Главный специалист отдела финансового планирования и реализации программ управления экономики и финансов (Истекает)

Отдел финансового планирования и реализации программ управления экономики и финансов

Тюменская область
Тюмень

от 11 200 до 16 400 руб.

Прием документов: 29 ноября 2018 г. по 19 декабря 2018 г.

Прием документов в электронном виде

Тип объявления: Вакансия для замещения вакантной должности; Замещение по конкурсу: Нет; Замещение вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации: Департамент здравоохранения Тюменской области
Профиль деятельности организации: Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Область профессиональной деятельности: Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении: Отдел финансового планирования и реализации программ управления экономики и финансов
Группа и категория должности: Старшая, Обеспечивающие специалисты
Должностной регламент: ДР 12.doc - 63,5kB
Должностные обязанности: - главный специалист обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих. - исполнять приказы поручения, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей; - соблюдать установленные в Департаменте правила внутреннего служебного распорядка, кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, должностной регламент, порядок обращения со служебной информацией; - соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; - участвовать в реализации федеральных, региональных проектов, направленных на достижение целей и задач, поставленных Правительством Российской Федерации, Тюменской области, ведомственных проектов в части экономического обоснования; - осуществлять формирование Соглашения Правительства Тюменской области с Министерством здравоохранения Российской Федерации о реализации федеральных проектов на территории Тюменской области с участием субсидии федерального бюджета; - участвовать в подготовке срочных и долгосрочных прогнозов, аналитических материалов, отчетов о социально-экономическом развитии отрасли здравоохранения; - обеспечивать подготовку информации, осуществлять сбор, анализ хода реализации федеральных, региональных проектов в части финансового обеспечения; - осуществлять размещение и регулярное обновление отчетности о ходе исполнения поручений, Указов, реализации проектов государственно-частного партнерства в государственной автоматизированной системе «Управление»; - обеспечивать взаимодействие с органами исполнительной власти, организациями по вопросам оценки, формирования и реализации инвестиционных проектов, проекта «Медицинский город» в отрасли здравоохранения; - участвовать в подготовке обоснований целесообразности и информации по реализации государственно-частного партнёрства, инвестиционных проектов в отрасли здравоохранения; - осуществлять консультационную и организационно-методическую помощь подведомственным учреждениям; - обеспечивать предоставление информации в пределах компетенции отдела для совещаний, конференций, по официальным запросам, поступающим в адрес Департамента и т.д.; - обеспечивать сохранность документов, содержащих сведения конфиденциального характера; - вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственными органами других субъектов РФ, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями различного уровня в соответствии с действующим законодательством; - осуществлять своевременное рассмотрение обращений граждан и подготовку проектов ответов заявителям по существу поставленных вопросов; - и другие.
Тип служебного контракта: Бессрочный
Служебный распорядок: Командировки: 10% служебного времени; 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00; Ненормированный рабочий день
Социальный пакет: Согласно законодательству РФ
Дополнительная информация о вакантной должности: Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48. Документы принимаются с 29 ноября по 19 декабря 2018 года (включительно). Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Тест доступен для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование». Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, а так же на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж). Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 55-78-46 (с 01.12.2018 года по телефону 8 (3452) 42-78-46) в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Знания и умения: 1. Базовые квалификационные требования: 1.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование по направлению подготовки, указанному в п.2.1. 1.2. Для замещения должности главного специалиста стаж государственной гражданской службы не требуется. 1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умением планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1. Главный специалист должен иметь профессиональное образование, по специальности и направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит» иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; 2) Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"; 3) Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 354-ФЗ "О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения"; 4) Федеральный закон о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период; 5) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения"; 6) Постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период; 7) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». 2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать: - общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; - основы делопроизводства; - правила служебного распорядка Департамента; - основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения и обязательного медицинского страхования; - организация обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; - основы устройства бюджетной системы Российской Федерации; - понятия и виды бюджетной отчетности; - понятия и состав бюджетной классификации; - правила юридической техники формирования нормативных правовых актов. 2.4. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями: - выявления проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценивать риски и возможные социально-экономические последствия; - межведомственного взаимодействия; - оперативно обеспечивать выполнения поставленных руководителем задач; - работать со служебными документами; - осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов; - работать с бюджетной отчетностью; - работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”, в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование». 2.5. Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями: - подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Департамента, делового письма; - современной методики расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления на микро - и макроуровне; - методов бюджетного планирования. 2.6. Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями: - оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; - осуществления поиска информации по полученному заданию, сбор, анализ данных, необходимых для решения поставленных экономических задач; - подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций.
Квалификационные требования к стажу: Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу; Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем: Среднее профессиональное образование
Время и место приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Вид для печати

Контактная информация

Электронная почта:: SafronenkoOO@72to.ru
Телефон:: 8 (3452) 55-78-46
Почтовый адрес:: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304

Контактное лицо

Сафроненко Олеся Олеговна

Подать документы