← Вернуться к списку

Ведущий специалист (Открыта)

Сектор по социальным вопросам и обеспечению деятельности главы

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Советский район

от 24 000 до 25 000 руб.

Прием документов: 20 декабря 2018 г. по 9 декабря 2019 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Да
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Администрация городского поселения Зеленоборск
Принадлежность органа местного самоуправления
Городское поселение
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Профиль деятельности органа местного самоуправления
Орган местного самоуправление
Область профессиональной деятельности
Организационная деятельность
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Сектор по социальным вопросам и обеспечению деятельности главы
Группа и категория должности
Старшая, Специалисты
Должностные обязанности
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Организация санитарной очистки центральных улиц посёлка, частного сектора; 2.2. Подготовка, организация проведения субботников, в городском поселении; 2.3. Работа с организациями, предприятиями, торговыми точками по вопросам сан. уборки, очистки прилегающей территории; 2.4. Организация работ по созданию и содержанию зелёных насаждений городского поселения ; 2.5. Организация работ по установке указателей с названием улиц и номерами домов в новых микрорайонах, устранению недостающих, старых; 2.6. Контроль за проведением работ по организации освещения улиц; 2.7. Контроль за проведением работ по организации ритуальных услуг и содержанию мест захоронения; 2.8. Выдача разрешений на снос или пересадку зеленых насаждений; 2.9. Подавать заявки на общественные работы через службу занятости; 2.10. Бережно относиться к имуществу работодателя, нести материальную ответственность за доставку, хранение и отпуск товарно – материальных ценностей, находящихся на подотчёте; 2.11. Вести повседневный учёт товарно – материальных ценностей находящихся на подотчёте, своевременно производить списание товарно - материальных ценностей, сдавать акты на списание материалов; 2.12. Осуществлять надлежащий контроль за работой своих подчинённых, соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, вести табель учёта рабочего времени, своевременно составлять наряды, заполнять путевые листы, табель учёта рабочего времени; 2.13. Вести работу и осуществлять контроль за соблюдением работниками и специалистами администрации правил охраны труда; 2.14. Своевременно производить обеспечение материалами работников, производящих работы по договорам подряда; 2.15. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда своих подчинённых; 2.16. Поддерживать готовность граждан посёлка в делах пожарной безопасности. 2.17. Входить в состав комиссии по определению ущерба при пожаре. 2.18. Контролировать содержание внутрипоселковых дорог. 2.19. Соблюдать режим работы выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, Распоряжения главы городского поселения, настоящую должностную инструкцию, условия трудового договора; 2.20. Прием заявлений и выдача документов о согласовании переустройства и (или) перепланировки жилого помещения; 2.21. Приятие документов, а также выдача решений о переводе или об отказе в переводе жилого помещения в нежилое или нежилого помещения в жилое помещение; 2.22. Выдача разрешений на производство земляных работ; 2.23. Присвоение адресов объектам адресации, изменение, аннулирование адресов, присвоение наименований элементам улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения, автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, местного значения муниципального района), наименований элементам планировочной структуры в границах поселения, изменение, аннулирование таких наименований, размещение информации в государственном адресном реестре; 2.24. Выдача разрешений на право организации розничного рынка; 2.25. Проверять техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения здания администрации городского поселения Зеленоборск. 2.26. Выдача специального разрешения на движение по автомобильным дорогам местного значения транспортного средства, осуществляющего перевозки опасных, тяжеловесных и (или) крупногабаритных грузов; 2.27. Предоставление информации пользователям автомобильными дорогами общего пользования местного значения.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
полный соц. пакет
Знания и умения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Ведущий специалист по городскому хозяйству – должность муниципальной службы старшей группы функции «специалист». 1.2. Ведущий специалист по городскому хозяйству - непосредственно подчиняется главе муниципального образования городское поселение Зеленоборск. 1.3. Принимается на работу на конкурсной основе, увольняется с работы распоряжением главы городского поселения Зеленоборск. 1.4. При реализации своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Ханты – Мансийского автономного округа – Югры, Уставом городского поселения Зеленоборск, технической литературой, инструкциями по ведению дел, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящей должностной инструкцией. 1.5. В случае временно отсутствующего работника, замещается одним из работников администрации, или оформлением на работу по срочному трудовому договору другого работника, если это вызвано производственной необходимостью. 1.6. Ведущий специалист по городскому хозяйству - должен знать и руководствоваться федеральными и региональными программами в области жилищно-коммунального комплекса, строительства и благоустройства. Должен знать: -законодательные и нормативные акты, регулирующие вопросы хозяйственной деятельности администрации муниципального образования, акты региональных, районных и местных органов власти и местного самоуправления, определяющие основные приоритетные направления развития муниципального образования; -организационно – распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся деятельности администрации муниципального образования; -особенности специализации и структуры муниципального образования; -рыночные методы хозяйствования и управления; -порядок заключения и исполнения договоров подряда и хозяйственных договоров; -основы ремонто – строительных работ и способы их выполнения; -основные вопросы трудового законодательства; -правила благоустройства территории городского поселения Зеленоборск; -правила техники безопасности и охраны труда в строительстве и на благоустройстве территорий. -правила пожарной безопасности. 1.7. Требования к квалификации: среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным; без предъявления требования к стажу.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Среднее профессиональное образование
Время и место приема документов
пн-пт 09.00-17.00, п. Зеленоборск, ул. Политехническая, д.13

Контактная информация

Электронная почта:
admzelenoborsk@mail.ru
Телефон:
8(34675) 47-2-34
Телефон:
8(34675) 47-4-87
Почтовый адрес:
поселок Зеленоборск, улица Политехническая 13

Контактное лицо

Норматов Манучехр Абдулложонович
Подать документы