← Вернуться к списку

Заместитель руководителя территориального отделения (Истекла)

Отдел социальной защиты в Кировском, Московском районах муниципального образования г. Казани

Республика Татарстан (Татарстан)
Казань

от 16 000 до 19 000 руб.

Прием документов: 27 октября 2017 г. по 16 ноября 2017 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
Профиль деятельности организации
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Отдел социальной защиты в Кировском, Московском районах муниципального образования г. Казани
Группа и категория должности
Ведущая, Руководители
Должностные обязанности
Заместитель начальника Отдела исполняет следующие должностные обязанности: 1) Обеспечивает реализацию в соответствии с законодательством государственной политики в области социальной защиты населения в соответствии с основными задачами Министерства. 2) Осуществляет общее руководство Отделом, планирует, организует и контролирует его деятельность, устанавливает должностные обязанности сотрудников, организует их взаимодействие со структурными подразделениями Министерства, иных государственных органов, организациями, органами местного самоуправления. 3) Осуществляет в пределах своей компетенции организационное, методическое руководство, координацию и контроль деятельности подведомственных Министерству учреждений социального обслуживания и социальной защиты (далее – учреждения социального обслуживания и социальной защиты). 4) Принимает участие в заседаниях коллегии Министерства, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых Министерством, мероприятиях социальной направленности, проводимых органами местного самоуправления. 5) В установленном порядке рассматривает обращения, предложения, заявления, жалобы граждан, организует личный прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Отдела. 6) Проводит служебные совещания с сотрудниками Отдела, руководителями учреждений социального обслуживания и социальной защиты. 7) Организует делопроизводство и архивное дело в Отделе в соответствии с требованиями законодательства (учет, комплектование, хранение и использование документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела), в том числе обеспечивает сохранность документов по личному составу, граждан, обратившихся за получением государственных услуг, личных дел получателей государственных услуг. 8) Подписывает в пределах своей компетенции служебную документацию. 9) Согласовывает график ежегодных оплачиваемых отпусков, сроки предоставления отпусков без сохранения заработной платы руководителям учреждений социального обслуживания и отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)»; 10) Выполняет иные обязанности в соответствии с должностным регламентом. 11) Оказывает содействие развитию негосударственного сектора социального обслуживания; 12) Осуществляет прием, проверку заявлений и документов на предоставление гранта в форме субсидии из бюджета Республики Татарстан на компенсацию (возмещение) затрат поставщиков социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг в Республике Татарстан, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа) (далее - поставщики социальных услуг) в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2016 №1046 «Об утверждении Порядка выплаты компенсации из бюджета Республики Татарстан поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг в Республике Татарстан, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), и признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан». 13) Принимает решение о заключении Соглашения о предоставлении гранта в форме субсидии из бюджета Республики Татарстан на компенсацию (возмещение) затрат в связи с оказанием социальных услуг (далее - грант) и обеспечивает его заключение, производит расчет размера гранта, принимает решение о перечислении либо отказе в перечислении гранта поставщикам социальных услуг. 14) Участвует в согласовании перечней и стоимости платных услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания, за исключением социальных услуг, предоставляемых государственными учреждениями социального обслуживания в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг, в отношении которых тарифы устанавливаются на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг. 15) В рамках обеспечения социальной защиты различных категорий населения, нуждающихся в государственной поддержке вносит предложения в органы местного самоуправления о финансировании социально значимых мероприятий за счет средств местного бюджета. 16) Осуществляет контроль назначения выплат, производимых специалистами Государственного казенного учреждения «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)», в том числе путём выборочных проверок не менее 15% дел получателей мер социальной поддержки от общего количества назначенных выплат по обращениям граждан; 17) Обеспечивает контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги отделениями Государственного казенного учреждения «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)», включающий в себя проведение проверок, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения, содержащие жалобы на действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, в порядке и форме, установленных административным регламентом предоставления государственной услуги по назначению меры социальной поддержки. 18) Организует учет показателей, характеризующих выполнение программ, планов мероприятий в области социальной защиты населения в том числе:  осуществляет мониторинг индикаторов оценки деятельности учреждений социального обслуживания и социальной защиты Республики Татарстан по закрепленным за Министерством индикаторам уровня жизни населения;  анализирует и своевременно обобщает отчетные и статистические данные учреждений социального обслуживания.  осуществляет мониторинг соответствия норм федерального законодательства по обеспечению доступности объектов и услуг. 19) Обеспечивает администрирование базы (банка) данных социальной защиты населения; в том числе осуществляет контроль за ведением базы (банка) данных социальной защиты населения, отделением Государственного казенного учреждения «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)», учреждениями социального обслуживания Республики Татарстан. 20) Осуществляет контроль за предоставлением государственных услуг специалистами отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр материальной помощи (компенсационных выплат)» и специалистами Государственного казенного учреждения «Республиканский ресурсный центр Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан». 21) Формирует и направляет в исполнительные комитеты муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан в целях организации отдыха детей и молодежи информацию в форме реестров по детям из семей, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, воспитанникам социальных приютов для детей и подростков, детям из семей, находящихся в социально опасном положении. 