← Вернуться к списку

Управление в сфере физической культуры и спорта

Главный специалист (Закрыта)

Управление по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону

Ростовская область
Ростов-на-Дону

от 14 000 до 24 000 руб.

Прием документов: 2 февраля 2017 г. по 21 апреля 2017 г.
Тип объявления
Вакансия для замещения вакантной должности
Замещение по конкурсу: Нет
должность вакантна на период отсутствия основного работника (до 23.04.2017 года), за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется место работы
Источник вакансии, наименование органа местного самоуправления
Правительство Ростовской области, Администрация г. Ростова-на-Дону
Принадлежность органа местного самоуправления
Городской округ
Наименование муниципального района / городского округа с внутригородским делением, в границах которого находится орган местного самоуправления
Правительство Ростовской области
Профиль деятельности органа местного самоуправления
физическая культура и спорт
Структурное подразделение, подразделение в структурном подразделении
Управление по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону, Отдел физкультурной и спортивной работы
Группа должности
Старшая
Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий
Должностной регламент
должностная инструкция на на главного специалиста сектора спортивной работы.doc - 0,1MB
Должностные обязанности
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, подготовка отчетной и аналитической информации, работа в составе комиссий, рабочих групп, рассмотрение обращений граждан, сотрудничество со спортивными федерациями, координация и контроль деятельности подведомственных учреждений
Тип служебного контракта
Срочный
Служебный распорядок
Командировки: Нет
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00
Нормированный рабочий день
Социальный пакет
1. Муниципальному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией; 2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска; 4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию; 5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей; 7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей; 8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами. 2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Знания и умения
- навыками аналитической и прогностической деятельности; - навыком подготовки проектов муниципальных правовых актов, информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности; -умением эффективно планировать работу; -приемами межличностных отношений (уметь вести диалог, уметь слушать, не конфликтовать, признавать неправоту и т.д.), - составления служебных документов; - публичных выступлений; - работы на офисной оргтехнике и компьютере; - использования необходимых программных продуктов, включая работу в системе электронного документооборота и делопроизводства «Дело».
Квалификационные требования к стажу
Обязательный стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу
Обязательный стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу
Требования для замещения должности - уровень профессионального образования
Высшее образование
Время и место приема документов
понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, г. Ростов-на-Дону, ул. Советская, 55 каб. 20
Результаты
Причина: Вакансия занята.
Победитель определен: Нет

Контактная информация

Электронная почта:
marina.spivak.79@mail.ru
Телефон:
(863) 253-05-45
Почтовый адрес:
344019 г. Ростов-на-Дону, ул. Советская, 55

Контактное лицо

Спивак Марина Евгеньевна