать, анализировать, обобщать и распространять положительный опыт правовой работы. 3.14.Консультировать муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, а также по иным вопросам, связанным с их основной деятельностью, оказывать содействие при проведении дисциплинарных расследований. 3.15.Разрабатывать и представлять на рассмотрение главе муниципального образования проекты планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих правового отдела. 3.16.Своевременно обеспечивать главу муниципального образования Мостовский район информацией о состоянии законности в деятельности администрации муниципального образования Мостовский район и ее структурных подразделений. 3.17.Обеспечивать подготовку и сдачу материалов в архив. 3.18. Не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы. 3.19.Обеспечивать соблюдение норм муниципального права, установленных Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и законами Краснодарского края, реализацию Устава муниципального образования Мостовский район, решений, принятых путем прямого волеизъявления граждан, а также нормативных правовых актов Совета муниципального образования Мостовский район и главы муниципального образования Мостовский район. 3.21.Соблюдать установленные в администрации муниципального образования Мостовский район правила внутреннего трудового распорядка, этику служебного поведения, охрану труда и противопожарную безопасность. 3.22.Осуществлять соблюдение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»: 3.22.1.Должность начальника отдела включена в Перечень должностей муниципальной службы муниципального образования Мостовский район, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупциогенная должность). 3.22.2.Представлять представителю нанимателя (работодателя) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством. 3.22.3.Уведомлять в письменной форме главу муниципального образования Мостовский район о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. 3.22.4.Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта; 3.22.5. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 3.23.Уведомлять в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы главу муниципального образования Мостовский район о последнем месте своей службы, так как имеете право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в Ваши должностные обязанности, только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при администрации муниципального образования Мостовский район. 3.24.Соблюдать обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой, подавать сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предусмотренные Законом Краснодарского края «О муниципальной службе в Краснодарском крае». 3.25. Представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальным служащим, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 года №2867-р.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
муниципальному служащему предоставляются гарантии согласно Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае"
Закон.rtf - 68,4kB
Знания и умения
2.1.3. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями: -знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности; -знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе; -знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции; -знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления; -знание Устава муниципального образования Мостовский район; -знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы; -знание правил служебного распорядка; -знание норм охраны труда и противопожарной защиты; -знание правил делового этикета; -знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления; -знания в области информационно-коммуникационных технологий; -основы государственного и муниципального управления; -основы права, экономики, социально-политического развития общества; -документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности; -порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; -основы управления персоналом. 2.1.4. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми умениями: -владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; -владение информационно-коммуникационными технологиями; -умение организовать личный труд и планировать служебное время; -владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма; -владение официально-деловым стилем современного русского языка; -муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности; -стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности; -организационно-распорядительной деятельности; -системного подхода к решению задач; -оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений; -ведения деловых переговоров; -проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности; -организации и ведения личного приема граждан; -взаимодействия со средствами массовой информации; -выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; -руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; -служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; - соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами. 2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям: 2.2.1. Начальник отдела должен иметь высшее образование по профилю деятельности администрации муниципального образования Мостовский район или по профилю занимаемой должности по направлению или по специальности: «Гуманитарные и социальные науки»; «Юриспруденция»; «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки. 2.2.2. Начальник отдела должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: Кодекс РФ об административных правонарушениях; Уголовный кодекс РФ; Гражданский кодекс РФ; Указ Президента РФ от 5 апреля 1994 г. № 662 «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных законов»; Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»; Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указ Президента РФ от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ». Иные знания: система права; методы правового регулирования. По виду деятельности: «Проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов»: Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; приказ Министерства юстиции РФ от 1 апреля 2010 г. № 77 «Об организации работы по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и уставов муниципальных образований»; нормативный правовой акт администрации Краснодарского края об утверждении порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертиз муниципальных нормативных правовых актов, подлежащих включению в регистр муниципальных нормативных правовых актов; муниципальный правовой акт об антикоррупционной экспертизе муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов. Иные знания: понятие нормативного правового акта; методы правового регулирования; правотворчество: понятие и стадии; порядок проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов. По виду деятельности: «Юридическое сопровождение деятельности, судебная договорная работа»: Гражданский процессуальный кодекс РФ; Арбитражный процессуальный кодекс РФ; Кодекс административного судопроизводства РФ; Иные знания: понятие нормативного правового акта в РФ; порядок разработки и утверждения проектов нормативных правовых актов в РФ; порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в РФ; порядок обжалования решений, действий (бездействий) органов местного самоуправления. По виду деятельности «Осуществление мер по противодействию коррупции»: Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;Указ Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; Указ Президента РФ от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; Указ Президента РФ от 01 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; Указ Президента РФ от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»; Указ Президента РФ от 15 июля 2015 г. № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»; закон субъекта РФ о противодействии коррупции; нормативный правовой акт субъекта РФ о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; муниципальный правовой акт об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе. Иные знания: понятия коррупции и конфликта интересов;основные меры по противодействию коррупции на муниципальной службе. 2.2.3. Начальник отдела должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: -руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; -оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; -вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления; -соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; -применять юридическую технику при подготовке документов: договоры, претензии, заявления, жалобы; применять юридическую технику при подготовке документов в судебном разбирательстве: исковые заявления, заявления, возражения, ходатайства, жалобы; составлять доверенность, оценивать коррупционные риски; проводить служебные проверки.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 1 года
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 1 года
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – специалитет
Время и место приема документов
с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 12-50, 352570, Краснодарский край, Мостовский район, пгт Мостовской, улица Горького, дом 139

Контактная информация

Электронная почта:
mostovskoy@mokrasnodar.ru
Телефон:
8-86195-54200
Телефон:
8-86192-54208
Почтовый адрес:
352570, Краснодарский край, Мостовский район, пгт Мостовской, улица Горького, д.139
Адрес в интернете:
http://www.mostovskiy.ru/

Контактное лицо

Красюкова Лариса Васильевна