22) Организует и осуществляет деятельность по установлению патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, а также контроль за деятельностью помощников указанных граждан. 23) Осуществляет организацию и контроль за деятельностью учреждений социального обслуживания и социальной защиты по вопросам исполнения уставных функций, доступности и качества оказываемых социальных услуг, в том числе в части:  оказания социальных услуг в соответствии со стандартами социальных услуг;  обеспечения внутреннего контроля исполнения стандартов социальных услуг;  обеспечения достижения установленных значений критериев оценки деятельности учреждений;  соблюдения требований пожарной безопасности в учреждениях. 24) В рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» по обращению гражданина осуществляет направление на медико-социальную экспертизу гражданина, имеющего признаки ограничения жизнедеятельности и нуждающегося в социальной защите, при наличии у него медицинских документов, подтверждающих нарушения функций организма вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов. 25) Участвует в реализации государственной политики по обеспечению социальной защиты и социальной поддержки инвалидов, в том числе:  разрабатывает перечень мероприятий по реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, детей-инвалидов с указанием исполнителей и сроков исполнения мероприятий в части социальной реабилитации или абилитации;  участвует в работе рабочих групп муниципальных образований по оценке доступности социально-значимых объектов и оказываемых в них услуг. 26) Участвует в реализации государственной политики по профилактике беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних в части компетенции Министерства, в том числе осуществляет меры по профилактике безнадзорности несовершеннолетних и организует индивидуальную профилактическую работу в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей, не исполняющих свои обязанности по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними; контролируют деятельность подведомственных министерству учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации. 27) Участвует в оказании бесплатной юридической помощи, а также в правовом, информационном обеспечении деятельности в сфере социальной защиты населения, социального обслуживания, в том числе проводит работу по обеспечению единообразного применения законодательства в области социальной защиты населения в учреждениях социального обслуживания и социальной защиты; 28) Вносит в установленном порядке на рассмотрение в Министерство, органы местного самоуправления предложения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 29) Осуществляет прием граждан, по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; 30) Выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке Министерства и подведомственных Министерству учреждений; 31) Обеспечивает в пределах компетенции Отдела антитеррористическую защищенность в Отделе. 32) Реализует в пределах компетенции Отдела мероприятия по соблюдению требований и правил пожарной безопасности, мероприятий по Гражданской обороне и защиты от террористической ситуации. 33) Принимает участие в разработке и осуществлении мер по предупреждению терроризма, выявлению и устранению факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма. 34) Принимает участие в проводимых учениях в целях усиления взаимодействия с органами исполнительной власти Республики Татарстан и органами местного самоуправления при осуществлении мер по противодействию терроризму. 35) Принимает участие в тренировках персонала по эвакуации при пожаре, а также учениях, направленных на совершенствование навыков по осуществлении мер по противодействию терроризму. 36) Осуществляет координацию и контроль входящей корреспонденции, в том числе обращений граждан и организаций, и отправление ответов на обращения граждан и организаций, направление информации и материалов в Министерство, а также контроль за соблюдением сроков их исполнения. 37) Осуществляет учет, контроль сохранности и эффективности использования государственного имущества, находящегося в Отделе, ведения необходимой учетной документации и представления отчетов в Министерство в установленные сроки. 38) Осуществляет контроль своевременности и качества, предоставляемых населению мер социальной поддержки, социальных услуг в учреждениях социального обслуживания и социальной защиты, принимать в пределах компетенции решения по вопросам предоставления населению мер социальной поддержки, социальной помощи, социального обслуживания. 39) Организует исполнение административных регламентов предоставления государственных услуг. 40) Во время отсутствия начальника Отдела осуществляет руководство Отделом: организовывает, планирует и контролирует выполнение сотрудниками отдела возложенных на отдел задач и функций, в том числе обеспечивает своевременное выполнение приказов, распоряжений, указаний и поручений руководства Министерства;
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Социальные гарантии, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе Республики Татарстан
Знания и умения
Должен обладать следующими базовыми знаниями: 1) знание государственного языка Российской Федерации; 2) знание основ Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; 3) знания основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, организации труда, норм и правил охраны труда и противопожарной безопасности, проведения переговоров; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации и Республики Татарстан, органов местного самоуправления; 4) знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в т.ч. использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Должен обладать следующими базовыми умениями: 1) мыслить системно; 2) планировать и рационально использовать служебное время; 3) работать со служебными документами; 4) оперативно принимать и реализовывать принятые решения; 5) применять в служебной деятельности нормативные правовые акты; 6) коммуникативные умения; 7) умения в области информационно-коммуникационных технологий, включая умения работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы с базами данных; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования
Высшее образование – бакалавриат
Время и место приема документов
09.00-18.00, г. Казань, ул. Волгоградская, 47

Контактная информация

Электронная почта:
Elena.Nikitina@tatar.ru
Телефон:
(843) 557-20-15, (843) 557-20-16, (843) 557-21-50
Телефон:
(843) 557-20-15, (843) 557-20-16, (843) 557-21-50
Почтовый адрес:
420044 г. Казань, ул. Волгоградская, 47

Контактное лицо

Никитина Елена Александровна