Главный специалист сектора финансового контроля управления экономики и финансов (Истекла)

Сектор финансового контроля управления экономики и финансов

Тюменская область
Тюмень

от 11 200 до 16 400 руб.

Прием документов: 29 ноября 2018 г. по 19 декабря 2018 г.

Прием документов в электронном виде

Тип объявления: Вакансия для замещения вакантной должности; Замещение по конкурсу: Нет; Замещение вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации: Департамент здравоохранения Тюменской области
Профиль деятельности организации: Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Область профессиональной деятельности: Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении: Сектор финансового контроля управления экономики и финансов
Группа и категория должности: Старшая, Обеспечивающие специалисты
Должностной регламент: ДР 17.doc - 63,0kB
Должностные обязанности: - главный специалист обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих. - не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; - в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения; - участвовать в проведении проверок целевого использования бюджетных средств (камеральных и выездных); - принимать участие в ревизиях в отношении подведомственных учреждений; - контроль соблюдения финансовой дисциплины, в том числе кассовой; - контроль за исполнением предписаний Счетной палаты Тюменской области, органов Прокуратуры по финансовым нарушениям; - проверка соответствия совершённых хозяйственных операций требованиям законодательства; - контроль соблюдения установленных бюджетов и лимитов по статьям затрат; - проверка правильности документального оформления хозяйственных операций; - проверять полноту выполнения мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе ревизий и проверок; - соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; - участвовать в подготовке нормативных правовых актов и локальных актов Департамента в части компетенции; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции сектора для совещаний, конференций и т.д.; - соблюдать установленные в государственном органе правила служебного распорядка нормы служебной этики, порядок обращения со служебной информацией;
Тип служебного контракта: Бессрочный
Служебный распорядок: Командировки: 10% служебного времени; 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00; Ненормированный рабочий день
Социальный пакет: Согласно законодательству РФ
Дополнительная информация о вакантной должности: Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48. Документы принимаются с 29 ноября по 19 декабря 2018 года (включительно). Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Тест доступен для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование». Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, а так же на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж). Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 55-78-46 (с 01.12.2018 года по телефону 8 (3452) 42-78-46) в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Знания и умения: 1. Базовые квалификационные требования: 1.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование по направлению подготовки, указанному в п.2.1. 1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется. 1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умением планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, по специальности и направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"; Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях"; Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Приказа Минфина России от 01.07.2013 N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации". 2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: основы бюджетного процесса; виды бюджетных ассигнований; основные показатели финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений; правовое положение субъектов бюджетных правоотношений; основы устройства бюджетной системы Российской Федерации; порядок осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; порядок предоставления субсидий государственным учреждениям; порядок предоставления субсидий некоммерческим организациям; порядок составления и предоставления бюджетной отчетности; виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение; требования к осуществлению обязательных проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий некоммерческим организациям; организация взаимодействия с органами государственного финансового контроля и иными органами и организациями в сфере финансового контроля; понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; способы и порядок определения поставщика (подрядчика, исполнителя); понятие закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных нужд; правила деловой этики; общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего; основы делопроизводства; правила служебного распорядка Департамента; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования; организация обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; правила юридической техники формирования нормативных правовых актов. 2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: участия в проведении камеральных и выездных проверок; участия в проведении внеплановых проверок; применения норм нормативных правовых актов федерального и регионального законодательства; участия в составлении заключений, актов по результатам проведения проверок; подготовки информационных писем о соблюдении действующего законодательства в пределах полномочий деятельности сектора; подготовки оперативной информации о проведенных контрольных мероприятиях, деятельности сектора; подготовки предложений по повышению эффективности расходования бюджетных средств; подготовки аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов Департамента, методических рекомендаций по вопросам деятельности сектора; участия в межведомственном взаимодействии с органами государственной власти, негосударственными фондами; проведения контрольных мероприятий объективно и достоверно, отражение их результаты в соответствующих заключениях и актах. 2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: подготовки актов и заключений по проведению проверок; проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма; методов финансового контроля и аудита. 2.6. Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями: подготовки актов и заключений по проведению проверок; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций; подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов; оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; контроль за изменениями нормативных правовых актов федерального и регионального законодательства; осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач.
Квалификационные требования к стажу: Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу; Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: Среднее профессиональное образование
Время и место приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Вид для печати

Контактная информация

Электронная почта:: SafronenkoOO@72to.ru
Телефон:: 8 (3452) 55-78-46
Почтовый адрес:: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Контактное лицо

Сафроненко Олеся Олеговна