← Вернуться к списку

Заведующий сектором мониторинга достижения целевых показателей и реализации мероприятий по снижению смертности от основных причин управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения (Истекает)

Сектор мониторинга достижения целевых показателей и реализации мероприятий по снижению смертности от основных причин управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения

Тюменская область
Тюмень

от 11 500 до 18 800 руб.

Прием документов: 29 ноября 2018 г. по 19 декабря 2018 г.
Прием документов в электронном виде
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
Замещение вакантной должности
Источник вакансии, наименование государственного органа или организации
Департамент здравоохранения Тюменской области
Профиль деятельности организации
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
Область профессиональной деятельности
Деятельность по профилю организации
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Сектор мониторинга достижения целевых показателей и реализации мероприятий по снижению смертности от основных причин управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения
Группа и категория должности
Главная, Специалисты
Должностной регламент
ДР 6.doc - 71,0kB
Должностные обязанности
- заведующий сектором обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих. а) по вопросам руководства структурным подразделением: - осуществлять руководство сектором мониторинга достижения целевых показателей и реализации мероприятий по снижению смертности от основных причин управления лицензирования, лекарственного обеспечения  и информатизации здравоохранения (далее - сектор); - осуществлять контроль исполнения сотрудником сектора  должностных обязанностей; - осуществлять контроль состояния кадрового резерва на должности государственной гражданской службы сектора, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв сектора; - участвовать в подборе кадров в секторе; - обеспечивать эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Департамента, с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения; - исполнять обязанности по реализации мероприятий плана противодействия коррупции; - обеспечивать реализацию мероприятий по автоматизации процессов при реализации полномочий. б) по вопросам выполнения функций структурного подразделения: - осуществлять консультации по вопросам мониторинга и его результатов в пределах своей компетенции; - принимать решения в пределах своей компетенции; - не разглашать информацию, переданную в ходе трудовой деятельности, персональные данные физических лиц, другие сведения ограниченного доступа, которые будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области; - не сообщать устно или письменно кому бы то ни было сведения ограниченного доступа без соответствующего разрешения имеющих на то право лиц; - в случае попытки посторонних лиц получить сведения ограниченного доступа немедленно сообщать об этом начальнику отдела государственной службы, документационного обеспечения и организационной работы; - при прекращении действий служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы Тюменской области все носители сведений ограниченного доступа (документы, машинные носители, черновики, распечатки на принтерах и пр.), которые находились в распоряжении связи с выполнением должностных обязанностей, передать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - об утрате или недостаче носителей сведения ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений немедленно сообщать ответственному лицу по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - использовать переданные представителем нанимателя и установленные на рабочем месте технические средства обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну и иных сведений ограниченного распространения.
Тип служебного контракта
Бессрочный
Служебный распорядок
Командировки: 10% служебного времени
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Ненормированный рабочий день
Социальный пакет
Согласно законодательству Российской Федерации
Дополнительная информация о вакантной должности
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, каб. 304 в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет". Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625048, г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48. Документы принимаются с 29 ноября по 19 декабря 2018 года (включительно). Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе. В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Тест доступен для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Образование». Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, а так же на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48, конференц - зал (4 этаж). Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 55-78-46 (с 01.12.2018 года по телефону 8 (3452) 42-78-46) в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Знания и умения
1. Базовые квалификационные требования: 1.1.Заведующий сектором должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. 1.2. Для замещения должности заведующего сектором необходимо иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п.2.2.1. 1.3. Заведующий сектором должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умением планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). г) управленческие умения: - умение руководить подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудниками структурного подразделения поставленных задач; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - умение публичных выступлений, вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций. 2. Профессионально-функциональные квалификационные требования 2.1.Заведующий сектором должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): «Медико-профилактическое дело», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Сестринское дело», иные направления подготовки (специальности),  содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). 2.2. Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Федерального закона от 21 ноября 2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; 2) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 3) Закона Тюменской области и иные нормативные и не нормативные правовые акты, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 2.3. Иные профессиональные знания заведующего сектором должны включать: 2) общие принципы служебного поведения государственного гражданского служащего; 3) порядка работы со служебной информацией; 5) принципы государственной политики в сфере здравоохранения; 6) цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения; 7) отечественный и зарубежный опыт в сфере здравоохранения, в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности; 8) основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности; 9) основные методы медицинской статистики. 2.4. Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными умениями: 1) межведомственного взаимодействия; 2) методов расчета сводных статистических показателей, сгруппированных в соответствии с заданными признаками; 3) методики формирования выходных массивов статистических данных; 4) методических подходов к проведению статистических расчетов и анализу; 5) основ математической статистики; 6) основных методов анализа статистических данных и источников информации; 7) основных схем сбора и обработки статистической информации. 2.5. Заведующий сектором должен обладать следующими функциональными знаниями: 1) оперативного обеспечения выполнения поставленных руководителем задач; 2) работы со служебными документами; 3) основу правления в здравоохранении; 4) основных принципов и методы медицинской статистики; 5) основные методы анализа статистических данных и источников информации; 6) правила получения доступа к различным источникам статистической информации; 7) принципы и техника осуществления статистического наблюдения. 8) анализ статистической информации; 9) планирование аналитической работы; 10) формирование требований для проведения мониторингов. 2.6. Заведующий сектором должен обладать следующими функциональными умениями: 1) руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; 2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; 3) мыслить стратегически; 4) эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с государственными органами, государственными служащими, организациями, населением; 5) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; 6) адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; 7) стратегического планирования, организации, управления и контроля деятельностью структурного подразделения; 8) подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций; 9) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов.
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Не менее 2 лет
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Не менее 2 лет
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем
Высшее образование – магистратура
Время и место приема документов
в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), г. Тюмень, ул. МАлыгина, д. 48, каб. 304

Контактная информация

Электронная почта:
SafronenkoOO@72to.ru
Телефон:
8 (3452) 55-78-46
Почтовый адрес:
г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 48

Контактное лицо

Сафроненко Олеся Олеговна
Подать документы